Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

NATURABIOMAT 
GmbH
Bewertung

Viel Licht und Schatten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam immer pünktlich. Kurzfristige Abwesenheiten aus welchem Grund auch waren möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, Kommunikation. Es gibt immer 1-2 Prellböcke an denen Frust, schlechte Laune abgelassen wird. Viel gemauschel und getuschel.

Verbesserungsvorschläge

Allein das alle Bewertungen auf Kununu angezweifelt wurden zeigt, das sich das Unternehmen seiner Probleme (sehr hohe Fluktuation in 3 Jahren 10 Mitarbeiter, Behandlung der Mitarbeiter) nicht bewusst ist. Mein Eindruck ist, als würden die noch verbliebenen Bewertungen selbst geschrieben sein.

Zur Verbesserung an das Unternehmen ein Zitat von Richard Branson: "Take care of your employees and they will take care of your business. It´s as simple as that."

Arbeitsatmosphäre

Durch stark unterschiedliche Behandlung der einzelnen Mitarbeiter wird die Atmosphäre nicht gerade gefördert. In einem großen Büro sollten Konflikte oder sensiblere Themen unter vier Augen besprochen werden.

Kommunikation

Über unternehmerische Themengebiete wird kaum bis gar nicht informiert. Sensiblere bleiben nicht da wo sie bleiben sollten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ja, aber nicht für jeden. Einzelne bekommen keinen "Riegel" vorgeschoben andere sehr wohl.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes und neues Gebäude. Auch die EDV wurde komplett neu angeschafft.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HRGeschäftsführerung

Vielen Dank für Ihre Bewertung, zu der wir gerne Stellung nehmen. Wir sind stets bemüht, Firmenabläufe zu evaluieren und wenn notwendig Verbesserungen einzuleiten.

Arbeitsatmosphäre:
Die Mitarbeiter wurden darüber informiert, dass private und sensiblere Themen nicht im Großraumbüro besprochen werden sollen. Das Unternehmen führt eine sehr flache Hierarchie, jeder Mitarbeiter ist sein eigener "Abteilungsleiter" und trägt dafür die Verantwortung.

Kommunikation:
Siehe Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance:
Die Gleitzeit ist im Dienstvertrag klar und einheitlich geregelt, woraus auch hervorgeht, dass an sich lediglich mit den Kolleginnen und Kollegen hinsichtlich Gleitzeitausgleich abgestimmt und Führungspersonen informiert werden müssen. Von Seiten Führungspersonen wird hier nicht eingegriffen, da wir Wert auf hohe Flexibilität legen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Anmelden