

NAVAX Unternehmensgruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 190 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
NAVAX ist so vielfältig wie die Lösungen, die wir als international tätige Unternehmensgruppe bei unseren Kund:innen zum Einsatz bringen. Was wir bei NAVAX gemeinsam haben, ist unsere Liebe für Lösungen, die uns seit über 25 Jahren erfolgreich macht. Wenn du uns fragst, was das Arbeiten bei NAVAX so besonders macht, würden wir Ihnen wahrscheinlich von unserer guten Arbeitsatmosphäre durch einen ausgewogenen Mix aus Altersgruppen, Nationalitäten und Männer-/Frauenanteil an allen acht Standorten erzählen. Wir erzählen dir von den flachen Hierarchien und der Herzlichkeit gegenüber neuer Kolleg:innen, dass NAVAX ein Platz ist, an dem die Balance zwischen Arbeit und Vergnügen einfach passt. Mit unseren Kollegen:innen treffen wir uns regelmäßig zu organisierten Afterwork-Veranstaltungen. Sie schätzen die gute Infrastruktur, den modernen Arbeitsplatz, das NAVAXfit Programm, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen, die große Bandbreite an Projekten, die Vielfalt der Aufgaben, die Zusammenarbeit in und zwischen den Teams, die intensiven Einblicke, die gewonnen werden. Kund:innen aus den verschiedensten Branchen profitieren dabei von dem exzellenten Fachwissen, das durch jahrelange Erfahrung in der Umsetzung von IT- und Dienstleistungs-Projekten aufgebaut wurde. Werde selbst ein Teil von #TeamNAVAX, um herauszufinden, was dir am besten gefällt!
NAVAX ist so vielfältig wie die Lösungen, die wir als international tätige Unternehmensgruppe bei unseren Kund:innen zum Einsatz bringen. Was wir bei NAVAX gemeinsam haben, ist unsere Liebe für Lösungen, die uns seit über 25 Jahren erfolgreich macht. Wenn du uns fragst, was das Arbeiten bei NAVAX so besonders macht, würden wir Ihnen wahrscheinlich von unserer guten Arbeitsatmosphäre durch einen ausgewogenen Mix aus Altersgruppen, Nationalitäten und Männer-/Frauenanteil an allen acht Standorten erzählen. Wir erzählen Ihnen von den flachen Hierarchien und der Herzlichkeit gegenüber neuer Kolleg:innen, dass NAVAX ein Platz ist, an dem die Balance zwischen Arbeit und Vergnügen einfach passt. Mit unseren Kollegen:innen treffen wir uns regelmäßig zu organisierten Afterwork-Veranstaltungen. Sie schätzen die gute Infrastruktur, den modernen Arbeitsplatz, das NAVAXfit Programm, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen, die große Bandbreite an Projekten, die Vielfalt der Aufgaben, die Zusammenarbeit in und zwischen den Teams, die intensiven Einblicke, die gewonnen werden. Kund:innen aus den verschiedensten Branchen profitieren dabei von dem exzellenten Fachwissen, das durch jahrelange Erfahrung in der Umsetzung von IT- und Dienstleistungs-Projekten aufgebaut wurde.
Werde selbst ein Teil von #TeamNAVAX, um herauszufinden, was dir am besten gefällt!
Produkte, Services, Leistungen
NAVAX ist Experte in der Beratung und Einführung von Softwareprodukten zur Produktivitätssteigerung sowie beim Thema Digitalisierung und Individualentwicklungen. Basis dafür sind folgende Lösungen: ● Microsoft Dynamics 365 for Business Central ● Microsoft Dynamics 365 Finance ● Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management ● Microsoft Dynamics 365 Project Service Automation ● Microsoft Dynamics 365 for Customer Engagement ● Microsoft Office 365 ● Microsoft Azure ● Microsoft BI
Zahlreiche Eigenentwicklungen runden das Produktportfolio ab und ergänzen die Standardsoftware optimal.
NAVAX begleitet den gesamten Einführungsprozess, angefangen von der Evaluierung über die Implementierung bis zur Go-Live Unterstützung und den Schulungen. Das eigene Bestandskundencenter begleitet die Kund:innen während des gesamten Produktlebenszyklus.
Perspektiven für die Zukunft
Für Bewerber:innen:
Wir ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen ihre Potenziale voll auszuschöpfen, und rüsten sie für zukünftige Aufgaben. Umfassende fachliche sowie persönlichkeitsentwickelnde Schulungen gehören zum Angebot der NAVAX Academy.
Nachwuchsführungskräfteentwicklungsprogramm für die Spezialist:innen von morgen Individuelle Entwicklungspläne, die mit der:dem Mitarbeiter:in und ihrer:seiner Führungskraft abgestimmt werdenFachspezifische Seminare außerhalb des Standardprogramms, z.B. spezielle IT-ZertifizierungenTeamentwicklungsmaßnahmen
Für NAVAX:
Wir streben stets die Marktführerschaft in unseren Produktfeldern und Branchen an. Dadurch expandieren wir kontinuierlich und erreichen gemeinsam Ziele, die über dem Marktdurchschnitt liegen. Das Wohlergehen unserer hochmotivierten, gut ausgebildeten und leistungsorientierten Mitarbeiter:innen ist dabei ein Schlüsselelement unseres Erfolges. Wir begleiten unsere Kund:innen bei allen Herausforderungen des täglichen Geschäfts und auch bei den großen Aufgaben, wie zum Beispiel der Digitalisierung. Dafür brauchen wir talentierte und motivierte Menschen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Was NAVAX Unternehmensgruppe über Benefits sagt
Neben einer leistungsgerechten Entlohnung sind das Arbeitsumfeld und Zusatzangebote sehr wichtig. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. Schließlich verbringen wir einen Großteil des Tages in der Arbeit.
Bei uns wird die Gesundheit groß geschrieben, deswegen haben wir unser Programm NAVAX Unternehmensfitness ins Leben gerufen. Die Unternehmensfitness kümmert sich ganz besonders um die geistige und körperliche Ausgewogenheit der einzelnen Mitarbeiter. Unter anderem werden bei uns folgende Benefits je nach Standort und Job-Position angeboten:
- Aus- und Weiterbildung
- Firmenwagen
- Mitarbeiterprämien
- Projekte im Ausland
- Gute öffentliche Anbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Afterworks und Mitarbeiterevents
- Teilnahmen an Sportevents
- Kostenlose Getränke
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der NAVAX Spirit zeigt sich sofort: Ein freundschaftlicher Ton sowie ein familiäres Miteinander prägen die Kommunikation und den Umgang untereinander. Konzernstrukturen sind uns fremd, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum erleichtern den Arbeitsalltag ungemein. Herausforderungen durch neue Kund:innen und/oder Projekte ergeben sich laufend.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Programmierung
- Beratung
- Vertrieb/Marketing
- Projektmanagement
- Kaufmännischer Bereich
Gesuchte Qualifikationen
- Fachkompetenz in den ausgeschriebenen Bereichen
- Social Skills sind durch das Großraumbüro unabdingbar
- offenes Wesen, geprägt durch Neugier und Freude am Tun
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NAVAX Unternehmensgruppe.
Standorte
Standorte Österreich
Wien (Zentrale)
Linz
Graz
Salzburg
Standorte Deutschland
Köln
München
Dresden
Friedrichshafen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite gerne bei NAVAX.
Besonders positiv empfinde ich die familiäre und dennoch sehr professionelle Atmosphäre, den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv Verantwortung zu übernehmen. Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten laufend neue fachliche und persönliche Herausforderungen.
Push der KI, aktive Ausbildungen in diesem Bereich. Man bekommt Zeit dafür, sich mit den neuen Themen (nicht nur KI) zu beschäftigen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Viel Home Office
Abwesenheiten sind gut toleriert
In der Hinsicht tip top
Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation auf Augenhöhe
Es wird sehr viel Flexibilität geboten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Auslastung ist Projekt- und Bereichbedingt teilweise auseinanderklaffend.
Entwicklungspfade könnten transparenter gestaltet sein.
An diesen Punkten wird jedoch kontinuierlich gearbeitet und nach Verbesserungen gesucht.
Für mich überwiegen jedoch die positiven Aspekte der Navax als Arbeitgeber.
Gehalt kann etwas besser sein
Wer sucht findet immer etwas Negatives
Keine Workation derweil möglich
Neue bzw erfahrene Mitarbeiter, die noch nicht 10 Jahre plus dort sind, sind nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich kann man immer irgendwas besser machen - das ist aber überall so.
Die Management Struktur vereinfachen
Aufhören mit dem zu Tode sparen und besser das Unternehmen zu verkaufen an Unternehmen, die Interesse haben, aus dem bestehenden Unternehmen noch was zu machen. Die Mitarbeiter darf dem Unternehmen nicht egal sein. Es gibt eh schon wenig qualifiziertes Personal und dann geht man mit dem bestehenden um mit der Einstellung, dass jeder ersetzbar ist. So ist es eben leider nicht mehr.
Mitarbeitervorteile ausbaufähig
Essenszuschüße für das Mittagessen wären eine finanzielle Erleichterung für viele Arbeitgeber:innen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von NAVAX Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Umgang war generell immer sehr respektvoll und freundlich es wird kein unterschied gemacht zwischen jemand neuen und einer Arbeitskraft, die bereits mehrere Jahre im Unternehmen ist.
Einwandfrei. Hier gibt es nichts ausuzusetzen
Experten Branche: ältere Kollegen werden sehr gewertschätzt mit ihrer Erfahrung und das Alter spielt nicht wirklich eine Rolle bei irgendwelchen Entscheidungen
Man erlebt hier keinen wirklichen Unterschied
Kein Thema. Haben immer ein offenes Ohr und geben Erfahrungen weiter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NAVAX Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Finde ich Fair wobei man die Arbeit ja für mehrere benötigte Personen erledigen muss. Damit sollte es mehr sein
Leider im Vergleich zu anderen Unternehmen unterirdisch. Das Thema Dienstwagen ist nur eins von vielen. Man darf auch echt laufend darüber mit dem Vorgesetzten diskutieren, der leider darüber nicht so entscheiden kann wie er vielleicht oft gern würde.
Für junge ist das Gehalt nicht gut. Wer nicht brüllt und schreit bekommt wenig. Viele mussten erst mit Kündigung drohen um gerecht und fair entlohnt zu werden. Traurig!
Entweder man hat von Anfang an gut verhandelt, ansonsten erhält man nur eine Gehaltserhöhung, wenn man sagt, man würde gehen.
Gehalt ist okay, liegt am relativ guten KV. Man muss allerdings ordentlich verhandeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Karrierechancen sind vorhanden und werden häufig individuell gestaltet, wodurch sich unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.
Das Unternehmen bietet viele Fortbildungsmöglichkeiten und unterstützt einem bei der Wahl. Fortbildung sind sehr zugänglich und gern gesehen.
persönliche Entwicklung und Karriere war bei mir Top. Im Bereich Weiterbildung und Ausbildung Luft nach oben
Weiterbildung wird gefordert aber ist unter der hohen Arbeitslast nur schwer unter der Woche hinein zu bringen.
Ohne Weiterbildung geht es gar nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NAVAX Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NAVAX Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NAVAX Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 188 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NAVAX Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.














