Top Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Nespresso Österreich in Wien als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein bisher schnellster Recruiting-Prozess: Von der Bewerbung bis zur Zusage hat es genau 5 Tage gedauert. Schon am dritten Tag wurde ich bzgl. eines Telefoninterviews kontaktiert, nach zwei weiteren Tagen folgte das Vorstellungsgespräch. Noch am selben Abend wurde ich dann schon von der Zusage verständigt was mich natürlich besonders freute und mir die sehr große Wertschätzung des Gesprächs zeigte. Zur Abwicklung des Prozesses kann ich daher nur mein Lob für die Schnelligkeit sowie sehr hohe Professionalität aussprechen. In den Gesprächen fühlte ich mich sehr wohl und es wurde darauf geachtet eine angenehme und fördernde Gesprächssituation zu erzeugen. Keine gemeinen Fragen bzw. Stresssituationen.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
- In welchen Bereich möchtest du dich hinentwickeln?
- Generelle Erläuterung des Lebenslaufes: Was, Wann, Wechsel begründen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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