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NBG 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NBG Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NBG Holding
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NBG Holding
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    95%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur in allen Ebenen, Kollegen respektvoll, freundlich und hilfsbereit

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5,0
Kommunikation

Wichtige Informationen werden kommuniziert und GF nimmt sich auch Zeit für Gespräche

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5,0
Work-Life-Balance

Arbeitsbereich abhängig: Homeoffice im administrativen Bereich jederzeit möglich, Gleitzeit ohne Kernzeit.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich angenehme, freundliche und entspannte Atmosphäre.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat Verbesserungspotenzial aber es wird sichtlich daran gearbeitet. Vor allem die Geschäftsführung legt sehr großen Wert auf eine gut funktionierende Kommunikationsstruktur

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Sehr hohe Hilfsbereitschaft!

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