14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut: 3,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netcetera in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann meine Zeit frei einteilen wie ich möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind über die Welt verteilt, man kennt nicht viele persönlich
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit für Projektmeetings vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netcetera in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Benefits wie Homeoffice, Essenszuschuss usw.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Zeit selbst einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird leider nicht viel geachtet - zumindest in Wien.
Das Büro ist aber direkt am Hauptbahnhof, also kann jeder problemlos mit den Öffis ins Office fahren.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind im HO und man sieht keinen im Office.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle, sehr moderne Firma!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Netcetera Österreich in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr locker, familiär und freundlich.
Work-Life-Balance
Sehr gut - faire Erwartungshaltungen hinsichtlich Arbeitszeit und Möglichkeit, Arbeitszeiten und -ort zu einem guten Teil selbst festzulegen.
Karriere/Weiterbildung
Eigene "Netcetera University", dazu ein Budget (zeitlicher & finanzieller Rahmen) für die individuelle Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter in einigen Fällen deutlich über Marktdurchschnitt, in anderen zumindest im marktüblichen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team, viel Miteinander, gemeinsame Mittagessen, "After-Work Drinks", etc.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräumlichkeiten, erstklassige Arbeitsausstattung, dazu ein Verpflegungsangebot, das seinesgleichen sucht.
Gleichberechtigung
KollegInnen aus diversen Ländern und allen Altersklassen, außerdem hoher Frauenanteil.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nette Menschen, kein hoher Qualitätsanspruch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netcetera in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Benefits, nette Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma ist etwas zu groß wodurch Strukturen entstehen in denen man untergeht.
Verbesserungsvorschläge
Netcetera sollte die Qualitätsansprüche erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netcetera in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Umfeld und tolles Büro
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netcetera AG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständige Arbeitsweise
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kannte meine Kollegen kaum persönlich, das war eher kontraproduktiv fürs Teambuilding. Zusätzlich haben sich die Teams im 1-2 Monatszyklus geändert.
Verbesserungsvorschläge
Meeting-Abhängikeiten der Mitarbeiter aufspalten für mehr Produktivität der Mitarbeiter und flexiblere Arbeitszeiten.
Work-Life-Balance
Es sind relativ Meetings an der Tagesordnung, daher hat man es nicht allzu leicht private Termine unterzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr social Events und co planen oder Teambuildings machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar die Möglichkeit Talks über verschiedenste Themen zu sehen, aber es bleibt kaum Zeit dafür bei diesen teilzunehmen. Auch für den Kotlin-Kurs der zu Arbeitsbeginn schon versprochen wurde, hatte ich erst ein Jahr später einen Platz bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller und verständnisvoller Umgangston. Individuen werden gefördert. Es ist immer jemand zur Stelle wenn man Hilfe braucht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr auf eine gute Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeiter geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zwar unterer Marktdurchschnitt, dafür bekommt aber jeder Mitarbeiter ein Firmenhandy zur privaten Nutzung und es gibt Gratis-Kaffee.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Themengebiete, die man wechseln kann, wenn man möchte.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine Ressourcen für Sinnvolles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Netcetera AG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage Home office Möglichkeit
Diensthandy für private Zwecke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik
Viele Mitarbeiter sind verplant mit Meetings
keine sozialen Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Über Gehälter und deren Anpassungen spricht man seinen Mitarbeitern.
Einschulungen oder gar Workshops für die Einführung in das Projekt und ein Mentor der Zeit hat sind eine gute Investition und steigern die Motivation des Mitarbeiters.
Es reicht Wichtiges zu dokumentieren und wirklich nur die aller notwendigsten Kollegen in Meetings zu involvieren.
Durch Teambuildung wird die Hemschwelle fürs Hilfe-Suchen bei Problemen gesenkt und das Selbstvertrauen gesteigert.
Arbeitsatmosphäre
Man ist sehr allein gelassen und die Kollegen haben nur wenig Zeit für Informationsaustausch, weil viel zu viele Meetings den Tag blockieren. Es gibt auch keine Firmen-Events oder Team Buildings oder sonst irgendwelche Möglichkeiten für sozialen Austausch, wahrscheinlich auch wegem den Zeitdruck.
Image
Die Bewertungen über das Alleingelassen werden in der Firma sind war.
Work-Life-Balance
Man sollte von 8-16 Uhr erreichbar sein und seine Termine außerhalb der Arbeitszeit machen, trotz Gleitzeit. Man könnte ja ein Meeting verpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Interaktionen zwischen den Mitarbeitern gibt es nicht, keine Events, kein Teambuilding.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn der Einstellung wurde mir ein Kotlin Kurs besprochen, weil neue Module in Kotlin entwickelt werden sollten. Besagten Kurs konnte ich erst nach fast einem Jahr besuchen. Es gebe auch ständig informative Vorträge, die man besuchen könnte. Doch durch die vielen Meetings gibt es dafür kaum Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seine Kollegen mal erreicht, dann sind sie stets zur Stelle. Soziale Interaktion gibt es trotzdem kaum bis gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinerlei Gespräche über Gehaltsanpassungen. Wenn man eine möchte bekommt man eine am Ende des Jahres doch ein Gespräch über die Anpassung gibt es nicht. Irgendwann ist einfach ein gewisser Betrag mehr am Konto oder eben nicht.
Für die Einschulung neuer Mitarbeiter wird sich kaum Zeit genommen. Man wird in ein riesiges Projekt geworfen und muss erst mal mit den erhaltenen Aufgaben zurecht kommen. Für Antworten haben die Kollegen wenig Zeit dank der vielen Meetings. Die Investition an Zeit für eine richtige Einschulung ins Projekt wäre weit nachhaltiger als einen Mitarbeiter zu haben, der ständig nur hinterher hinkt.
Arbeitsbedingungen
Da alle Mitarbeiter ständig in Meetings involviert sind, ist es relativ laut im Büro und man bekommt kein Headset mit ANC. Ich freue mich immer sehr über meine Home office Tage. Zu Hause kann ich mich besser konzentrieren und kann auch besser bei den Meetings zuhören.
Kommunikation
Missverständnisse stehen an der Tagesordnung. Ständig werden die Teams neu gewürfelt. Langfristige Ziele werden nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist untere Grenze des Marktdurchschnitts. Ich habe sogar einfach weniger Gehalt bekommen als beim Bewerbungsgespräch ausgemacht wurde, ohne Begründung, ohne Gespräch. Um sein Recht muss man streiten, das selbe gilt für die Gehaltserhöhung.
Gleichberechtigung
Als Einsteiger wird man ständig daran erinnert, dass man mit den Senior Developern nicht mithalten kann und wird ständig mit erfahrenen Mitarbeitern verglichen anstatt sich die Zeit zu nehmen für eine fachgerechte Einschulung ins Projekt.
Interessante Aufgaben
Ein Drittel der Arbeitszeit geht auf Meetings, auch für neue Mitarbeiter.
Ein Drittel der Arbeitszeit geht auf das manuelle Testen der App für 7 Android Versionen.
Ein Drittel der Arbeitszeit darf man an Features arbeiten, die man nur bis zu einem gewissen Grad erledigen kann aufgrund extener Abhängigkeiten. Die meisten Änderungen müssen mit anderen Teams besprochen werden.
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We are family
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Netcetera AG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde unsere Exkursionen und gemeinsamen Abende immer sehr erfrischend. Nun bin ich in einem Alter, wo das nicht mehr so flowt, aber mit den RICHTIGEN Personen ist es immer so prickelnd, wie in der Jugend.
Auch im Arbeitsalltag ist dieser lockere Umgang positiv zu spüren. Wir begegnen uns freundschaftlich und familiär. Lösen auch unsere Konflikte dementsprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wir so schnell gewachsen sind, müssen einige Prozesse noch laden. Das braucht eben seine Zeit, ist aber auch ein dynamischer Akt, der immer wieder neu gedacht werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Durch Corona wurde uns einiges gestoppt. Evtl. könnten wir diese Schritte wieder in Angriff nehmen. Darunter zählt das Einrichten vom Office (Couch/ Loungebereich, Essbereich/Küche etc.)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin schon seit längerem im Unternehmen und wir sind – wie eine echte Familie – gewachsen!
Wir wachsen nicht nur als Familie, sondern auch als Unternehmen. Es kommen immer neue Kollegen dazu, was auch dazu führt, dass jeder einzelne mit seinen Aufgaben mitwächst.
Image
Netcetera achtet auf sein Image intern, als auch extern.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit, Home-Office machen zu können, kann man sich die Arbeit problemlos so einteilen, dass jeder auf seine Life-Balance kommt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat den Anspruch sich weiterbilden. Es gibt externe, als auch interne Veranstaltungen, die besucht werden dürfen. Auf dies wird ausdrücklich geschaut und dies wird auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt absolut. Luft nach oben gibt es immer :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma liegt zentral im Herzen von Linz und ist mit den Öffis gut erreichbar. Auch viele von uns sind mittlerweile zu Fuß oder mit dem Fahrrad unterwegs.
Wir kochen täglich frisch und bestellen unser Essen "eco friendly". Die Zutaten kaufen wir am Markt oder haben sie in unseren Gärten gezogen.
Ausgedruckt wird in der Firma kaum. Zum Vergleich: Bei meinem vorherigen Arbeitgeber wurde jede E-Mail ausgedruckt und in staubige Ordner archiviert.
Kollegenzusammenhalt
Wie der Titel schon sagt; wir sind eine Familie. Wir kochen gemeinsam, essen gemeinsam, feiern und trauern auch gemeinsam. Viele von uns verbringen nicht nur ihre Freizeit als Freunde zusammen, es sind auch Ehen hier geschlossen worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden immer mit viel Respekt begegnet.
Wobei hier die richtige Frage wäre: Ist das Alter oder die innere Einstellung "älter". Die Gründerväter sind evtl. vom Jahrgang "älter" , aber von der Weltanschauung öfter viel offener und zukunftsorientierter.
Das ist absolut nicht die Norm! Habe bei meinen vorherigen Arbeitgebern immer das Gegenteil erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Habe in all den vielen Jahren noch nie, auch nur ansatzweise herablassende, Bemerkungen oder hierarchische Diskrepanzen gespürt. Das könnte ich nicht über meine vorherigen Arbeitgeber sagen.
Wenn wir als Gruppe auftreten, wissen Außenstehende nicht, welche Positionen im Unternehmen die jeweiligen Individuen annehmen.
Die wahrhaftig größte Furcht und Respekt haben wir kollektiv vor unserer Reinigungskraft.
Arbeitsbedingungen
Schönes offenes Büro, modern saniert auf dem Rooftop eines denkmalgeschützen Baus.
Hier gibt es aber sicherlich etwas Luft nach oben.
Kommunikation
Durch einen interne Plattform kann man sich gut austauschen, sich vernetzten und es gibt etliche Tools und Möglichkeiten, Informationen zu teilen, dokumentieren und kollaborativ arbeiten.
Gleichberechtigung
Die Gender Frage spielt absolut keine Rolle. Das liegt aber auch primär daran, dass das Mindset von Netcetera jung und frisch ist und für alteingesessene Rollen und Vorurteilen keinen Platz bietet.
Interessante Aufgaben
Absolut am Punkt der Zeit, man lernt immer dazu.
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netcetera AG in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich auf meinem Arbeitsplatz sehr wohl! Das Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen ist super. DU-Kultur im gesamten Unternehmen
Work-Life-Balance
Wie man es sich wünscht - Home Office wird jedem ermöglicht, Firmenevents werden organisiert, jeder Mitarbeiter hat auch die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu bekommen,....
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Ausbildungsbudget
Kollegenzusammenhalt
Top! Das Team ist sehr jung (geblieben), dadurch werden auch viele Freizeitaktivitäten organisiert und auch nach Feierabend sitzt man häufig noch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meiner Position/mit meinen Tätigkeiten sehr viel Freiraum. Über meine Vorgesetzten könnte ich daher auch nichts schlechtes berichten, eher beratende und unterstützende Funktion
Arbeitsbedingungen
Macbook oder Lenovo Laptops, Firmenhandy - alles auch zur privaten Nutzung. Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische), Headsets, Keyboard und Maus werden auch entsprechend dem Arbeitsgerät (z.B. Apple) zur Verfügung gestellt.
Getränke, Kaffee, Obst und Gemüse, Süßigkeiten zur freien Entnahme
Kommunikation
Mit den Mitarbeitern wird immer wertschätzend durch die Führungsebene kommuniziert. Durch die vielen internationalen Standorte ist der Kommunikationsfluss manchmal erschwert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, man hat die Möglichkeit sich intern zu verändern und neues zu erlernen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netcetera AG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Firmenhandy und Laptop auch zur privaten Nutzung, respektvoller Umgang miteinander, gratis Fitnessstudio-Nutzung in der Nähe, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege könnten kürzer gehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr geschätzt
Work-Life-Balance
Home-Office & flexible Arbeitszeiten werden hier wirklich gelebt! Firmenevents wie Skiausflüge, Company breakfast oder Pokerturniere runden das ganze ab.
Karriere/Weiterbildung
5 Arbeitstage und 2000 EUR pro Jahr werden den Mitarbeitern als Weiterbildungsbonus geboten
Kollegenzusammenhalt
Der beste Aspekt an meiner Tätigkeit. Das Team unternimmt auch privat viel miteinander und jeder ist willkommen!
Kommunikation
Durch Konzernweiten Meetings und der engen Zusammenarbeit mit den anderen Standorten ist der Austausch untereinander gut.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Netcetera Österreich durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Netcetera Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Netcetera Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.