3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einmal ein Startup…nie wieder.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frastanz gearbeitet.
Image
in einigen externen Gesprächen wird das Unternehmen variabel einsortiert. Sehr hohe Fluktuation sie letzten Jahre.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt sehr weit Unterkante, da es ein Startup ist; dafür gibt es einen Essenszuschuss
Vorgesetztenverhalten
viel Text, wenig Inhalt; GF ist Einzelkämpfer und hat immer wieder neues, unsystematisches im Kopf; Führungskräfte haben einen - laissez-fairen Führungstil, Zugeständnisse für Sonderzahlungen werden gemacht und nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
zwischen Sauberkeit, Chaos, nicht funktionierender Klimaanlage und dass selbst Arbeitsgänge ausserhalb des Jobprofils durchgeführt werden „dürfen“, ist alles vorhanden (für diese Arbeit wird nichts refundiert)
Kommunikation
intransparent, Unternehmen hat keine konkreten Ziele die kommuniziert werden, vereinbartes wird nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
Anfangs war alles sehr abwechslungsreich. Mangels Strategie, wurde der Raster enger gezogen und Aufgaben enden in einer Monotonie
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn die work life balance stimmt, der rest aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Frastanz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander u. Aufeinander eingehen. Vl. Mal abstimmen was die rechte von der linken hand will und erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebklima ist überhaupt nicht gut, man weiß nicht wem man trauen kann und wem nicht.
Image
Image ist dem Arbeitgeber wichtig, meint aber das alles bon selber kommt
Work-Life-Balance
Worklife balance ist widerum sehr gut,man kann quasi machen wie es am besten geht hauptsache die arbeit ist erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gegeben, in der firma kann man es aber nixht nutzen
Kollegenzusammenhalt
Jenachdem wer es ist, von denen die was zusagen haben oder meinen sie haben was zusagen, von denen darf man sich kein rückhalt erwarten
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen ist keiner dafür zuständig, rückhalt fehlt
Kommunikation
Keiner Kommuniziert die aufgaben verteilung wirklich, man bekommt eine aufgabe ohne wirklich zuwissen wie wo was, wenn man es macht wie man denkt das es richtig ist, ist es grundsätzlich falsch.
Gehalt/Benefits
Versprochenes wird nicht gehalten
Gleichberechtigung
Nach meiner meinung gelten nur die was, die was zu sagen haben... und frauen werden auch untrrdrückt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top moderner Arbeitgeber! Zeitgemäße Führung, tolles Entwicklungspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frastanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NEIS durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NEIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.