"Führungskräfte-Fiasko"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das überdurchschnittliche Gehalt
Altersvorsorge
Essenszuschuss
Reinigung der Uniform
Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance
schlechte Führungskräfte
zu lange Dienste/Schichten
Wenn man sich um bestimmte Aufgaben kümmern soll sollte man auch die Zeit dafür bekommen
Es sollten nicht die Mitarbeiter befördert werden die am meisten bei Führungskräften schleimen sondern die die tatsächlich Qualifikationen aufweisen
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen besser hinschauen wenn es um Beförderungen geht. Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion und sollten diese auch erfüllen. Möglicherweise fehlt bei so manchen die innere Reife.
Vorgesetztenverhalten
Es gäbe unzählige Beispiele doch allgemein kann man sagen dass man ein bisschen genauer hinschauen sollte. Führungskräfte sollten Qualifikationen aufweisen bevor man sie an Mitarbeiter loslässt. Qualifikation heißt nicht die beste Freundin mit der man privat auch in den Urlaub fährt oder sich bei Firmenveranstaltungen volllaufen lässt und sich äußerst fragwürdig benimmt ohne jeden Anstand und Verantwortungsbewusstsein.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das selbe
Gleichberechtigung
Darauf wird viel Wert gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häuchlerisch genau wie man das auch vermutet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair und über dem Handels KV.
Jedoch existiert ein sehr fragwürdiges Provisionssystem das weder gut noch fair ist.
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Von sich am meisten überzeugt