Nespresso Österreich GmbH & Co OHG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 284 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
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Wer wir sind
Unser Erfolgsgeheimnis: perfekte Kaffeemomente
Die Nespresso Geschichte begann mit einer einfachen, aber revolutionären Idee: Allen Konsumenten die Möglichkeit zu geben, wie erfahrene Baristas die perfekte Tasse Espresso-Kaffee zuzubereiten – mit einer exquisiten Crema, verführerischem Aroma und vollmundigem Geschmack.
Heute agiert Nespresso als eigenständiger, global tätiger Geschäftsbereich innerhalb der Nestlé Gruppe mit Hauptsitz im schweizerischen Lausanne. Nespresso beschäftigt in über 84 Ländern mehr als 14.250 MitarbeiterInnen. Bei Nespresso Österreich sind mehr als 476 MitarbeiterInnen an 20 Standorten tätig.
Mit Nespresso als Arbeitgeber erwarten Sie interessante Zukunftsperspektiven, vielfältige (internationale) Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Konditionen. Starten Sie Ihre Karriere bei Nespresso Österreich, werden Sie Teil der Nespresso Familie und gestalten Sie mit uns ein unvergleichbares Kaffee-Erlebnis!
Produkte, Services, Leistungen
Nespresso
Die Geheimnisse der Nespresso Kapsel offenbaren sich unseren Konsumenten in ihrem perfekten Kaffeemoment, ganz einfach zu Hause zubereitet. Nespresso wählt seinen Rohkaffee ausschließlich aus den weltweit feinsten Kaffees, den sogenannten Gourmetkaffees aus. Nur ein kleiner Prozentsatz der globalen Kaffeeproduktion entspricht den höchsten Qualitätsstandards Nespresso Kaffees mit unterschiedlichsten Aromaprofilen. Das Sortiment für unsere Konsumenten umfasst außerdem sowohl Nespresso Kaffeemaschinen mit einzigartigem Design und einfacher Handhabung als auch stilvolle Accessoires und umfassende Serviceleistungen, ganz nach persönlichem Bedarf.
Nespresso Professional
Nespresso bietet Business to Business-Lösungen an, die den außerordentlich hohen Anforderungen internationaler Spitzenhotels und -restaurants ebenso gerecht werden, wie den Bedürfnissen unserer Kunden aus dem Unternehmensbereich. Der Fokus liegt auf unterschiedlichen Vertriebskanälen, zu denen insbesondere Büros, Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings zählen.
Perspektiven für die Zukunft
Ihre Zukunftsperspektiven: einzigartige Karrieremöglichkeiten
Nespresso ist sich seiner Rolle als globaler Vorreiter und Innovator im Bereich des portionierten Kaffees bewusst. Wir bekennen uns dazu, entlang der gesamten Wertschöpfungskette nachhaltig zu agieren und möchten gemeinsame Werte und einen positiven Einfluss auf Kaffeebauern, Konsumenten und die Gesellschaft fördern. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie The Positive Cup verfolgen wir die Vision, den qualitativ hochwertigsten und nachhaltigsten portionierten Kaffee weltweit anzubieten.
Als Arbeitgeber und Tochter von Nestlé, dem größten Nahrungsmittelkonzern der Welt, schafft Nespresso gleichzeitig immer wieder Präsenz in neuen Märkten und somit außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk. Wir kreieren einzigartige Karrierepfade und treiben die persönliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen stetig voran. Informieren Sie sich selbst auf Karriere.at oder auf unserer Karriereseite anhand der Erfahrungsberichte unserer MitarbeiterInnen über die zukunftsträchtigen Perspektiven in unserem Unternehmen.
Des Weiteren sind wir ein Lehrbetrieb aus Überzeugung. Als Lehrling im Einzelhandel starten Sie als Boutique Specialist in einer exklusiven Nespresso Boutique. Eine Lehre bei uns ist fordernd und fördernd. Sie legen den Grundstein für Ihre berufliche Laufbahn, werden rasch mit eigenständigen Aufgaben betraut und können Ihre Fähigkeiten voll entfalten. In der täglichen Arbeit steht Ihnen Ihr Ausbilder mit Rat und Tat zur Seite. Wenn Sie parallel zu Ihrer Lehre die Matura absolvieren möchten, unterstützen wir Sie natürlich und helfen Ihnen bei der Einteilung der Arbeitszeit. Karriereaussichten nach dem Lehrabschluss bieten Ihnen der speziell entwickelte Karrierepfad für die Nespresso Boutique: vom Lehrling zum Boutique Manager/zur Managerin und weiter, denn unsere Lehrlinge sehen wir als wichtigen Pool für zukünftige Führungskräfte.
Sie haben Fragen zum Nespresso Karrierepfad bzw. zu einzelnen Positionen? Bewerben Sie sich und fragen Sie direkt im Bewerbungsgesprächnach.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 284 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Nespresso Österreich GmbH & Co OHG über Benefits sagt
- Erfolgsorientierte Bezahlung
- Wertvolle Trainings & Schulungen
- Mitarbeiterevents
- Nespresso Erstausstattung (Maschine & Accessoires)
- Freiwilliger Essenszuschuss
- Monatliche Nespresso Gutschriften und Rabatte
- Jubiläumsprogramm
- Betriebspension
- Dienstbekleidung und Reinigung für Boutique Mitarbeiter
Zusätzliche Benefits für Lehrlinge: - Höhere Lehrlingsentschädigung als Vorgabe im Kollektivvertrag für Handelsangestellte
- Prämie bei erfolgreichem Lehrabschluss
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Nespresso ist mehr…
…als nur Kaffee - denn für unseren Erfolg ist der unternehmerische Geist und die Leidenschaft unserer MitarbeiterInnen entscheidend. Durch ihre Begeisterungsfähigkeit und Freude an Herausforderungen leisten sie den maßgeblichen Beitrag zum Zauber unserer Marke. Darauf sind wir besonders stolz. Genauso wie auf unser sehr gutes Ergebnis innerhalb der letzten Mitarbeiterbefragung. Denn dieses zeigt, dass unsere Wertschätzung auch bei unseren MitarbeiterInnen ankommt.
Vom ersten Tag an sind Sie Teil der Marke Nespresso
Die Leidenschaft, die hinter Nespresso steckt, vermitteln wir unseren MitarbeiterInnen mit laufenden Angeboten an Veranstaltungen, Workshops und Seminaren rund um die Besonderheiten des Nespresso Kaffee-Erlebnisses. Lust am „Mystery-Tasting“ für unseren neuen Envivo Lungo teilzunehmen? Oder Ihr Kaffeewissen bei der „Gold Capsule Challenge“ auf die Probe zu stellen? Nicht nur zu Beginn Ihrer Karriere schnuppern Sie intensiv die Welt des Kaffees. Während Ihrer gesamten Zeit bei Nespresso bleiben Sie am neuesten Stand des Wissens, können Ihre Kaffee-Expertise ausbauen, vertiefen und zu inspirierenden MarkenbotschafterInnen werden – dies gilt für unsere MitarbeiterInnen mit, sowie auch für jene ohne direkten Kundenkontakt.
Ihre Chance auf grenzenlose Entwicklungsmöglichkeiten
Wir wissen: Das größte Potential unseres Unternehmens ist das Potential unserer MitarbeiterInnen. Neben einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und geplanten Entwicklungsschritten ermutigt Nespresso seine MitarbeiterInnen deshalb dazu, Eigeninitiative zu zeigen und die persönliche Karriere selbst voranzutreiben. Die Entwicklungsziele und notwendigen Schritte werden laufend mit der direkten Führungskraft besprochen, darauf basierend wird ein maßgeschneidertes Förderungsprogramm erstellt. High Performer haben außerdem die Möglichkeit im internationalen Konzern Auslandserfahrung zu sammeln und an unterschiedlichen Standorten tätig zu werden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir freuen uns über zukünftige VerkaufsberaterInnen, Assistants oder Boutique ManagerInnen in unseren Boutiquen. Ebenso erhalten wir gerne Ihre Bewerbung für unsere Headoffice-Abteilungen im Verkauf/Vertrieb, Kundenservice, Marketing, Einkauf/Supply Chain, Finanzen/Controlling, Human Resources, IS/IT und Technical/Quality.
Entdecken Sie HIER Ihre Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Anforderungen variieren in Abhängigkeit von Position und Abteilung, sodass wir diese in allen Stellenanzeigen mit aufgeführt haben. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie unsere Leidenschaft für Kaffee teilen und jenes unvergleichbare Kaffee-Erlebnis für unsere Kunden mitgestalten wollen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nespresso Österreich GmbH & Co OHG.
Standorte
Standorte Inland
19
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war die beste Entscheidung, damals bei Nespresso anzufangen. Seitdem hat sich vieles verändert – und ich habe gelernt, wie wichtig es ist, mit der Zeit zu gehen, sich weiterzuentwickeln und Veränderungen anzunehmen.
Anfangs 2020 gabs noch Schulungen, Fahrt, Essen und die Zeit wurde bezahlt. Übernachtung
Ich bin seit über 9 Jahren Teil des Nespresso-Teams und meine Reise begann als Boutique Specialist, wo ich an Samstagen arbeitete. Durch harte Arbeit und Engagement habe ich mich durch verschiedene Positionen, darunter Senior Boutique Specialist und Coffee Bard, und Boutique Management Trainee hochgearbeitet und schließlich zum Boutique Manager geworden.
Nespresso ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, sondern auch ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Ich schätze die Möglichkeiten, ...
viele Möglichkeiten seinen job zu gestalten
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Die Atmosphäre ist angenehm, kollegial und respektvoll – man fühlt sich schnell wohl. Besonders positiv hervorzuheben sind die klaren Aufstiegsmöglichkeiten und die Offenheit gegenüber Veränderungswünschen: Wenn man Interesse an einer anderen Position hat, wird das ernst genommen und aktiv gefördert. Insgesamt ein Arbeitgeber, der sowohl berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab aus meiner Sicht viel Konkurrenzdenken und teilweise auch Neid unter den Mitarbeitenden. Ich hatte den Eindruck, dass Äußerlichkeiten und Außendarstellung einen hohen Stellenwert hatten.
Insgesamt habe ich die Unternehmenskultur als wenig offen erlebt. Positiv waren einzelne Personen und Abteilungen, negativ hingegen das Konkurrenzdenken und die mangelnde Transparenz. Ich habe ein Umfeld vermisst, das stärker von analytischem Denken und fachlicher Neugier geprägt ist. Der fachliche Austausch entsprach überhaupt nicht meinen Erwartungen. Innovative Ideen und kritisches Denken wurden aus meiner ...
- wichtige Infos werden gar nicht oder unzureichend kommuniziert, es wird aber trotzdem von den Mitarbeitern erwartet, Gedanken zu lesen.
- absolut keine Karrierechancen, außer man ist mit den Vorgesetzten befreundet
- es gibt privilegierte Mitarbeiter basiert auf Freundschaften mit den Vorgesetzten
- unterdrückendes Verhalten angrenzend an psychische Belästigung wird toleriert oder sogar unterstützt
- bei Beschwerden bzgl Arbeitskultur wird man aus dem Unternehmen getrieben
Bei Schulungen wurden nur mehr Fahrt, Essen und Zeit bezahlt. Bei Übernachtungen kein Frühstück!!!
Auch die Fahrtzeit, zb Bruck/ Glkstr. Wien ( 4 Std. ) hin/zurück 8 Std. wurden nicht bezahlt
Als selbstverständlich angesehen.
Auf Frage weshalb es keine Prozenzte bei Kauf von Nespresso Produkten gibt. Wegen DATENSCHUTZ
Dauernd bitten zu müssen die Essenzulage zu erhalten
Teilweise verbesserungsbedürftige Kommunikation, hoher Arbeitsdruck in Stoßzeiten und begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem wäre eine bessere Personalplanung und mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte weiter verbessert und Entscheidungen transparenter erklärt werden. Außerdem wären eine stärkere Personalbesetzung zu Stoßzeiten sowie zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende wünschenswert.
Verbesserungsvorschlag wenn ihr nicht wollt dass das halbe Team kündigt:
versetzt euer Trainee Management
Die Firma sollte gut überlegen wen sie erstellt. Es ist mühsam mit inkompeteten Kollegen zu arbeiten
Anzahl der Mitarbeiter eruieren die bereits innerlich gekündigt haben
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und mitarbeiterfreundlich, meine persönliche Erfahrung war jedoch gemischt. Ein Beispiel dafür war der Business Run, bei dem ich kurzfristig für eine Kollegin eingesprungen bin. Obwohl ich keinen Kundenkontakt hatte und in der Finanzabteilung tätig war, wurde kritisiert, dass ich Sportschuhe trug. Solche Situationen habe ich als wenig nachvollziehbar und eher oberflächlich empfunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Nespresso Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden im Großen und Ganzen respektvoll behandelt. Dennoch gibt es gelegentlich Situationen, in denen mehr Fairness und Gleichbehandlung wünschenswert wären.
In unserem Team zählt die Gleichberechtigung. Keine VIPs, keine Lieblinge & keine ego Show.
Jede Meinung zählt & jeder wird gleichbehabdelt
Ist sehr gut. Trotzdem würde ich sagen, dass Männer etwas bevorzugt werden sofort als Senior eingestellt zu werden.
An höchster stelle
Jeder wird gleich behandelt, niemand bevorzugt oder benachteiligt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nespresso Österreich ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Es wird nur kommuniziert, dass die Zahlen nicht erreicht werden aber aneder Infos bekommt man nur über gut informiert Kollegen, die mittlerweile alle am kündigen sind
In den Morgen Meetings ging es meist nur um Zahlen, Ziele, KPI nicht wirklich um Verbesserung des Arbeitsprozesses.
horizontal, nicht direkt gerichtet
E-mail. WhatsApp App
Sehr schlechte Kommunikation, möchte man frei nehmen auf Grund von Krankheit oder Terminen wie zbs. beim Arzt, wird es sehr ungern bzw. garnicht gegeben. Wenn man es dann auf eigene Faust durchsetzt ist man der boomann. Einschulung ist okay, gibt durchaus bessere Alternativen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 80 Bewertungen).
Außer Einschulung zu den Bereichen im Unternehmen nicht wirklich
Schwer möglich aber nicht unmöglich
Es gibt gute Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
ich habe noch nicht erlebt dass jemand befördert wurde. Alle die sich weiter entwickeln möchten, gehen auf wundersame weise.
Es gibt klare Entwicklungsschritte & gute Möglichkeiten, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nespresso Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nespresso Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nespresso Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 277 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 115 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nespresso Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.