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Nespresso Österreich GmbH & Co OHG Logo

Nespresso 
Österreich 
GmbH 
& 
Co 
OHG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score251 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel23 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
Fachverkäufer:in für Textilien und Bekleidung10 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann6 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nespresso Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nespresso Österreich
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unser Erfolgsgeheimnis: perfekte Kaffeemomente

Die Nespresso Geschichte begann mit einer einfachen, aber revolutionären Idee: Allen Konsumenten die Möglichkeit zu geben, wie erfahrene Baristas die perfekte Tasse Espresso-Kaffee zuzubereiten – mit einer exquisiten Crema, verführerischem Aroma und vollmundigem Geschmack.

Heute agiert Nespresso als eigenständiger, global tätiger Geschäftsbereich innerhalb der Nestlé Gruppe mit Hauptsitz im schweizerischen Lausanne. Nespresso beschäftigt in über 84 Ländern mehr als 14.250 MitarbeiterInnen. Bei Nespresso Österreich sind mehr als 476 MitarbeiterInnen an 20 Standorten tätig.

Mit Nespresso als Arbeitgeber erwarten Sie interessante Zukunftsperspektiven, vielfältige (internationale) Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Konditionen. Starten Sie Ihre Karriere bei Nespresso Österreich, werden Sie Teil der Nespresso Familie und gestalten Sie mit uns ein unvergleichbares Kaffee-Erlebnis!

Produkte, Services, Leistungen

Nespresso
Die Geheimnisse der Nespresso Kapsel offenbaren sich unseren Konsumenten in ihrem perfekten Kaffeemoment, ganz einfach zu Hause zubereitet. Nespresso wählt seinen Rohkaffee ausschließlich aus den weltweit feinsten Kaffees, den sogenannten Gourmetkaffees aus. Nur ein kleiner Prozentsatz der globalen Kaffeeproduktion entspricht den höchsten Qualitätsstandards Nespresso Kaffees mit unterschiedlichsten Aromaprofilen. Das Sortiment für unsere Konsumenten umfasst außerdem sowohl Nespresso Kaffeemaschinen mit einzigartigem Design und einfacher Handhabung als auch stilvolle Accessoires und umfassende Serviceleistungen, ganz nach persönlichem Bedarf.

Nespresso Professional
Nespresso bietet Business to Business-Lösungen an, die den außerordentlich hohen Anforderungen internationaler Spitzenhotels und -restaurants ebenso gerecht werden, wie den Bedürfnissen unserer Kunden aus dem Unternehmensbereich. Der Fokus liegt auf unterschiedlichen Vertriebskanälen, zu denen insbesondere Büros, Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings zählen.

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Zukunftsperspektiven: einzigartige Karrieremöglichkeiten

Nespresso ist sich seiner Rolle als globaler Vorreiter und Innovator im Bereich des portionierten Kaffees bewusst. Wir bekennen uns dazu, entlang der gesamten Wertschöpfungskette nachhaltig zu agieren und möchten gemeinsame Werte und einen positiven Einfluss auf Kaffeebauern, Konsumenten und die Gesellschaft fördern. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie The Positive Cup verfolgen wir die Vision, den qualitativ hochwertigsten und nachhaltigsten portionierten Kaffee weltweit anzubieten.

Als Arbeitgeber und Tochter von Nestlé, dem größten Nahrungsmittelkonzern der Welt, schafft Nespresso gleichzeitig immer wieder Präsenz in neuen Märkten und somit außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk. Wir kreieren einzigartige Karrierepfade und treiben die persönliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen stetig voran. Informieren Sie sich selbst auf Karriere.at oder auf unserer Karriereseite anhand der Erfahrungsberichte unserer MitarbeiterInnen über die zukunftsträchtigen Perspektiven in unserem Unternehmen.

Des Weiteren sind wir ein Lehrbetrieb aus Überzeugung. Als Lehrling im Einzelhandel starten Sie als Boutique Specialist in einer exklusiven Nespresso Boutique. Eine Lehre bei uns ist fordernd und fördernd. Sie legen den Grundstein für Ihre berufliche Laufbahn, werden rasch mit eigenständigen Aufgaben betraut und können Ihre Fähigkeiten voll entfalten. In der täglichen Arbeit steht Ihnen Ihr Ausbilder mit Rat und Tat zur Seite. Wenn Sie parallel zu Ihrer Lehre die Matura absolvieren möchten, unterstützen wir Sie natürlich und helfen Ihnen bei der Einteilung der Arbeitszeit. Karriereaussichten nach dem Lehrabschluss bieten Ihnen der speziell entwickelte Karrierepfad für die Nespresso Boutique: vom Lehrling zum Boutique Manager/zur Managerin und weiter, denn unsere Lehrlinge sehen wir als wichtigen Pool für zukünftige Führungskräfte.

Sie haben Fragen zum Nespresso Karrierepfad bzw. zu einzelnen Positionen? Bewerben Sie sich und fragen Sie direkt im Bewerbungsgesprächnach.

Kennzahlen

Mitarbeiter480

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Nespresso Österreich GmbH & Co OHG über Benefits sagt

  • Erfolgsorientierte Bezahlung
  • Wertvolle Trainings & Schulungen
  • Mitarbeiterevents
  • Nespresso Erstausstattung (Maschine & Accessoires)
  • Freiwilliger Essenszuschuss
  • Monatliche Nespresso Gutschriften und Rabatte
  • Jubiläumsprogramm
  • Betriebspension
  • Dienstbekleidung und Reinigung für Boutique Mitarbeiter
    Zusätzliche Benefits für Lehrlinge:
  • Höhere Lehrlingsentschädigung als Vorgabe im Kollektivvertrag für Handelsangestellte
  • Prämie bei erfolgreichem Lehrabschluss

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nespresso ist mehr…
…als nur Kaffee - denn für unseren Erfolg ist der unternehmerische Geist und die Leidenschaft unserer MitarbeiterInnen entscheidend. Durch ihre Begeisterungsfähigkeit und Freude an Herausforderungen leisten sie den maßgeblichen Beitrag zum Zauber unserer Marke. Darauf sind wir besonders stolz. Genauso wie auf unser sehr gutes Ergebnis innerhalb der letzten Mitarbeiterbefragung. Denn dieses zeigt, dass unsere Wertschätzung auch bei unseren MitarbeiterInnen ankommt.

Vom ersten Tag an sind Sie Teil der Marke Nespresso
Die Leidenschaft, die hinter Nespresso steckt, vermitteln wir unseren MitarbeiterInnen mit laufenden Angeboten an Veranstaltungen, Workshops und Seminaren rund um die Besonderheiten des Nespresso Kaffee-Erlebnisses. Lust am „Mystery-Tasting“ für unseren neuen Envivo Lungo teilzunehmen? Oder Ihr Kaffeewissen bei der „Gold Capsule Challenge“ auf die Probe zu stellen? Nicht nur zu Beginn Ihrer Karriere schnuppern Sie intensiv die Welt des Kaffees. Während Ihrer gesamten Zeit bei Nespresso bleiben Sie am neuesten Stand des Wissens, können Ihre Kaffee-Expertise ausbauen, vertiefen und zu inspirierenden MarkenbotschafterInnen werden – dies gilt für unsere MitarbeiterInnen mit, sowie auch für jene ohne direkten Kundenkontakt.

Ihre Chance auf grenzenlose Entwicklungsmöglichkeiten
Wir wissen: Das größte Potential unseres Unternehmens ist das Potential unserer MitarbeiterInnen. Neben einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und geplanten Entwicklungsschritten ermutigt Nespresso seine MitarbeiterInnen deshalb dazu, Eigeninitiative zu zeigen und die persönliche Karriere selbst voranzutreiben. Die Entwicklungsziele und notwendigen Schritte werden laufend mit der direkten Führungskraft besprochen, darauf basierend wird ein maßgeschneidertes Förderungsprogramm erstellt. High Performer haben außerdem die Möglichkeit im internationalen Konzern Auslandserfahrung zu sammeln und an unterschiedlichen Standorten tätig zu werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns über zukünftige VerkaufsberaterInnen, Assistants oder Boutique ManagerInnen in unseren Boutiquen. Ebenso erhalten wir gerne Ihre Bewerbung für unsere Headoffice-Abteilungen im Verkauf/Vertrieb, Kundenservice, Marketing, Einkauf/Supply Chain, Finanzen/Controlling, Human Resources, IS/IT und Technical/Quality.

Entdecken Sie HIER Ihre Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Anforderungen variieren in Abhängigkeit von Position und Abteilung, sodass wir diese in allen Stellenanzeigen mit aufgeführt haben. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie unsere Leidenschaft für Kaffee teilen und jenes unvergleichbare Kaffee-Erlebnis für unsere Kunden mitgestalten wollen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nespresso Österreich GmbH & Co OHG.

  • Inserat
    Sollten Sie sich unsicher sein, ob Ihre Qualifikation für die Position ausreichend ist, rufen Sie uns einfach an. Meistens können wir schon mit 2-3 Fragen herausfinden, ob Ihre Ausbildung für die gewünschte Position passt.

    Unterlagen
    Ein Motivationsschreiben ist dazu da, dass Sie uns erklären was Sie gerade an diesem Job interessiert, da auch alle anderen MitarbeiterInnen bei Nespresso ihre Aufgabe mit Leidenschaft ausfüllen. Ihre herausragenden Fähigkeiten finden wir lieber im Lebenslauf. Hier freuen wir uns, wenn die Angaben so konkret wie möglich sind: Zeitangaben mit Monaten, Jobtitel mit stichwortartiger Aufzählung der wichtigsten Tätigkeiten und eventuell auch die Branche der ehemaligen Arbeitgeber schenken uns einen raschen Überblick. Bei Berufsanfängern bitten wir Sie unbedingt auch scheinbar irrelevante Nebentätigkeiten aufführen: beim Kellnern oder z.B. Regale auffüllen haben Sie wertvolle Fähigkeiten trainiert, die auch in einer Position bei uns von Nutzen sein können. Bei erfahrenen Bewerbern hilft es uns, wenn Sie die für die gewünschte Position relevante Erfahrung ausführlicher anführen als solche, die wenig mit ihr zu tun haben.

    Telefoninterview
    Zwei Fragen, die wir immer stellen:

    • Was interessiert Sie an der ausgeschriebenen Position?
    • Was erwarten Sie sich von einer neuen Position?

    Wenn Sie sich im Klaren darüber sind, was Sie wollen und wieso, können wir die gegenseitigen Erwartungen besser abgleichen.

    Persönliches Gespräch
    Überlegen Sie sich, was Sie über Ihre zukünftigen Aufgaben oder Ihr Umfeld wissen wollen. Bereiten Sie sich diese Fragen schriftlich vor und bringen Sie diese zum Gespräch mit. Machen Sie sich ruhig Notizen, das tun wir auch! Sind Sie sich unsicher, wie Sie sich kleiden sollten oder sind Sie auf das Gesicht neugierig, mit dem Sie sprechen werden? Viele unserer MitarbeiterInnen sind auf XING vertreten, also schauen Sie ruhig mal rein.

    Wie geht es weiter?
    Am Ende des persönlichen Gesprächs informieren wir Sie über die weiteren Schritte. Das ist ein guter Zeitpunkt, um geplante Urlaube anzusprechen, damit wir diese Wünsche berücksichtigen können. Zuhause ist es Ihre Aufgabe, sich zu überlegen, ob es Ihnen bei uns genau so gut gefallen hat, wie uns das Gespräch mit Ihnen gefallen hat.

  • Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte direkt zur Position über unser Online-Bewerbungssystem TALEO. Der Bewerbungsprozess dauert nur wenige Minuten bei bereits vorbereiteten Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).

  • Die Auswahl unserer zukünftigen MitarbeiterInnen erfolgt anhand ihrer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Der entsprechende Link ist in jeder Stellenbeschreibung hinterlegt. Die Bewerbung über unser Online-System Taleo dauert nur wenige Minuten. Bitte bereiten Sie hierfür Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bereits vor. Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Somit können Sie sicher sein, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben.

    Die Prüfung Ihrer Unterlagen kann je nach Position und Anzahl der eingehenden Bewerbungen ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Nach Bearbeitung Ihrer Unterlagen freuen wir uns Sie bei geeigneter Qualifikation zu einem Telefoninterview einzuladen. Dieses erste Interview findet in der Regel mit dem zuständigen Recruitment Specialist statt. Wenn Sie uns von Ihrer Leidenschaft für die Position sowie unser Unternehmen überzeugen konnten, lernen wir Sie sehr gerne folgend in einem persönlichem Gespräch näher kennen.

Standorte

Standorte Inland

21

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine der sozialsten Firma die ich jemals kennengelernt hab. Ich bin echt so froh ein Mitarbeiter hier sein zu dürfen! Egal welche Unterstützung man benötigt, es wird immer gemeinsam nach Lösungen geschaut!
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Es wird nie langweilig: Gewinnspiele, Weiterbildungen, Mitarbeiterfeste. Man ist bemüht den Mitarbeitern etwas zu bieten
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Sozial, Familienfreundlich, Talentefördernd
Sehr zuvorkommend. Verständnissvoll
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Flex Work, generell Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass sie die Arbeitnehmer nicht ernst nehmen.
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unprofessionelle Vorgesetzte vor Ort.
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Gib nichts negatives zu schreiben!
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Work life Balance
schlechte Führungskräfte
zu lange Dienste/Schichten
Wenn man sich um bestimmte Aufgaben kümmern soll sollte man auch die Zeit dafür bekommen
Es sollten nicht die Mitarbeiter befördert werden die am meisten bei Führungskräften schleimen sondern die die tatsächlich Qualifikationen aufweisen
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Nur Blabla und nichts dahinter
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Freie Meinungsäußerung ohne negative Konsequenzen. Wer was sagt ist sofort unter Beschuss
höheres Gehalt, weniger Teilzeitarbeitende (fördert Teambuilding nicht)
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Nicht so viel auf Zahlen achten, und nicht unrealistische Ziele setzen
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Bessere Kommunikation zwischen Angestellten und Arbeitgebern
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Den Arbeitnehmer zuhören und eine Veränderung machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Nespresso Österreich ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Eher nicht so gutes Image bei einigen Kunden (aufgrund von Dingen die man in Nachrichten hört)
3
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Ist und bleibt eine Premiummarke
Nestle färbt ein bisschen ab, aber das Image ist denke ich ganz gut
4
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Nespresso vermittelt nach aussenhin ein First Class Unternehmen zu sein, den das ist es zu 200%, wenn die Kunden müssten was alles dahinter steckt, um einen einzigartigen Kaffeemoment zu Hause oder ein tolles Einkaufserlebnisin den Boutiquen zu erleben... würde so mancher mit den Ohren wackeln
5
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Nespresso ist eine Marke die fast jeder kennt und die immer darauf schaut das Image zu verbessern - ist bei einem so großen Unternehmen nicht immer leicht. Meine Kollegen sind alle stolz hier zur arbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nespresso Österreich ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Kommunikation könnte besser funktionieren. Von Verkäufern zu Seniors oder höher
3
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Es wird über andere Mitarbeiter geschimpft und es wird gemobbt
2
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Leider sehr hohe Hierarchien, es geht vieles über 5 Ecken.
3
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Es werden phasenweise massig Emails ausgesendet und dann gibt es Zeiten in denen keinerlei Kommunikation stattfindet. Es wird aber nicht realisiert, dass man mit Kunden arbeitet und nicht die Zeit hat sich 20 Mails durchzulesen. Nun wird auf ein anderes System umgestellt um weniger Mails zu erhalten, was aber den Einstieg in erschwert, da man von den Verkaufsterminals nicht leicht zugreifen kann und die Computer auch nicht die Rechenleistung haben um schnell zu arbeiten.
Zudem werden oft unnötige Informationen versendet. ...
2
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bei manchen Themen wird viel auf geheimnistuerisch gemacht, kaum Transparenz
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Es gibt zwar interne Kurs, diese kann man aber nur in der Freizeit absolvieren an einem Arbeitscomputer. Leider ist dies aber nie möglich. Die Schulungen sind aber nicht wirklich sinnvoll da sie für ein Weiterkommen nicht relevant sind. Es dient zum Abdecken der notwendigen Mindestanforderungen. Es gibt verpflichtende Schulungen die in der Dienstzeit gemacht werden, diese sind aber eher aus rechtlichen Gründen (IT Security, Feedbackkultur, etc.) Karriere ist unübersichtlich, da konstant neue Positionen entwickelt werden und die "Stufen" teils sehr ...
1
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Wer sich wirklich engagiert, hat gute Chancen, muss sich aber auch in Geduld üben. Die Vorgesetzten sind immer sehr offen für Karriere- & Entwicklungspläne.
4
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Wenn man weiterkommen möchte werden einem Aufstiegschancen geboten hierfür werden schwächen gestützt und stärken gefördert.
5
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Man hat wirklich immer die Chance sich weiterer zu bilden oder aufzusteigen. Man wird sogar von den Kollegen gepusht.
5
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Tolle Schulungen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nespresso Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nespresso Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Nespresso Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 251 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nespresso Österreich als eher modern.
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