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Nespresso 
Österreich 
GmbH 
& 
Co 
OHG
Bewertung

Tolles Produkt schlechte Führungskräfte in der Zentrale

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nespresso Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr schlechte Kommunikation, keine Transparenz obwohl es 3 Jahre lang Seminare gab.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt ein Leben nach Nespresso. Nespresso sollte immer beide seiten anhören vorallem die HR Abteilung nicht nur einseitig sein.

Arbeitsatmosphäre

motivierte Mitarbeiter werden nur vertröstet und nicht befördert. Gute Leute werden verabschiedet und ersetzt durch billige Arbeitskräfte aus der Gastronomie. Ja Sager sind natürlich immer Wilkommen. So bald man seine Meinung äußert, heißt es so darf nicht kommuniziert werden bei Nestle.

Kommunikation

Leider sind durch einigen Umstrukturierungen bzw. Gier bzw. Sparmaßnahmen doch einige Führungskräfte verabschiedet worden und durch bestehende nicht qualifizierte Mitarbeitern ersetzt worden. Wichtig ist vorallem schön sein und nicht viel im Kopf haben. Leider wird immer sehr viel Geheim gehalten im Konzern null transparenz trotz vielen Schulungstunden, von eine externe Firma, für das gesamte Management im Boutiquenbereich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen was bedeutet dieses Wort, jeder schaut auf seine eigene Haut.

Work-Life-Balance

könnte besser sein. Uniformen aus Plastik man stinkt nach einmal anziehen.

Vorgesetztenverhalten

hmmmm Vorgesetzten die über Leichen gehen, Vorgesetzen die einem ausdem Wegräumen wenn man zuviel Fragt. Vorgesetzten die anderen Arbeiten lassen und den Lob für sich dann einkassieren und selbst nichts dazu beigetragen haben. Vorgesetzten die einem ausbrennen und ausnutzen damit sie sich selbst die Hände nicht schmutzig machen müssen.

Interessante Aufgaben

Für Menschen mit einem Studium oder Menschen die ein bisschen Hirn im Kopf haben sind die Aufgaben keine Herausforderung. Immer das gleiche viel Druck von oben was eigentlich nicht nötig wäre beim richtigen Personalauswahl bei den Schlüsselpositionen.

Gleichberechtigung

Management Boutiquen sehr viele Männer auch im HQ in Wien

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen machen in manche Boutiquen eine schlechte Stimmung, ist glaube ich altersbedingt. Ab ein gewisses Alter(50) kommen einfach die körperliche Belastungen die dann in der Arbeitswelt nicht mehr passen.

Arbeitsbedingungen

Laptop und Handy

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolle Benefits

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist für den Handel nicht sehr gut.

Image

Thanks god they still have clooney

Karriere/Weiterbildung

wer den Mund aufmacht wird verabschiedet

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