Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NAVAX Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die offizielle Kommunikation ist offen und transparent.
Wichtige Informationen werden regelmäßig geteilt, wobei wie in jedem wachsenden Unternehmen nicht immer alle Informationen jeden gleichzeitig erreichen. Insgesamt hat man aber das Gefühl, über relevante Themen gut informiert zu werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sowohl am Standort Linz als auch unternehmensweit sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen offen aus und kann sich auf die Hilfe der Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Die Work-Life-Balance ist, wie bei vielen Dienstleistern, von Kundenanforderungen und Projektphasen getrieben/abhängig.
In arbeitsintensiven Zeiten steigt die Belastung, gleichzeitig gibt es viel Flexibilität und Eigenverantwortung bei der Arbeitsgestaltung. Dadurch ist normalerweise in jeder Phase eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben möglich.
Die Führungskräfte setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, wobei aufgrund der Dynamik und Auslastung im Projektgeschäft nicht immer für alle Themen gleich viel Zeit zur Verfügung steht.
Dennoch bekommt man immer ein Offenes Ohr, wenn notwendig und/oder gewünscht.
Vielfältige Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen, sorgen für ein spannendes und lehrreiches Arbeitsumfeld.
Die Arbeitsatmosphäre in Linz ist von einem starken Miteinander geprägt. Kolleginnen und Kollegen gehen freundlich miteinander um und unterstützen sich gegenseitig.
Durch den familiären Umgang und den guten Zusammenhalt macht es Spaß ins Büro zu kommen.