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Nespresso Österreich GmbH & Co 
OHG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 211 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 211 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unser Erfolgsgeheimnis: perfekte Kaffeemomente

Die Nespresso Geschichte begann mit einer einfachen, aber revolutionären Idee: Allen Konsumenten die Möglichkeit zu geben, wie erfahrene Baristas die perfekte Tasse Espresso-Kaffee zuzubereiten – mit einer exquisiten Crema, verführerischem Aroma und vollmundigem Geschmack.

Heute agiert Nespresso als eigenständiger, global tätiger Geschäftsbereich innerhalb der Nestlé Gruppe mit Hauptsitz im schweizerischen Lausanne. Nespresso beschäftigt in über 84 Ländern mehr als 14.250 MitarbeiterInnen. Bei Nespresso Österreich sind mehr als 476 MitarbeiterInnen an 20 Standorten tätig.

Mit Nespresso als Arbeitgeber erwarten Sie interessante Zukunftsperspektiven, vielfältige (internationale) Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Konditionen. Starten Sie Ihre Karriere bei Nespresso Österreich, werden Sie Teil der Nespresso Familie und gestalten Sie mit uns ein unvergleichbares Kaffee-Erlebnis!

Produkte, Services, Leistungen

Nespresso
Die Geheimnisse der Nespresso Kapsel offenbaren sich unseren Konsumenten in ihrem perfekten Kaffeemoment, ganz einfach zu Hause zubereitet. Nespresso wählt seinen Rohkaffee ausschließlich aus den weltweit feinsten Kaffees, den sogenannten Gourmetkaffees aus. Nur ein kleiner Prozentsatz der globalen Kaffeeproduktion entspricht den höchsten Qualitätsstandards Nespresso Kaffees mit unterschiedlichsten Aromaprofilen. Das Sortiment für unsere Konsumenten umfasst außerdem sowohl Nespresso Kaffeemaschinen mit einzigartigem Design und einfacher Handhabung als auch stilvolle Accessoires und umfassende Serviceleistungen, ganz nach persönlichem Bedarf.

Nespresso Professional
Nespresso bietet Business to Business-Lösungen an, die den außerordentlich hohen Anforderungen internationaler Spitzenhotels und -restaurants ebenso gerecht werden, wie den Bedürfnissen unserer Kunden aus dem Unternehmensbereich. Der Fokus liegt auf unterschiedlichen Vertriebskanälen, zu denen insbesondere Büros, Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings zählen.

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Zukunftsperspektiven: einzigartige Karrieremöglichkeiten

Nespresso ist sich seiner Rolle als globaler Vorreiter und Innovator im Bereich des portionierten Kaffees bewusst. Wir bekennen uns dazu, entlang der gesamten Wertschöpfungskette nachhaltig zu agieren und möchten gemeinsame Werte und einen positiven Einfluss auf Kaffeebauern, Konsumenten und die Gesellschaft fördern. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie The Positive Cup verfolgen wir die Vision, den qualitativ hochwertigsten und nachhaltigsten portionierten Kaffee weltweit anzubieten.

Als Arbeitgeber und Tochter von Nestlé, dem größten Nahrungsmittelkonzern der Welt, schafft Nespresso gleichzeitig immer wieder Präsenz in neuen Märkten und somit außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk. Wir kreieren einzigartige Karrierepfade und treiben die persönliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen stetig voran. Informieren Sie sich selbst auf Karriere.at oder auf unserer Karriereseite anhand der Erfahrungsberichte unserer MitarbeiterInnen über die zukunftsträchtigen Perspektiven in unserem Unternehmen.

Des Weiteren sind wir ein Lehrbetrieb aus Überzeugung. Als Lehrling im Einzelhandel starten Sie als Boutique Specialist in einer exklusiven Nespresso Boutique. Eine Lehre bei uns ist fordernd und fördernd. Sie legen den Grundstein für Ihre berufliche Laufbahn, werden rasch mit eigenständigen Aufgaben betraut und können Ihre Fähigkeiten voll entfalten. In der täglichen Arbeit steht Ihnen Ihr Ausbilder mit Rat und Tat zur Seite. Wenn Sie parallel zu Ihrer Lehre die Matura absolvieren möchten, unterstützen wir Sie natürlich und helfen Ihnen bei der Einteilung der Arbeitszeit. Karriereaussichten nach dem Lehrabschluss bieten Ihnen der speziell entwickelte Karrierepfad für die Nespresso Boutique: vom Lehrling zum Boutique Manager/zur Managerin und weiter, denn unsere Lehrlinge sehen wir als wichtigen Pool für zukünftige Führungskräfte.

Sie haben Fragen zum Nespresso Karrierepfad bzw. zu einzelnen Positionen? Bewerben Sie sich und fragen Sie direkt im Bewerbungsgesprächnach.

Kennzahlen

Mitarbeiter480

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • CoachingCoaching
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Nespresso Österreich GmbH & Co OHG über Benefits sagt

  • Erfolgsorientierte Bezahlung
  • Wertvolle Trainings & Schulungen
  • Mitarbeiterevents
  • Nespresso Erstausstattung (Maschine & Accessoires)
  • Freiwilliger Essenszuschuss
  • Monatliche Nespresso Gutschriften und Rabatte
  • Jubiläumsprogramm
  • Betriebspension
  • Dienstbekleidung und Reinigung für Boutique Mitarbeiter
    Zusätzliche Benefits für Lehrlinge:
  • Höhere Lehrlingsentschädigung als Vorgabe im Kollektivvertrag für Handelsangestellte
  • Prämie bei erfolgreichem Lehrabschluss

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nespresso ist mehr…
…als nur Kaffee - denn für unseren Erfolg ist der unternehmerische Geist und die Leidenschaft unserer MitarbeiterInnen entscheidend. Durch ihre Begeisterungsfähigkeit und Freude an Herausforderungen leisten sie den maßgeblichen Beitrag zum Zauber unserer Marke. Darauf sind wir besonders stolz. Genauso wie auf unser sehr gutes Ergebnis innerhalb der letzten Mitarbeiterbefragung. Denn dieses zeigt, dass unsere Wertschätzung auch bei unseren MitarbeiterInnen ankommt.

Vom ersten Tag an sind Sie Teil der Marke Nespresso
Die Leidenschaft, die hinter Nespresso steckt, vermitteln wir unseren MitarbeiterInnen mit laufenden Angeboten an Veranstaltungen, Workshops und Seminaren rund um die Besonderheiten des Nespresso Kaffee-Erlebnisses. Lust am „Mystery-Tasting“ für unseren neuen Envivo Lungo teilzunehmen? Oder Ihr Kaffeewissen bei der „Gold Capsule Challenge“ auf die Probe zu stellen? Nicht nur zu Beginn Ihrer Karriere schnuppern Sie intensiv die Welt des Kaffees. Während Ihrer gesamten Zeit bei Nespresso bleiben Sie am neuesten Stand des Wissens, können Ihre Kaffee-Expertise ausbauen, vertiefen und zu inspirierenden MarkenbotschafterInnen werden – dies gilt für unsere MitarbeiterInnen mit, sowie auch für jene ohne direkten Kundenkontakt.

Ihre Chance auf grenzenlose Entwicklungsmöglichkeiten
Wir wissen: Das größte Potential unseres Unternehmens ist das Potential unserer MitarbeiterInnen. Neben einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und geplanten Entwicklungsschritten ermutigt Nespresso seine MitarbeiterInnen deshalb dazu, Eigeninitiative zu zeigen und die persönliche Karriere selbst voranzutreiben. Die Entwicklungsziele und notwendigen Schritte werden laufend mit der direkten Führungskraft besprochen, darauf basierend wird ein maßgeschneidertes Förderungsprogramm erstellt. High Performer haben außerdem die Möglichkeit im internationalen Konzern Auslandserfahrung zu sammeln und an unterschiedlichen Standorten tätig zu werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns über zukünftige VerkaufsberaterInnen, Assistants oder Boutique ManagerInnen in unseren Boutiquen. Ebenso erhalten wir gerne Ihre Bewerbung für unsere Headoffice-Abteilungen im Verkauf/Vertrieb, Kundenservice, Marketing, Einkauf/Supply Chain, Finanzen/Controlling, Human Resources, IS/IT und Technical/Quality.

Entdecken Sie HIER Ihre Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Anforderungen variieren in Abhängigkeit von Position und Abteilung, sodass wir diese in allen Stellenanzeigen mit aufgeführt haben. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie unsere Leidenschaft für Kaffee teilen und jenes unvergleichbare Kaffee-Erlebnis für unsere Kunden mitgestalten wollen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nespresso Österreich GmbH & Co OHG.

  • Inserat
    Sollten Sie sich unsicher sein, ob Ihre Qualifikation für die Position ausreichend ist, rufen Sie uns einfach an. Meistens können wir schon mit 2-3 Fragen herausfinden, ob Ihre Ausbildung für die gewünschte Position passt.

    Unterlagen
    Ein Motivationsschreiben ist dazu da, dass Sie uns erklären was Sie gerade an diesem Job interessiert, da auch alle anderen MitarbeiterInnen bei Nespresso ihre Aufgabe mit Leidenschaft ausfüllen. Ihre herausragenden Fähigkeiten finden wir lieber im Lebenslauf. Hier freuen wir uns, wenn die Angaben so konkret wie möglich sind: Zeitangaben mit Monaten, Jobtitel mit stichwortartiger Aufzählung der wichtigsten Tätigkeiten und eventuell auch die Branche der ehemaligen Arbeitgeber schenken uns einen raschen Überblick. Bei Berufsanfängern bitten wir Sie unbedingt auch scheinbar irrelevante Nebentätigkeiten aufführen: beim Kellnern oder z.B. Regale auffüllen haben Sie wertvolle Fähigkeiten trainiert, die auch in einer Position bei uns von Nutzen sein können. Bei erfahrenen Bewerbern hilft es uns, wenn Sie die für die gewünschte Position relevante Erfahrung ausführlicher anführen als solche, die wenig mit ihr zu tun haben.

    Telefoninterview
    Zwei Fragen, die wir immer stellen:

    • Was interessiert Sie an der ausgeschriebenen Position?
    • Was erwarten Sie sich von einer neuen Position?

    Wenn Sie sich im Klaren darüber sind, was Sie wollen und wieso, können wir die gegenseitigen Erwartungen besser abgleichen.

    Persönliches Gespräch
    Überlegen Sie sich, was Sie über Ihre zukünftigen Aufgaben oder Ihr Umfeld wissen wollen. Bereiten Sie sich diese Fragen schriftlich vor und bringen Sie diese zum Gespräch mit. Machen Sie sich ruhig Notizen, das tun wir auch! Sind Sie sich unsicher, wie Sie sich kleiden sollten oder sind Sie auf das Gesicht neugierig, mit dem Sie sprechen werden? Viele unserer MitarbeiterInnen sind auf XING vertreten, also schauen Sie ruhig mal rein.

    Wie geht es weiter?
    Am Ende des persönlichen Gesprächs informieren wir Sie über die weiteren Schritte. Das ist ein guter Zeitpunkt, um geplante Urlaube anzusprechen, damit wir diese Wünsche berücksichtigen können. Zuhause ist es Ihre Aufgabe, sich zu überlegen, ob es Ihnen bei uns genau so gut gefallen hat, wie uns das Gespräch mit Ihnen gefallen hat.

  • Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte direkt zur Position über unser Online-Bewerbungssystem TALEO. Der Bewerbungsprozess dauert nur wenige Minuten bei bereits vorbereiteten Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).

  • Die Auswahl unserer zukünftigen MitarbeiterInnen erfolgt anhand ihrer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Der entsprechende Link ist in jeder Stellenbeschreibung hinterlegt. Die Bewerbung über unser Online-System Taleo dauert nur wenige Minuten. Bitte bereiten Sie hierfür Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bereits vor. Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Somit können Sie sicher sein, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben.

    Die Prüfung Ihrer Unterlagen kann je nach Position und Anzahl der eingehenden Bewerbungen ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Nach Bearbeitung Ihrer Unterlagen freuen wir uns Sie bei geeigneter Qualifikation zu einem Telefoninterview einzuladen. Dieses erste Interview findet in der Regel mit dem zuständigen Recruitment Specialist statt. Wenn Sie uns von Ihrer Leidenschaft für die Position sowie unser Unternehmen überzeugen konnten, lernen wir Sie sehr gerne folgend in einem persönlichem Gespräch näher kennen.

Standorte

Standorte Inland

21

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder wird gleich behandelt, ob Herkunft, Geschlecht, Alter usw. Schaut immer auf unsere Sicherheit und schaut immer auf unsere Gesundheit, vor allem in Corona-Zeiten.
Immer etwas los, nie langweilig und die Kunden sind auch oft nett
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Corona Management und vieles mehr...
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Extrem transparent, sicherer Arbeitsplatz, Umgang mit den Mitarbeitern während der Pandemie vorbildlich, es wurde extrem viel Rücksicht genommen auf die Bedürfnisse einzelner.
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Bezahlung überdurchschnittlich
Sicherer Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 119 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr schwer erreichbare Ziele, dementsprechend geringer Bonus
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bei fragen wird nicht klar geantwortet
alles eher wischi waschi
unüberlegte marketingNktionen
Führungsposition sollen meiner Meinung nach von internen MA besetzt werden.
Jedoch zieht Nespresso immer wieder Leuten vor, die frisch ihren Bachelor gemacht haben ohne jegliche Berufserfahrung.
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Es ist leider nach Jahren noch immer so, dass unser internes Kundencenter benachteiligt wird was zb Pause und gleitzeit betrifft. Das sollte endlich angepasst werden
Da kann wsl. Nespresso nichts dafür, aber an manchen Standorten wären Parkplätze für KundInnen als auch MitarbeiterInnen vom Vorteil.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 98 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat bei gewissen Mitarbeitern sehr viel Geduld -diese beeinflussen das Team negativ und sind feedbackresistent. Zum Wohle des Managements und motivierter Teammitglieder, würden solche Mitarbeiter schneller ausgewechselt gehören, wie das jedes andere Unternehmen auch machen würde.
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es sollten mal die oberen bosse den job machen und schauen, wie ihre ideen ankommen
und nicht immer alles schönreden
Mehr Kollegen einstellen, aber sonst passt alles
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mehr Feedback für Führungskräfte, als Führungskraft muss man sich immer selbst Feedback holen, eine Methodik damit das gefördert wird wäre für alle sehr hilfreich
Gleiche Chancen für alle Mitarbeiter. Direkte Vorgesetzte in den Boutiquen müssen strenger kontrolliert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 89 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Nespresso Österreich ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Nespresso vermittelt nach aussenhin ein First Class Unternehmen zu sein, den das ist es zu 200%, wenn die Kunden müssten was alles dahinter steckt, um einen einzigartigen Kaffeemoment zu Hause oder ein tolles Einkaufserlebnisin den Boutiquen zu erleben... würde so mancher mit den Ohren wackeln
5
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Nespresso ist eine Marke die fast jeder kennt und die immer darauf schaut das Image zu verbessern - ist bei einem so großen Unternehmen nicht immer leicht. Meine Kollegen sind alle stolz hier zur arbeiten.
5
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Nespresso ist eine weltweite Firma, das Image ist toll & angesehen. Unsere Kunden erwarten sich ein erstklassiges Einkaufserlebnis, welches wir durch gute Beratung und Erfahrung bieten.
5
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Früher das Image noch besser! Mittlerweile wird kräftig gespart und man erkennt das offensichtlich an der Dienstkleidung der MA (Anzug vs Mc-Café Kleidung)
3
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Ich bin stolz darauf, für Nespresso gearbeitet zu haben
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 44 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nespresso Österreich ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Die Kommunikation findet hauptsächlich über Email und WhatsApp statt. Die Anliegen der Mitarbeiter werden manchmal schnell und manchmal jedoch sehr langsam bearbeitet. Zum Beispiel kann die Genehmigung von Urlaub oft mehrere Wochen, manchmal sogar Monate dauern. Auf der anderen Seite wird von den Vorgesetzten jedoch erwartet, dass die Mitarbeiter Informationen die über WhatsApp verschickt werden, immer sofort und auch in der Freizeit lesen.
1
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Verläuft oft online - das macht es oft sehr kompliziert die bestimmte Themen zu kommunizieren.
1
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wird alles per mail verschickt
townhalls aber immer zur arbeitszeit
2
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Die Ergebnisse der Zielvorgaben wurden stets in den Morgenmeetings mitgeteilt und durchbesprochen. Wurden die Aufgaben erreicht, wurde derjenige diesbezüglich nicht bis kaum informiert. Hat man das Ziel nicht erreicht, gab es gleich ein Gespräch im Büro.
Seit der neuen Geschäftsführung ist es schon viel besser, was die Kommunikation von ganz oben betrifft. Intern zwischen den unterschiedlichen Abteilungen bedarf es allerdings noch an Optimierung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 62 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).


an sich gibts Weiterbildungsunterlagen
man kann nur nie was lernen weil man keine zeit dafür bekommt
karriere ist naja, lieber als externer neu dazu kommen als hocharbeiten wollen
Persönlichkeitsentwicklung wird eher selten unterstützt (schnell feinde wenn man man selbst ist)
2
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Es gibt sehr gute Aufstiegschancen bei Nespresso. Vom Boutique Specialist bis hin zum Boutiquemanager und auch noch weiter.
4
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Es gibt einen breit gefächerten Karrierepfad, wo man verschiedenste Aufstiegsmöglichkeiten nach der Lehre hat.
wenige aufstiegschancen
Gibt es kaum. Was aber im Einzelhandel normal ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 56 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 188 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel13 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Fachverkäufer für Textilien und Bekleidung5 Gehaltsangaben
Ø24.400 €
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nespresso Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nespresso Österreich
Branchendurchschnitt: Handel
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