2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fehlen einem die Worte. Schlechteste Firma die man finden kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haha, guter Witz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmeninhaber scheint überfordert mit Aufträgen und bei Kommunikation mit Auftraggeber. Ignorant gegenüber Wünschen oder Entgegenungen. Schickt AN vor, mit Auftraggeber zu sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Ausnutzer ignoriert alles.
Arbeitsatmosphäre
Hat eine Atmosphäre wie beim Pyramidenbau.
Image
Mitarbeiter klagen über Ignoranz und Gleichgültigkeit des AG.
Work-Life-Balance
Beim auswärtigen Arbeitsbeginn werden abnorme und irrationale Dinge abseits des Gesetzes gefordert. Überstunden werden negiert und abgewertet. Persönliche Befindlichkeiten werden ignoriert. Privat-PKW-Kilometer werden nicht bezahlt. Taggeld wird nicht bezahlt. Um Nächtigungskosten muss man streiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich und keine Weiterbildung vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt nur das Notwendigste. Versucht mit Ausreden gesetzlich vorgeschriebenen Zuwendungen, wie Taggeld, abzuwenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein weiteres Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind bei der Arbeit ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Fachkraft vom AG wie Hilfarbeiter behandelt.
Arbeitskollegen auf der Baustelle ok.
Vorgesetztenverhalten
Vom Vorgesetzten wird "Hackln und Goschn halten" vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Computer für Mitarbeiter. Alles muß handschriftlich dokumentiert werden. Vermutlich, damit keine elektronischen Kontrollen des FA stattfinden können.
Kommunikation
Vom AG aus nur wenn es wirklich notwendig ist. Man hat auch kein Bedürfnis mit dem Vorgesetzten zu sprechen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür ist die Firma zu klein.
Interessante Aufgaben
Es werden Arbeiten zugewiesen, die beim Vorstellungsgespräch nicht besprochen wurden. Es werden Elektrikerarbeiten aufgetragen. Netzwerktechnik besteht darin, fertig verlegte Kabel im Netzwerkschrank, den man aufstellt, anzuschließen, Switches einzubauen und zu konfigurieren. Das ist aber nur ein ganz kleiner Teil der gesamten Arbeit. Die Bezeichnung "Netzwerktechnik" entspricht nicht der Tätigkeit. Eigenlich ist es nur ein Elektriker mit Zusatztätigkeiten. Lehrlinge lernen nicht das, was sie gedacht haben, daß sie lernen. Sie müßen nur Kabelziehen.
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Nicht vorhandene Ausbildung, Firma zwingt Lehrlinge zu strafbaren Handlungen.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Die Firma könnte theoretisch einen großen Bereich der IT abdecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Dank für verrichtete Arbeit. Zwingt Lehrlinge zu strafbaren Handlungen.
Man lernt den Beruf für den man einen Lehrvertrag unterschrieben hat schlichtweg nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle wäre erträglichen, wenn sich der Ausbildner wenigstens an den Lehrvertrag halten würde.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständigkeit wird hoch gehalten. Die Meinung jedes Mitglieds zählt (wie sollte es in reinen Lehrlingsgruppen auch anders sein).
Karrierechancen
Die einzige Karrierechance besteht in der selben Firma. Einen anständigen Job außerhalb zu finden ist eine unglaubliche Herausforderung.
Arbeitszeiten
Tägliche wechselnde Baustellen in Wien, Niederösterreich und Graz.
9 bis 12 Arbeitsstunden täglich.
Tägliche unangekündigte Überstunden.
Ausbildungsvergütung
Die normale Lehrlingsentschädigung kommt regelmäßig.
Zulagen bekommt man erst nach Verständigung der AK.
Überstunden werden gestrichen.
Die Ausbilder
Es gibt keine. Man wird mit Leihen, Hilfsarbeitern oder schlimmsten Falls nur Lehrlingen auf Montage geschickt. (Ohne Sicherheitsausrüstung)
Spaßfaktor
Monotones Kabelziehen 3,5 Jahre lang.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gelernt wird in der Freizeit. Auslandsaufenthalte kann es geben, jedoch auf Eigenkosten.
Man fährt regelmäßig nach Wien, Graz usw. ohne Auslöse oder Unterkunft.
Ausstattung der Firma gleicht der eines Hobbykellers.
Variation
Keinerlei Abwechslung, keine anderen Aufgaben. NUR Kabelziehen.
Respekt
Respektlosigkeit steht an der Tagesordnung. Überstunden werden gestrichen und/oder schwarz ausbezahlt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Netzwerktechnik Traub durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Netzwerktechnik Traub als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.