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NAVAX ATals Arbeitgeber

Österreich,  5 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 75 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    68%
    Gut (9)
    12%
    Befriedigend (8)
    10.666666666667%
    Genügend (7)
    9.3333333333333%
    3,90
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    70%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (2)
    10%
    3,93
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

NAVAX ist so vielfältig wie die Lösungen, die wir als Systemhaus bei unseren Kunden zum Einsatz bringen. Was wir bei NAVAX gemeinsam haben, ist unsere Leidenschaft für Technologie, die uns seit knapp 25 Jahren erfolgreich macht. Wenn Sie uns fragen, was das Arbeiten bei NAVAX so besonders macht, würden wir Ihnen wahrscheinlich von unserer guten Arbeitsatmosphäre durch einen ausgewogenen Mix aus Altersgruppen, Nationalitäten und Männer-/Frauenanteil an allen sieben Standorten erzählen. Wir erzählten Ihnen von den flachen Hierarchien und der Herzlichkeit gegenüber neuer Kollegen, dass NAVAX ein Platz ist, an dem die Balance zwischen Arbeit und Vergnügen einfach passt. Mit unseren Kollegen treffen wir uns regelmäßig zu organisierten Afterwork-Veranstaltungen. Sie schätzen die gute Infrastruktur, den modernen Arbeitsplatz, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen, die große Bandbreite an Projekten, die Vielfalt der Aufgaben, die Zusammenarbeit in und zwischen den Teams, die intensiven Einblicke, die gewonnen werden. Kunden aus den verschiedensten Branchen profitieren dabei von dem exzellenten Fachwissen, das durch jahrelange Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten aufgebaut wurde.

Werden Sie selbst ein Teil von #TeamNAVAX, um herauszufinden, was Ihnen am besten gefällt!


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Kennzahlen

Umsatz

23 Millionen

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

NAVAX ist Experte in der Beratung und Einführung von Softwareprodukten zur Produktivitätssteigerung sowie beim Thema Digitalisierung und Cloud-Services.  Basis dafür sind folgende Lösungen:  ● Microsoft Dynamics NAV ● Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations ● Microsoft Dynamics 365 for Customer Engagement ● Microsoft Office 365 ● Microsoft Azure ● Microsoft BI ● MicroStrategy

Zahlreiche Eigenentwicklungen runden das Produktportfolio ab und ergänzen die Standardsoftware optimal.

NAVAX begleitet den gesamten Einführungsprozess, angefangen von der Evaluierung über die Implementierung, bis zur Go-Live Unterstützung und den Schulungen. Das eigene Bestandskundencenter begleitet die Kunden während des gesamten Produktlebenszyklus.


Perspektiven für die Zukunft

Für Bewerber:

Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen ihre Potenziale voll auszuschöpfen, und rüsten sie für zukünftige Aufgaben. Umfassende fachliche sowie persönlichkeitsentwickelnde Schulungen gehören zum Angebot der NAVAX Academy.

  • Nachwuchsführungskräfteentwicklungsprogramm für die Spezialisten von morgen 
  • Individuelle Entwicklungspläne, die mit dem Mitarbeiter und seiner Führungskraft abgestimmt werden
  • Fachspezifische Seminare außerhalb des Standardprogramms, z.B. spezielle IT-Zertifizierungen
  • Teamentwicklungsmaßnahmen


Für NAVAX:

Wir streben stets die Marktführerschaft in unseren Produktfeldern und Branchen an. Dadurch expandieren wir kontinuierlich und erreichen gemeinsam Ziele, die über dem Marktdurchschnitt liegen. Das Wohlergehen unserer hochmotivierten, gut ausgebildeten und leistungsorientierten Mitarbeiter ist dabei ein Schlüsselelement unseres Erfolges. Wir begleiten unsere Kunden bei allen Herausforderungen des täglichen Geschäfts und auch bei den großen Aufgaben, wie zum Beispiel der Digitalisierung. Dafür brauchen wir talentierte und motivierte Menschen.

Benefits

Neben einer leistungsgerechten Entlohnung sind das Arbeitsumfeld und Zusatzangebote sehr wichtig. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. Schließlich verbringen wir einen Großteil des Tages in der Arbeit.

Bei uns wird die Gesundheit groß geschrieben, deswegen haben wir usner Programm NAVAX Unternehmensfitness ins Leben gerufen. Die Unternehmensfitness kümmert sich ganz besonders um die geistige und körperliche Ausgewogenheit der einzelnen Mitarbeiter. Unter anderem werden bei uns folgende Benefits je nach Standort und Job-Position angeboten:

  • Aus- und Weiterbildung
  • Firmenwagen
  • Notebooks/Tablets, Smartphones
  • Mitarbeiterprämien
  • Projekte im Ausland
  • Gute öffentliche Anbindung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsarzt
  • Afterworks und Mitarbeiterevents
  • Teilnahmen an Sportevents
  • Kostenlose Getränke


5 Standorte

Standorte Inland

Zentrale: Wien

Zusätzlich noch Linz, Graz, Salzburg

Für genaue Adressen siehe www.navax.com/standorte


Standorte Ausland

Köln

Für genaue Adressen siehe www.navax.com/standorte

Impressum

Für den Inhalt verantwortlich:

Birgit Nowak, Online- & Social Media Management, b.nowak(at)navax.com
Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für Inhalte externer Links. Für die Inhalte der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.


Für Bewerber

Videos

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NAVAX Unternehmenspräsentation
Digibusters.com - die Wissensplattform zur digitalen...
NAVAX - Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?
NAVAX - Was macht Ihr Team zum Team?
NAVAX - Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?
NAVAX Success Story Willhaben - das sagt ein Kunde über uns!
Referenzvideo SOS Kinderdorf 2013

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Programmierung
  • Beratung
  • Vertrieb/Marketing
  • Projektmanagement
  • Kaufmännischer Bereich

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachkompetenz in den ausgeschriebenen Bereichen
  • Social Skills sind durch das Großraumbüro unabdingbar
  • offenes Wesen, geprägt durch Neugier und Freude am Tun

Gesuchte Studiengänge

Prinzipiell ist es für uns schwer, Studiengänge auszuschließen. Jegliche Studien/Lehrgänge/Kollegs/Fachhochschulen/HTLs, die mit Wirtschaft und/oder IT zu tun haben, sind für uns interessant.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der NAVAX Spirit zeigt sich sofort. Ein freundschaftlicher Ton sowie ein familiäres Miteinander prägen die Kommunikation und den Umgang untereinander. Konzernstrukturen sind uns fremd, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum erleichtern den Arbeitsalltag ungemein. Herausforderungen durch neue Kunden und/oder Projekte ergeben sich laufend.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Freundschaftlich, familiär, engagiert und loyal. Sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen gegenüber.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Es haben bereits mehrere Kollegen ihr 15-, bzw. 20-jähriges Firmenjubiläum gefeiert. 


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Erwartungen an BewerberInnen

  • Vorbereitung (Wissen um NAVAX & Branche)
  • IT-Affinität
  • Eigeninitiative & Motivation
  • Mitdenken, Vorausdenken

Unser Rat an Bewerber

  • Authentizität
  • Keep it short and simple
  • Wesentliches hervorheben
  • Lächeln Sie! Wir beißen nicht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online unter www.navax.com/karriere


Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren erfolgt mehrstufig. Nach Ihrer Bewerbung via www.navax.com/karriere bekommen Sie entweder eine schriftliche Absage oder einen Anruf zu einem ersten telefonischen Kennenlernen. Danach folgt im positiven Fall eine Einladung zu einem ersten Gespräch, das mit einer Person aus der HR Abteilung sowie einem Fachkollegen, dem zukünftigen Vorgesetzten, stattfindet. Wenn auch dies positiv absolviert wurde, werden Sie zu einem Probetag, Test oder dergleichen eingeladen, wo Sie Ihre Qualitäten sogleich in der Praxis beweisen können. Punkten Sie auch bei dieseser Station, dürfen wir Sie herzlich im Team begrüßen!

NAVAX AT Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,90 Mitarbeiter
3,93 Bewerber
5,00 Lehrlinge
  • 02.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr modernes Arbeitsumfeld mit Top-Ausstattung. Lounges zum Wohlfühlen, viele Meetingräume -> sehr gut gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Der CRM-Teamlead ist fachlich sehr kompetent, dadurch aber auch in so ziemlich alle Projekte involviert, dh es bleibt keine Zeit zur Teamführung und Kommunikation. Dies manifestiert sich auch darin, dass zB ähnliche/gleiche Microsoft-Cases zu MS-CRM von verschiedenen Consultants eingemeldet wurden. Wie gesagt, mangelnde Abstimmung, die von einem Teamlead mit techn. Kompetenz koordiniert gehört. Ist aber eher eine Management-Aufgabe, die Ressourcen und die Zeit dafür freizuräumen, was nicht passierte. Ich denke, die Vorgesetzten hatten das beste im Sinn, konnten aber aufgrund des Projektdrucks nicht so agieren, wie es für die Teammitglieder gut gewesen wäre. Kennzahlen sind der Bereichsleitung wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren sehr korrekt und es gab durchaus eine freundschaftliche Atmosphäre. Wer sich allerdings wegverbessert und mit den Niederungen des CRM-Consultings nichts mehr zu tun hat, muß auch keine ordentlichen Übergaben bzw. Dokumentationen machen.

Interessante Aufgaben

Das Feld CRM ist interessant, die Veränderung im Produkt (Social media, Projektmgmt-Erweiterungen) ebenso.

Kommunikation

Auf das nötigste beschränkt, einmal die Woche gab es ein Jour-Fixe, das aber zeitlich limitiert war, dh Abstimmung war nicht wirklich möglich. Zwischendurch ein Abstimmungsmeeting zu machen, war ebenfalls zeitlich schwer unterzubringen (nicht verrechenbar, Consultants ständig unter Zeitdruck...). Recht hohe Fluktuation, auch in andere Bereiche in der Firma.

Karriere / Weiterbildung

offenbar kann man intern in andere Abteilungen wechseln, wenn man lang genug bleibt bzw. aus früheren Zeiten dabei ist. Scheint also ok zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Rückblickend (da ich den Markt nun besser sondieren konnte) war das Gehalt nicht besonders. Auch das Gehalt der Kollegen, wo ich es erfahren durfte, ist nicht besonders (im Vergleich).

Arbeitsbedingungen

Modern, aber man sollte sich frgen, ob die einzelnen Gruppen/Abteilungen nicht abgeschlossenere Räume haben sollten. Dauernd fühlte sich jemande durch Gespräche anderer gestört.

Work-Life-Balance

An sich ok, mit etwa 10% Überhang war es schaffbar, jedoch innerhalb der Arbeitszeit keine Zeit, Probleme zu reflektieren, Lösungen anzudenken, weil nicht verrechenbar, die Performance beeinträchtigend usw. Klar, die Lösung ist jene, daß nicht verrechenbare Tätigkeiten in den ÜBerstunden (All-in) geleistet werden, um irgendwie die prämienrelevante Percentage zu erreichen. Wie gesagt, alle Agenturen sind gleich, bis auf ein, zwei Ausnahmen (FWI z.B).

Image

Davon hatte ich zuvor überhaupt kein Bild, war eine CRM-Agentur wie jede andere. Bei Gesprächen mit Recruitern und HR-Leuten wurden mir - ohne selbst nachzufragen - 2x Geschichten erzählt, die kein gutes Licht auf N. werfen, jedoch auch nicht auf die Personen, die das erzählt haben (unprofessionell, ich würde sowas nicht tun!). Ich will auf den Punkten nicht rumreiten, aber "man" scheint über N. zu reden, und nix Gutes. Daher die schwache Bewertung beim Image. Don´t shoot me, I´m only the messenger.

Verbesserungsvorschläge

  • Man muß sich mehr Zeit für das Team nehmen, man wird das Gefühl auch nicht los, daß es "alte" Seilschaften gibt, die irgendwie mehr wissen. Mehr Transparenz für alle wäre gut, eine nachvollziehbare Struktur, wie an Projekte herangegangen wird, wäre auch gut.

Pro

Das Office, die netten Kollegen.

Contra

Bezahlung, tlw. intransparente Vorgehensweise.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NAVAX AT
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine wirklich ausführliche und für uns sehr interessante Bewertung. Ich habe mich mit den von dir angesprochenen Personen zusammengesetzt und wir sind sie Punkt für Punkt durchgegangen. Zu einigen davon wollen wir Stellung nehmen. Teamlead: Hier gab es einen Wechsel in der Position, so etwas braucht immer Zeit, außerdem hast du recht - ja es ist sehr viel zu tun und auch der Teamlead ist dabei eingespannt. Wir suchen aber nach wie vor Mitarbeiter/innen im CRM Team, was auch zu seiner Entlastung beitragen wird! Was uns gleich zum nächsten Punkt bringt: der von dir angesprochenen Fluktuation. Wir sind 180 Mitarbeiter. Hier fällt natürlich der ganz normale, branchenübliche (bei uns branchenunterdurchschnittliche!) Abgang mehr ins Gewicht, als wenn in der ganzen Firma nur 35 Mitarbeiter arbeiten. Wie gesagt, wir wollen unsere Teams eher aufstocken denn reduzieren! Im von dir angesprochenen CRM Kernteam gab es in den letzten 1,5 Jahren einen einzigen Abgang. Was du beim Punkt Image beschrieben hast, wundert uns nun ein bisschen, da wir unsere Bewertungsseite auf kununu nun seit Jahren modierieren und uns noch nie zu Ohren kam, dass über die NAVAX schlecht geredet wird, ganz im Gegenteil. Auch bei den Bewerbungsgesprächen, die wir laufend führen, kam noch nie etwas in diese Richtung. Vielleicht magst du uns da mal mehr erzählen, wie du uns erreichst, weißt du als ehemaliger Mitarbeiter ja :-) Liebe Grüße und viel Erfolg im neuen Job!

Birgit Nowak
Marketing/Social Media
NAVAX Consulting GmbH

  • 04.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Ich finde es toll, dass sich hier wirklich alle duzen!
Außerdem gefällt mir der Zusammenhalt & dass mir bei allen Fragen weitergeholfen wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NAVAX AT
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Ja, stimmt, hier duzen sich vom Lehrling bis zum Eigentümer alle. Das war schon immer so und macht es unserer Meinung nach auch familiärer. Um als Vorgesetzter respektiert zu werden, gehört unserer Ansicht nach ein wenig mehr dazu, als nur mit "Sie" angesprochen zu werden.

Birgit Nowak
Marketing/Social Media
NAVAX Consulting GmbH

  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Offener und fairer Umgang mit Mitarbeitern und Kunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NAVAX
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Wir danken dir sehr herzlich für deine tolle Bewertung!

Birgit Nowak
Marketing/Social Media
NAVAX Consulting GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 75 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    68%
    Gut (9)
    12%
    Befriedigend (8)
    10.666666666667%
    Genügend (7)
    9.3333333333333%
    3,90
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    70%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (2)
    10%
    3,93
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

NAVAX AT
3,92
96 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.506 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen