Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefreineben den bereits genannten auch noch das moderne Bürogebäude, höhenverstellbare Schreibtische für alle,
Kaffee & Tee, Obst zur freien Entnahme
Ein schönes Büro in Österreich
modernes gebäude, nette kollegen
Das Gehalt kam immer pünktlich. Kurzfristige Abwesenheiten aus welchem Grund auch waren möglich.
Kollegen & die Bürostühle mit Armlehnen
Alles Weitere
interne kommunikation muss verbessert werden
Unter anderem, dass die Firma bei so vielen Abgängen sich nicht mal selbst hinterfragt. Stattdessen werden negative und sogar durchschnittliche Bewertungen raus genommen. Wer das nötig hat, hat was zu verbergen. Anstatt Kritik anzunehmen und etwas zu ändern, sind immer die anderen Schuld.
Die Atmosphäre, Kommunikation. Es gibt immer 1-2 Prellböcke an denen Frust, schlechte Laune abgelassen wird. Viel gemauschel und getuschel.
Führung auf Sinn zu reduzieren. Ein ehrliches Interesse an Menschen zu entwickeln. Zuhören und nicht nur einbrüllen.
abteilungsübergreifende Kommunikation und Information über Projekte optimieren, nicht nur nebenbei.
Allein das alle Bewertungen auf Kununu angezweifelt wurden zeigt, das sich das Unternehmen seiner Probleme (sehr hohe Fluktuation in 3 Jahren 10 Mitarbeiter, Behandlung der Mitarbeiter) nicht bewusst ist. Mein Eindruck ist, als würden die noch verbliebenen Bewertungen selbst geschrieben sein.
Zur Verbesserung an das Unternehmen ein Zitat von Richard Branson: "Take care of your employees and they will take care of your business. It´s as simple as that."
Führungsverhalten, UN-Strategie, Überarbeitung interner Prozesse, mehr Verantwortung an die MA, Faire Behandlung der Mitarbeiter, Faire Entlohnung der Mitarbeiter, uvm.
Der am besten bewertete Faktor von NATURABIOMAT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter der Mitarbeiter ist sehr bunt gemischt. Es sind jüngere aber auch ältere Personen in der Firma angestellt.
Bezüglich des Alters gab es zu keiner Zeit eine Altersdiskriminierung.
Hier gibt es wenig zu beklagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NATURABIOMAT ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wie in den meisten Firmen ausbaufähig
Über unternehmerische Themengebiete wird kaum bis gar nicht informiert. Sensiblere bleiben nicht da wo sie bleiben sollten.
Wichtige Informationen, Neuerungen etc. sind oft Holschulden. Unorganisiert...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird mehrmals im Jahr gefragt, ob jemand Fortbildungen machen will. Es obliegt dann einem selbst dies anzunehmen oder auf andere Fortbildungen hinzuweisen.
Weiterbildung wird gefördert und in Abstimmung mit Mitarbeiter & Vorgesetzten geplant
Weitestgehende Unterstützung der Geschäftsführung.
Das jederzeit Aus- und Fortbildung befürwortet, unterstützt und gefördert werden.
Werden auf Mitarbeiterwunsch durchgeführt
