Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NAVAX Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut! Flexible Arbeitszeiten, Home Office optionen, auch Arztbesuche etc. werden gut toleriert
Bis auf ein paar Ausnahmen wirklich gut
immer wieder was Neues, es wird nie langweilig
Die Arbeitsatmosphäre in Linz ist von einem starken Miteinander geprägt. Kolleginnen und Kollegen gehen freundlich miteinander um und unterstützen sich gegenseitig.
Durch den familiären Umgang und den guten Zusammenhalt macht es Spaß ins Büro zu kommen.
Die offizielle Kommunikation ist offen und transparent.
Wichtige Informationen werden regelmäßig geteilt, wobei wie in jedem wachsenden Unternehmen nicht immer alle Informationen jeden gleichzeitig erreichen. Insgesamt hat man aber das Gefühl, über relevante Themen gut informiert zu werden.
Hängt stark von der Abteilung ab, bei mir aber gut