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NAVAX 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 190 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

NAVAX ist so vielfältig wie die Lösungen, die wir als international tätige Unternehmensgruppe bei unseren Kund:innen zum Einsatz bringen. Was wir bei NAVAX gemeinsam haben, ist unsere Liebe für Lösungen, die uns seit über 25 Jahren erfolgreich macht. Wenn du uns fragst, was das Arbeiten bei NAVAX so besonders macht, würden wir Ihnen wahrscheinlich von unserer guten Arbeitsatmosphäre durch einen ausgewogenen Mix aus Altersgruppen, Nationalitäten und Männer-/Frauenanteil an allen acht Standorten erzählen. Wir erzählen dir von den flachen Hierarchien und der Herzlichkeit gegenüber neuer Kolleg:innen, dass NAVAX ein Platz ist, an dem die Balance zwischen Arbeit und Vergnügen einfach passt. Mit unseren Kollegen:innen treffen wir uns regelmäßig zu organisierten Afterwork-Veranstaltungen. Sie schätzen die gute Infrastruktur, den modernen Arbeitsplatz, das NAVAXfit Programm, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen, die große Bandbreite an Projekten, die Vielfalt der Aufgaben, die Zusammenarbeit in und zwischen den Teams, die intensiven Einblicke, die gewonnen werden. Kund:innen aus den verschiedensten Branchen profitieren dabei von dem exzellenten Fachwissen, das durch jahrelange Erfahrung in der Umsetzung von IT- und Dienstleistungs-Projekten aufgebaut wurde. Werde selbst ein Teil von #TeamNAVAX, um herauszufinden, was dir am besten gefällt!

NAVAX ist so vielfältig wie die Lösungen, die wir als international tätige Unternehmensgruppe bei unseren Kund:innen zum Einsatz bringen. Was wir bei NAVAX gemeinsam haben, ist unsere Liebe für Lösungen, die uns seit über 25 Jahren erfolgreich macht. Wenn du uns fragst, was das Arbeiten bei NAVAX so besonders macht, würden wir Ihnen wahrscheinlich von unserer guten Arbeitsatmosphäre durch einen ausgewogenen Mix aus Altersgruppen, Nationalitäten und Männer-/Frauenanteil an allen acht Standorten erzählen. Wir erzählen Ihnen von den flachen Hierarchien und der Herzlichkeit gegenüber neuer Kolleg:innen, dass NAVAX ein Platz ist, an dem die Balance zwischen Arbeit und Vergnügen einfach passt. Mit unseren Kollegen:innen treffen wir uns regelmäßig zu organisierten Afterwork-Veranstaltungen. Sie schätzen die gute Infrastruktur, den modernen Arbeitsplatz, das NAVAXfit Programm, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen, die große Bandbreite an Projekten, die Vielfalt der Aufgaben, die Zusammenarbeit in und zwischen den Teams, die intensiven Einblicke, die gewonnen werden. Kund:innen aus den verschiedensten Branchen profitieren dabei von dem exzellenten Fachwissen, das durch jahrelange Erfahrung in der Umsetzung von IT- und Dienstleistungs-Projekten aufgebaut wurde.

Werde selbst ein Teil von #TeamNAVAX, um herauszufinden, was dir am besten gefällt!

Produkte, Services, Leistungen

NAVAX ist Experte in der Beratung und Einführung von Softwareprodukten zur Produktivitätssteigerung sowie beim Thema Digitalisierung und Individualentwicklungen. Basis dafür sind folgende Lösungen: ● Microsoft Dynamics 365 for Business Central ● Microsoft Dynamics 365 Finance ● Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management ● Microsoft Dynamics 365 Project Service Automation ● Microsoft Dynamics 365 for Customer Engagement ● Microsoft Office 365 ● Microsoft Azure ● Microsoft BI

Zahlreiche Eigenentwicklungen runden das Produktportfolio ab und ergänzen die Standardsoftware optimal.

NAVAX begleitet den gesamten Einführungsprozess, angefangen von der Evaluierung über die Implementierung bis zur Go-Live Unterstützung und den Schulungen. Das eigene Bestandskundencenter begleitet die Kund:innen während des gesamten Produktlebenszyklus.

Perspektiven für die Zukunft

Für Bewerber:innen:
Wir ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen ihre Potenziale voll auszuschöpfen, und rüsten sie für zukünftige Aufgaben. Umfassende fachliche sowie persönlichkeitsentwickelnde Schulungen gehören zum Angebot der NAVAX Academy.
Nachwuchsführungskräfteentwicklungsprogramm für die Spezialist:innen von morgen Individuelle Entwicklungspläne, die mit der:dem Mitarbeiter:in und ihrer:seiner Führungskraft abgestimmt werdenFachspezifische Seminare außerhalb des Standardprogramms, z.B. spezielle IT-ZertifizierungenTeamentwicklungsmaßnahmen
Für NAVAX:
Wir streben stets die Marktführerschaft in unseren Produktfeldern und Branchen an. Dadurch expandieren wir kontinuierlich und erreichen gemeinsam Ziele, die über dem Marktdurchschnitt liegen. Das Wohlergehen unserer hochmotivierten, gut ausgebildeten und leistungsorientierten Mitarbeiter:innen ist dabei ein Schlüsselelement unseres Erfolges. Wir begleiten unsere Kund:innen bei allen Herausforderungen des täglichen Geschäfts und auch bei den großen Aufgaben, wie zum Beispiel der Digitalisierung. Dafür brauchen wir talentierte und motivierte Menschen.

Kennzahlen

Mitarbeitende310
Umsatz43 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was NAVAX Unternehmensgruppe über Benefits sagt

Neben einer leistungsgerechten Entlohnung sind das Arbeitsumfeld und Zusatzangebote sehr wichtig. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. Schließlich verbringen wir einen Großteil des Tages in der Arbeit.

Bei uns wird die Gesundheit groß geschrieben, deswegen haben wir unser Programm NAVAX Unternehmensfitness ins Leben gerufen. Die Unternehmensfitness kümmert sich ganz besonders um die geistige und körperliche Ausgewogenheit der einzelnen Mitarbeiter. Unter anderem werden bei uns folgende Benefits je nach Standort und Job-Position angeboten:

  • Aus- und Weiterbildung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterprämien
  • Projekte im Ausland
  • Gute öffentliche Anbindung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsarzt
  • Afterworks und Mitarbeiterevents
  • Teilnahmen an Sportevents
  • Kostenlose Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der NAVAX Spirit zeigt sich sofort: Ein freundschaftlicher Ton sowie ein familiäres Miteinander prägen die Kommunikation und den Umgang untereinander. Konzernstrukturen sind uns fremd, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum erleichtern den Arbeitsalltag ungemein. Herausforderungen durch neue Kund:innen und/oder Projekte ergeben sich laufend.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Programmierung
  • Beratung
  • Vertrieb/Marketing
  • Projektmanagement
  • Kaufmännischer Bereich

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachkompetenz in den ausgeschriebenen Bereichen
  • Social Skills sind durch das Großraumbüro unabdingbar
  • offenes Wesen, geprägt durch Neugier und Freude am Tun

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NAVAX Unternehmensgruppe.

  • Selma Japalak-Kehonjic

    Technologiestraße 8
    1120 Wien: + 43 (0) 50 83 83 0

  • Unsere Erwartungen an BewerberInnen

    • Vorbereitung (Wissen um NAVAX & Branche)
    • IT-Affinität
    • Eigeninitiative & Motivation
    • Mitdenken, Vorausdenken
    • Authentizität
    • Keep it short and simple
    • Wesentliches hervorheben
    • Lächeln Sie! Wir beißen nicht.
  • Online unter www.navax.com/karriere

  • Das Auswahlverfahren erfolgt mehrstufig. Nach Ihrer Bewerbung via www.navax.com/karriere bekommen Sie entweder eine schriftliche Absage oder einen Anruf zu einem ersten telefonischen Kennenlernen. Danach folgt im positiven Fall eine Einladung zu einem ersten Gespräch, das mit einer Person aus der HR Abteilung sowie einem Fachkollegen, dem zukünftigen Vorgesetzten, stattfindet. Wenn auch dies positiv absolviert wurde, werden Sie zu einem Probetag, Test oder dergleichen eingeladen, wo Sie Ihre Qualitäten sogleich in der Praxis beweisen können. Punkten Sie auch bei dieseser Station, dürfen wir Sie herzlich im Team begrüßen!

Standorte

Standorte Österreich

Wien (Zentrale)

Linz

Graz

Salzburg

Standorte Deutschland

Köln

München

Dresden

Friedrichshafen

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite gerne bei NAVAX.
Besonders positiv empfinde ich die familiäre und dennoch sehr professionelle Atmosphäre, den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv Verantwortung zu übernehmen. Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten laufend neue fachliche und persönliche Herausforderungen.
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Push der KI, aktive Ausbildungen in diesem Bereich. Man bekommt Zeit dafür, sich mit den neuen Themen (nicht nur KI) zu beschäftigen.
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Flexible Arbeitszeitmodelle
Viel Home Office
Abwesenheiten sind gut toleriert
In der Hinsicht tip top
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Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation auf Augenhöhe
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Es wird sehr viel Flexibilität geboten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Auslastung ist Projekt- und Bereichbedingt teilweise auseinanderklaffend.
Entwicklungspfade könnten transparenter gestaltet sein.
An diesen Punkten wird jedoch kontinuierlich gearbeitet und nach Verbesserungen gesucht.
Für mich überwiegen jedoch die positiven Aspekte der Navax als Arbeitgeber.
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Gehalt kann etwas besser sein
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Wer sucht findet immer etwas Negatives
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Keine Workation derweil möglich
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Neue bzw erfahrene Mitarbeiter, die noch nicht 10 Jahre plus dort sind, sind nichts wert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Natürlich kann man immer irgendwas besser machen - das ist aber überall so.
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Die Management Struktur vereinfachen
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Aufhören mit dem zu Tode sparen und besser das Unternehmen zu verkaufen an Unternehmen, die Interesse haben, aus dem bestehenden Unternehmen noch was zu machen. Die Mitarbeiter darf dem Unternehmen nicht egal sein. Es gibt eh schon wenig qualifiziertes Personal und dann geht man mit dem bestehenden um mit der Einstellung, dass jeder ersetzbar ist. So ist es eben leider nicht mehr.
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Mitarbeitervorteile ausbaufähig
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Essenszuschüße für das Mittagessen wären eine finanzielle Erleichterung für viele Arbeitgeber:innen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von NAVAX Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Der Umgang war generell immer sehr respektvoll und freundlich es wird kein unterschied gemacht zwischen jemand neuen und einer Arbeitskraft, die bereits mehrere Jahre im Unternehmen ist.
5
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Einwandfrei. Hier gibt es nichts ausuzusetzen
5
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Experten Branche: ältere Kollegen werden sehr gewertschätzt mit ihrer Erfahrung und das Alter spielt nicht wirklich eine Rolle bei irgendwelchen Entscheidungen
5
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Man erlebt hier keinen wirklichen Unterschied
4
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Kein Thema. Haben immer ein offenes Ohr und geben Erfahrungen weiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NAVAX Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Finde ich Fair wobei man die Arbeit ja für mehrere benötigte Personen erledigen muss. Damit sollte es mehr sein
3
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Leider im Vergleich zu anderen Unternehmen unterirdisch. Das Thema Dienstwagen ist nur eins von vielen. Man darf auch echt laufend darüber mit dem Vorgesetzten diskutieren, der leider darüber nicht so entscheiden kann wie er vielleicht oft gern würde.
2
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Für junge ist das Gehalt nicht gut. Wer nicht brüllt und schreit bekommt wenig. Viele mussten erst mit Kündigung drohen um gerecht und fair entlohnt zu werden. Traurig!
3
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Entweder man hat von Anfang an gut verhandelt, ansonsten erhält man nur eine Gehaltserhöhung, wenn man sagt, man würde gehen.
1
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Gehalt ist okay, liegt am relativ guten KV. Man muss allerdings ordentlich verhandeln.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Karrierechancen sind vorhanden und werden häufig individuell gestaltet, wodurch sich unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.
4
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Das Unternehmen bietet viele Fortbildungsmöglichkeiten und unterstützt einem bei der Wahl. Fortbildung sind sehr zugänglich und gern gesehen.
4
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persönliche Entwicklung und Karriere war bei mir Top. Im Bereich Weiterbildung und Ausbildung Luft nach oben
3
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Weiterbildung wird gefordert aber ist unter der hohen Arbeitslast nur schwer unter der Woche hinein zu bringen.
3
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Ohne Weiterbildung geht es gar nicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NAVAX Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NAVAX Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NAVAX Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 188 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NAVAX Unternehmensgruppe als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NAVAX Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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