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Nespresso Österreich GmbH & Co OHGals Arbeitgeber

Österreich,  19 Standorte Branche Handel
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Nespresso Österreich GmbH & Co OHG: Unsere Lehrlinge, Amir und Elisabeth, beim Fotoshooting für den neuen Lehrlingsfolder.Nespresso Österreich GmbH & Co OHG: Nespresso - ein Team mit einer geteilten Leidenschaft.Nespresso Österreich GmbH & Co OHG: Wie sieht Ihr perfekter Kaffeemoment aus? Berichten Sie uns gerne davon in Ihrer Bewerbung!

Bewertungsdurchschnitte

  • 140 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    45%
    Gut (19)
    13.571428571429%
    Befriedigend (32)
    22.857142857143%
    Genügend (26)
    18.571428571429%
    3,43
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    43.75%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,50
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Unser Erfolgsgeheimnis: perfekte Kaffeemomente

Die Nespresso Geschichte begann mit einer einfachen, aber revolutionären Idee: Allen Konsumenten die Möglichkeit zu geben, wie erfahrene Baristas die perfekte Tasse Espresso-Kaffee zuzubereiten – mit einer exquisiten Crema, verführerischem Aroma und vollmundigem Geschmack.

Heute agiert Nespresso als eigenständiger, global tätiger Geschäftsbereich innerhalb der Nestlé Gruppe mit Hauptsitz im schweizerischen Lausanne. Nespresso beschäftigt in über  80 Ländern mehr als 13.600 MitarbeiterInnen. Bei Nespresso Österreich sind mehr als 476 MitarbeiterInnen an 21 Standorten tätig.

Mit Nespresso als Arbeitgeber erwarten Sie interessante Zukunftsperspektiven, vielfältige (internationale) Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Konditionen. Starten Sie Ihre Karriere bei Nespresso Österreich, werden Sie Teil der Nespresso Familie und gestalten Sie mit uns ein unvergleichbares Kaffee-Erlebnis! 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

480

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Nespresso
Die Geheimnisse der Nespresso Kapsel offenbaren sich unseren Konsumenten in ihrem perfekten Kaffeemoment, ganz einfach zu Hause zubereitet. Nespresso wählt seinen Rohkaffee ausschließlich aus den weltweit feinsten Kaffees, den sogenannten Gourmetkaffees aus. Nur ein kleiner Prozentsatz der globalen Kaffeeproduktion entspricht den höchsten Qualitätsstandards Nespresso Kaffees mit unterschiedlichsten Aromaprofilen. Das Sortiment für unsere Konsumenten umfasst außerdem sowohl Nespresso Kaffeemaschinen mit einzigartigem Design und einfacher Handhabung als auch stilvolle Accessoires und umfassende Serviceleistungen, ganz nach persönlichem Bedarf.

Nespresso Professional
Nespresso bietet Business to Business-Lösungen an, die den außerordentlich hohen Anforderungen internationaler Spitzenhotels und -restaurants ebenso gerecht werden, wie den Bedürfnissen unserer Kunden aus dem Unternehmensbereich. Der Fokus liegt auf unterschiedlichen Vertriebskanälen, zu denen insbesondere Büros, Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings zählen.

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Zukunftsperspektiven: einzigartige Karrieremöglichkeiten

Nespresso ist sich seiner Rolle als globaler Vorreiter und Innovator im Bereich des portionierten Kaffees bewusst. Wir bekennen uns dazu, entlang der gesamten Wertschöpfungskette nachhaltig zu agieren und möchten gemeinsame Werte und einen positiven Einfluss auf Kaffeebauern, Konsumenten und die Gesellschaft fördern. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie The Positive Cup verfolgen wir die Vision, den qualitativ hochwertigsten und nachhaltigsten portionierten Kaffee weltweit anzubieten.

Als Arbeitgeber und Tochter von Nestlé, dem größten Nahrungsmittelkonzern der Welt, schafft Nespresso gleichzeitig immer wieder Präsenz in neuen Märkten und somit außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk. Wir kreieren einzigartige Karrierepfade und treiben die persönliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen stetig voran. Informieren Sie sich selbst auf Karriere.at oder auf unserer Karriereseite anhand der Erfahrungsberichte unserer MitarbeiterInnen über die zukunftsträchtigen Perspektiven in unserem Unternehmen.

Des Weiteren sind wir ein Lehrbetrieb aus Überzeugung. Als Lehrling im Einzelhandel starten Sie als Boutique Specialist in einer exklusiven Nespresso Boutique. Eine Lehre bei uns ist fordernd und fördernd. Sie legen den Grundstein für Ihre berufliche Laufbahn, werden rasch mit eigenständigen Aufgaben betraut und können Ihre Fähigkeiten voll entfalten. In der täglichen Arbeit steht Ihnen Ihr Ausbilder mit Rat und Tat zur Seite. Wenn Sie parallel zu Ihrer Lehre die Matura absolvieren möchten, unterstützen wir Sie natürlich und helfen Ihnen bei der Einteilung der Arbeitszeit. Karriereaussichten nach dem Lehrabschluss bieten Ihnen der speziell entwickelte Karrierepfad für die Nespresso Boutique: vom Lehrling zum Boutique Manager/zur Managerin und weiter, denn unsere Lehrlinge sehen wir als wichtigen Pool für zukünftige Führungskräfte.

Sie haben Fragen zum Nespresso Karrierepfad bzw. zu einzelnen Positionen? Bewerben Sie sich und fragen Sie direkt im Bewerbungsgespräch nach.       

Benefits

  • Erfolgsorientierte Bezahlung
  • Wertvolle Trainings & Schulungen
  • Mitarbeiterevents
  • Nespresso Erstausstattung (Maschine & Accessoires)
  • Freiwilliger Essenszuschuss
  • Monatliche Nespresso Gutschriften und Rabatte
  • Jubiläumsprogramm
  • Betriebspension
  • Dienstbekleidung und Reinigung für Boutique Mitarbeiter 

    Zusätzliche Benefits für Lehrlinge:
  • Höhere Lehrlingsentschädigung als Vorgabe im Kollektivvertrag für Handelsangestellte
  • Prämie bei erfolgreichem Lehrabschluss


19 Standorte

Standorte Inland

21

Impressum
https://www.nespresso.com/at/de/pages/legal

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns über zukünftige VerkaufsberaterInnen, Assistants oder Boutique ManagerInnen in unseren Boutiquen. Ebenso erhalten wir gerne Ihre Bewerbung für unsere Headoffice-Abteilungen im Verkauf/Vertrieb, Kundenservice, Marketing, Einkauf/Supply Chain, Finanzen/Controlling, Human Resources, IS/IT und Technical/Quality.

Entdecken Sie HIER Ihre Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Anforderungen variieren in Abhängigkeit von Position und Abteilung, sodass wir diese in allen Stellenanzeigen mit aufgeführt haben. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie unsere Leidenschaft für Kaffee teilen und jenes unvergleichbare Kaffee-Erlebnis für unsere Kunden mitgestalten wollen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nespresso ist mehr…
…als nur Kaffee - denn für unseren Erfolg ist der unternehmerische Geist und die Leidenschaft unserer MitarbeiterInnen entscheidend. Durch ihre Begeisterungsfähigkeit und Freude an Herausforderungen leisten sie den maßgeblichen Beitrag zum Zauber unserer Marke. Darauf sind wir besonders stolz. Genauso wie auf unser sehr gutes Ergebnis innerhalb der letzten Mitarbeiterbefragung. Denn dieses zeigt, dass unsere Wertschätzung auch bei unseren MitarbeiterInnen ankommt.

Vom ersten Tag an sind Sie Teil der Marke Nespresso
Die Leidenschaft, die hinter Nespresso steckt, vermitteln wir unseren MitarbeiterInnen mit laufenden Angeboten an Veranstaltungen, Workshops und Seminaren rund um die Besonderheiten des Nespresso Kaffee-Erlebnisses. Lust am „Mystery-Tasting“ für unseren neuen Envivo Lungo teilzunehmen? Oder Ihr Kaffeewissen bei der „Gold Capsule Challenge“ auf die Probe zu stellen? Nicht nur zu Beginn Ihrer Karriere schnuppern Sie intensiv die Welt des Kaffees. Während Ihrer gesamten Zeit bei Nespresso bleiben Sie am neuesten Stand des Wissens, können Ihre Kaffee-Expertise ausbauen, vertiefen und zu inspirierenden MarkenbotschafterInnen werden – dies gilt für unsere MitarbeiterInnen mit, sowie auch für jene ohne direkten Kundenkontakt.

Ihre Chance auf grenzenlose Entwicklungsmöglichkeiten
Wir wissen: Das größte Potential unseres Unternehmens ist das Potential unserer MitarbeiterInnen. Neben einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und geplanten Entwicklungsschritten ermutigt Nespresso seine MitarbeiterInnen deshalb dazu, Eigeninitiative zu zeigen und die persönliche Karriere selbst voranzutreiben. Die Entwicklungsziele und notwendigen Schritte werden laufend mit der direkten Führungskraft besprochen, darauf basierend wird ein maßgeschneidertes Förderungsprogramm erstellt. High Performer haben außerdem die Möglichkeit im internationalen Konzern Auslandserfahrung zu sammeln und an unterschiedlichen Standorten tätig zu werden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Leidenschaft ist der zentrale Wert, der Nespresso MitarbeiterInnen verbindet. Ob in der Begeisterung für die Marke oder für die Nespresso Kaffees.  Die Teams bei Nespresso spiegeln gelebte Vielfalt wieder. Vom Lehrling bis zur Führungskraft, über 25 Nationalitäten und verschiedenste Karrierewege - und das alleine in Österreich! Sehr wichtig ist für Nespresso daher ein wertschätzender, respektvoller Umgang miteinander. Als Arbeitgeber setzt sich Nespresso dafür ein, seine MitarbeiterInnen zu fördern und jedem ausgezeichnete Karrierechancen zu ermöglichen. Daher findet man bei Nespresso viele Frauen in Führungspositionen. Neben einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und beabsichtigten Entwicklungsschritten ermutigt Nespresso seine MitarbeiterInnen dazu, Eigeninitiative zu zeigen und die persönliche Karriere selbst voranzutreiben. Die Entwicklungsziele werden laufend mit der Führungskraft besprochen, darauf basierend wird ein maßgeschneidertes Förderungsprogramm erstellt. Außerdem besteht die spannende Möglichkeit im internationalen Konzern Auslandserfahrung zu sammeln und an unterschiedlichen Standorten tätig zu werden.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Inserat
Sollten Sie sich unsicher sein, ob Ihre Qualifikation für die Position ausreichend ist, rufen Sie uns einfach an. Meistens können wir schon mit 2-3 Fragen herausfinden, ob Ihre Ausbildung für die gewünschte Position passt.

Unterlagen
Ein Motivationsschreiben ist dazu da, dass Sie uns erklären was Sie gerade an diesem Job interessiert, da auch alle anderen MitarbeiterInnen bei Nespresso ihre Aufgabe mit Leidenschaft ausfüllen. Ihre herausragenden Fähigkeiten finden wir lieber im Lebenslauf. Hier freuen wir uns, wenn die Angaben so konkret wie möglich sind: Zeitangaben mit Monaten, Jobtitel mit stichwortartiger Aufzählung der wichtigsten Tätigkeiten und eventuell auch die Branche der ehemaligen Arbeitgeber schenken uns einen raschen Überblick. Bei Berufsanfängern bitten wir Sie unbedingt auch scheinbar irrelevante Nebentätigkeiten aufführen: beim Kellnern oder z.B. Regale auffüllen haben Sie wertvolle Fähigkeiten trainiert, die auch in einer Position bei uns von Nutzen sein können. Bei erfahrenen Bewerbern hilft es uns, wenn Sie die für die gewünschte Position relevante Erfahrung ausführlicher anführen als solche, die wenig mit ihr zu tun haben. 

Telefoninterview
Zwei Fragen, die wir immer stellen:

  • Was interessiert Sie an der ausgeschriebenen Position?
  • Was erwarten Sie sich von einer neuen Position?

Wenn Sie sich im Klaren darüber sind, was Sie wollen und wieso, können wir die gegenseitigen Erwartungen besser abgleichen.

Persönliches Gespräch
Überlegen Sie sich, was Sie über Ihre zukünftigen Aufgaben oder Ihr Umfeld wissen wollen. Bereiten Sie sich diese Fragen schriftlich vor und bringen Sie diese zum Gespräch mit. Machen Sie sich ruhig Notizen, das tun wir auch! Sind Sie sich unsicher, wie Sie sich kleiden sollten oder sind Sie auf das Gesicht neugierig, mit dem Sie sprechen werden? Viele unserer MitarbeiterInnen sind auf XING vertreten, also schauen Sie ruhig mal rein.

Wie geht es weiter?
Am Ende des persönlichen Gesprächs informieren wir Sie über die weiteren Schritte. Das ist ein guter Zeitpunkt, um geplante Urlaube anzusprechen, damit wir diese Wünsche berücksichtigen können. Zuhause ist es Ihre Aufgabe, sich zu überlegen, ob es Ihnen bei uns genau so gut gefallen hat, wie uns das Gespräch mit Ihnen gefallen hat.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte direkt zur Position über unser Online-Bewerbungssystem TALEO. Der Bewerbungsprozess dauert nur wenige Minuten bei bereits vorbereiteten Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).

Auswahlverfahren

Die Auswahl unserer zukünftigen MitarbeiterInnen erfolgt anhand ihrer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Der entsprechende Link ist in jeder Stellenbeschreibung hinterlegt. Die Bewerbung über unser Online-System Taleo dauert nur wenige Minuten. Bitte bereiten Sie hierfür Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bereits vor. Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Somit können Sie sicher sein, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben.

Die Prüfung Ihrer Unterlagen kann je nach Position und Anzahl der eingehenden Bewerbungen ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Nach Bearbeitung Ihrer Unterlagen freuen wir uns Sie bei geeigneter Qualifikation zu einem Telefoninterview einzuladen. Dieses erste Interview findet in der Regel mit dem zuständigen Recruitment Specialist statt. Wenn Sie uns von Ihrer Leidenschaft für die Position sowie unser Unternehmen überzeugen konnten, lernen wir Sie sehr gerne folgend in einem persönlichem Gespräch näher kennen.


Nespresso Österreich GmbH & Co OHG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,43 Mitarbeiter
3,50 Bewerber
4,67 Lehrlinge
  • 24.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Büros Top, Meetingräume Top, Temperatur mal besser mal schlechter.
Oft unnötiger, künstlicher Stress

Vorgesetztenverhalten

Manche Line Manger sind sehr gut und versuchen ihre Leute wirklich gut zu coachen und entwickeln, manche sollten dringend ersetzt werden.
Leider wird zu Entscheidungen oft nicht gestanden sondern spontan immer wieder alles über Board geworfen was zu unnötigen Stress und Arbeitsaufwand führt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen super nett, freundlich und sehr hilfsbereit, bei manchen muss man aufpassen.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Aufgaben und Projekte, oft werden Themen aber nicht behandelt wo sie behandelt werden sollen bzw. oft sind nicht die richtigen Leute involviert weil sich auch Line Manager oder langjährige Kollegen beweisen wollen/nichts abgeben können.

Kommunikation

Oft Absprachen in kleinem Kreis von Leuten, welche den gesamten Aufwand nicht kennen bzw. nicht alle Auswirkungen verstehen. Diese werden oft nicht, nicht ausreichend oder zu spät kommuniziert was zu unnötigen Stress führt.
Offizielle Kommunikationskanäle passt (Newsletter, Meetings, Events) - wenn auch oft sehr spät

Gleichberechtigung

Es gibt Initiativen um die Gleichberechtigung im höheren Management zu verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

kommt sehr auf den Bereich und den Vorgesetzten an

Karriere / Weiterbildung

Sehr abhängig von Line Manager

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt in anderen Firmen besser; Sozialleistungen OK (Obstkorb 2x die Woche, Unterstützung beim Mittagessen, Erstausstattung und eine begrenze Anzahl an Produkten vergünstigt, Kooperationen, Kaffeeküche mit kostenlosem Kaffee,...)

Arbeitsbedingungen

Hardwareausstattung passt gut, höhenverstellbare Tische, teilweise sehr schlecht funktionierende Systeme (vor allem auf Headquarter Seite - lokal kann hier nicht viel geändert werden)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird im Konzern sehr viel vorangetrieben mit Kaffeebauern, wiederbeleben von Anbaugebieten, Müllsammelaktionen, Müllvermeidung, Recycling, Stromsparen, Wassersparen etc. etc. Man schafft es nur nicht das gut und richtig zu kommunizieren.

Work-Life-Balance

Home Office und flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) geben jedem Office Mitarbeiter die Möglichkeit sich seine Zeit gut einzuteilen - alles ein wenig Abhängig vom Vorgesetzten

Image

Image von Nespresso ist grundsätzlich gut verschlechtert sich aber langsam

Verbesserungsvorschläge

  • offenes Talentmanagement
  • versuchen langjährige, engagierte MA zu halten und nicht nur junge, unerfahrene ins Unternehmen zu bringen weil günstiger
  • wieder mehr Exklusivität in die BTQ bringen und nicht kaputt sparen
  • auch mal auf Mitarbeiter höheren
  • weniger könnte mehr sein - aktuell viel zu viele Themen und dadurch kann nichts optimal umgesetzt werden sondern alles gerade so; sowie keine Fokussierung gegenüber Kunden möglich
  • mehr Standhaftigkeit gegenüber Headquarter
  • einmal getroffene Entscheidungen beibehalten
  • auch nach unten mehr Verantwortung geben

Pro

- Veränderungen werden versucht gut umzusetzen
- Bei Prozessoptimierungen werden Mitarbeiter gut eingebunden
- Kaffeeküche

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nespresso Österreich GmbH & Co OHG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege! Wir danken dir für die Zeit, die du dir genommen hast, um Nespresso als Arbeitgeber zu bewerten. Umfangreiches Feedback hilft uns, unsere Prozesse zu optimieren und weiterhin daran zu arbeiten, diese auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen abzustimmen. Nespresso legt großen Wert auf die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen und daher würden wir gerne mehr über die Hintergründe deiner Bewertung erfahren. Wir bitten um Kontaktaufnahme mit unserem HR Team per Mail unter Nespresso.ATHRTeam@nespresso.com oder persönlich für einen aktiven Austausch. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Herzliche Grüße, i.A. Rebecca

Nespresso HR Team

  • 11.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Fundament des Teams besteht aus Liebe, Respekt und Leidenschaft zum Kaffee. Die Asisstent Managerin ( derzeit in Innsbruck) hat sehr viel Beitrag geleistet, dass diese Wunderbare Zusammensetzung, zustande kommt. Dank ihr, wurde ich sofort ein Teil dieser großen FAMILIE. Man bekommt das Gefühl von Zugehörigkeit sofort beim 1. Arbeitstag. Ich sah, wie sie sich um jeden einzelnen Mitarbeiter mit einem Lächeln kümmerte, ganz unabhängig wie groß ihrem Stress war.

Vorgesetztenverhalten

ich schreibe diese Feedback als Danke für unsere Asisstent Managerin, da sie eine große Rolle bei meiner Weiterentwicklung gespielt hat und jetzt auf Karenz geht. Sie hat immer ein Ohr für uns und man kann sowohl über seiner Schwierigkeiten auch die Freude und das Glück mit ihr teilen. Sie sah schon am 1. Arbeitstag mein Potential und motivierte mich regelmäßig. Das hilft einem sehr wird ein teil der Nespresso Familie. Solche Führungskräfte findet man sehr selten und sollte man sehr schätzen. Sie hat ihr Job mit Leib und Seele gemacht und das wirkte jedem sehr positiv. Ihre Leidenschaft reisst einfach jeden um sie herum und man geht jeden Tag gerne in die Arbeit. Sie gab auch Kritik wenn etwas nicht nach Prozess läuft oder die Business schädigt. Eine Ungerechtigkeit geduldete sie nicht und Fairness war für sie die oberste Punkt. Für mich war die Perfekte Harmonie aus Respekt, Liebe, Professionalität und Fairness, denn so muss ein Führungskraft sein. ich bedanke mich ihr nochmal für alles was sie für das Team und die Firma gemacht hat. Sie wird sehr vermisst aber immer in unsere herzen bleiben.

mit freundlichen Grüßen
Coffee Bard Salzburg

Kollegenzusammenhalt

Da jeder fair behandelt wurde, gab es nie Frustrationen und Probleme zwischen Mitarbeiter. Der Umgangsstill unsere Asisstent Managerin ( derzeit in Innsbruck) spielte dabei eine große Rolle. Sie zeigte uns wie wir alles schaffen können, wenn wir ein Team sind. jeder kann seine Stärken zeigen und wird auch sehr viel geschätzt. Unsere Schwächen decken wir gemeinsam ab und feiern den erfolg genau so. Man hilft sich gerne gegenseitig und das sehr bescheiden und feinfühlig. Das lernte uns die Asisstent Managerin (Innsbruck). Diesen weg führen wir weiter und sind ihr sehr dankbar.

Kommunikation

Die Asisstent Managerin hatte ein große Leidenschaft für Kaffee und unsere weiteren Produkte. es wurden immer Morning Meetings gehalten, wo wir uns mit einer Tasse Kaffee in der Hand, uns über unsere Ziele am Tag unterhalten haben . Dabei suchen wir jeden tag eine andere Kaffeesorte aus und präsentierten es uns gegenseitig. Somit waren wir schon gleich in der früh mit Motivation geladen und wussten was wir an dem Tag erreichen sollten. Eins war immer Wichtig: der spaß am arbeiten. Bad Vibes waren nicht erlaubt und das mit so eine tollen Asisstent Managerin allein schon nicht möglich. Da sie jetzt in Innsbruck ist, wird sie bei dieser Meetings jetzt sehr vermisst. Man konnte sonst auch jederzeit, zu ihr hingehen und eine Feedback holen können. Ihre Feedbacks waren sehr aufbauend und motivierend, da sie sehr Lösungsorientiert ist. Die tägliche Routine Arbeiten werden fair und nach dem Stärken der Mitarbeiter verteilt. Somit weißt jeder seine Aufgabe und das Wort Chaos ist eine Fremdwort für uns.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nespresso Österreich GmbH (Salzburg, Österreich)
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege! Auf diesem Weg möchten wir uns bei dir für die Bewertung von Nespresso als Arbeitgeber herzlichst bedanken und hoffen, dich auch weiterhin als Arbeitgeber überzeugen zu können. Wir freuen uns, dass du dich in deiner derzeitigen Beschäftigung wohlfühlst und freuen uns über die weitere Zusammenarbeit! Herzliche Grüße, i.A. Rebecca

Nespresso HR Team

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einzelne Kollegen reissen’s raus.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Keine Kritikfähigkeit, kein Zulassen von (neuen) Ideen seitens der Mitarbeiter, Beurteilung und Behandlung nach persönlicher Sympathie,Aufstiegs- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten nicht vorhanden , kein Interesse an eigenem Team, keine Vorbildfunktion- weder fachlich noch menschlich, Vorgesetzter kümmert sich vorrangig um sich selbst;

Kollegenzusammenhalt

Super mit den wenigen die noch begreifen, dass nur abteilungsübergreifend etwas weitergeht.

Interessante Aufgaben

Wurden immer stupider und teils an (fachlich und menschlich) absolut ungeeignete Kollegen vergeben.

Kommunikation

Nicht auf Augenhöhe mit Mitarbeitern und geprägt von Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Zu spät, zu wenig relevantes, ausschließlich von oben herab.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in den oberen Management- Positionen. Insgesamt werden hauptsächlich junge und v.a. billige Neuzugänge eingestellt. Menschen mit Behinderungen werden nicht eingestellt, lieber zahlt man Pönale.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gern “entsorgt”, da “zu teuer”.

Karriere / Weiterbildung

Zumindest in der Verwaltung, keine/kaum Möglichkeiten vorhanden. Leistung zählt nicht, das Gesicht muss dem Entscheider passen (und man sollte jede Entscheidung und (Zusatz)-Aufgabe super finden..).

Gehalt / Sozialleistungen

KV Handel. Verbliebene Zusatzgoodies (Jahresbonus, Mitarbeiterrabatte...) werden zunehmend gestrichen bzw. in unattraktivere Varianten geändert.

Arbeitsbedingungen

IT ausgehungert, Vielzahl veralteter, Bediener unfreundlicher Programme, ewig währende, umständliche und zeitraubende “Übergangslösungen”, Outsourcings bürden immer mehr funktionsfremde Zusatzaufgaben auf, Großraumbüro belastet und hindert am effizienten Arbeitern, HR ist nicht für die Mitarbeiter da;

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird Müll getrennt und versucht Bewusstsein zu schaffen, viele andere Möglichkeiten bleiben ungenutzt. Umgang mit burnoutgefährdeten und ungewollten Mirarbeitern oft fraglich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit (ausser der eigene Vorgesetzte hat trotz Betriebsvereinbarung eine andere Meinung dazu). Keine Probleme beim Nehmen von Urlaub. Home-Office trotz BV nur für Auserwählte oder Teams mit gescheiter Führungskraft.

Image

Verschlechtert sich konstant - intern und extern.

Verbesserungsvorschläge

  • Weg vom Zutode-Sparen an den falschen Stellen & Erkennen wie wichtig zufriedene und gute Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg sind. Dazu müsste man ihnen auf Augenhöhe begegnen und nicht ständig vor Augen führen wie austauschbar sie sind. Dem Unternehmen und Arbeitsklima schädliche Mitarbeiter sind zu entfernen, egal welcher Position. Die Führung bis auf eine verbliebene Ausnahme austauschen. Verantwortlichkeiten klar definieren. Konsequenzen bei Verweigerung der bestmöglichen Zusammenarbeit & gegenseitigen Unterstützung. Leistung wieder & abgelten. Eine dem Zeitalter angemessene ehrliche, wertschätzende Mitarbeiterkommunikation einführen. Zeitgemäße Arbeitsbedingungen (z.B. einheitliche Anwendung von Home Office, Abkehr von Grossraumbüros, gescheite Technikausstattung inkl. Software, Hunde im Büro erlauben etc.). Mitarbeiterbefragungen tatsächlich ernst nehmen und darauf entsprechende Änderungen Vornehmen. Wieder konkurrenzfähige Gehaltspackages anbieten (If you pay peanuts, you get monkeys - scheint bei HR nicht angekommen zu sein). Auswahl der Kandidaten nach Potential und nicht Abhakliste, oder eine z.B. Ausselektion wegen Armtattoo für Job ohne Kundenkontakt???...

Pro

Unbefristeter Vertag. Pünktliche Anmeldung zur SV und pünktliche Gehaltszahlungen.

Contra

Verschlechterung in allen Bereichen (v.a. bzgl. Anspruch und Zusammenhalt) seit intensivierter Zusammenlegung mit Nestlé.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Nespresso Österreich GmbH & Co OHG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung von Nespresso als Arbeitgeber und bedauern, dass wir Sie nicht mehr von uns überzeugen konnten. Umfangreiches Feedback hilft uns, unsere Prozesse zu optimieren und weiterhin daran zu arbeiten, diese auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abzustimmen. Nespresso legt großen Wert auf die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen und ist Wertschätzung sehr wichtig. Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und bitten um Kontaktaufnahme via Mail Nespresso.ATHRTeam@nespresso.com oder via Telefon. Danke und herzliche Grüße, i.A. Rebecca

Nespresso HR Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 140 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    45%
    Gut (19)
    13.571428571429%
    Befriedigend (32)
    22.857142857143%
    Genügend (26)
    18.571428571429%
    3,43
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    43.75%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,50
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Nespresso Österreich GmbH & Co OHG
3,44
157 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
202.570 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen