Fragwürdige Bezahlung und Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz
Die sparpolitik
Einstellung von unqualifizierten MA
Keine feedbackkultur
Arbeitsatmosphäre
Fachliche Kompetenz und Mitarbeiterführung von Leitung und Bereichsleitung nicht gegeben meiner Meinung nach. 24h Dienste mit arbeitsbereitdchaft, kritisches Denken oder Anregungen nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit via WhatsApp Gruppe wird vorausgesetzt
Gehalt/Benefits
Andere Vereine zahlen mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Hauptsache billig, auch bei Urlauben und Kindergeburtstagen
Kollegenzusammenhalt
Hoher Personalwechsel
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben. Meinungen ändern sich oft, niemand ist pädagogisch an neuen Konzepten interessiert. "Das haben wir immer schon so gemacht" wird als Grundlage genannt die neuesten Standards in der Traumapädagogik der letzte. 10 Jahre zu ignorieren. Sparen ist das wichtigste, auch bei der Ernährung der Kids (es Lebe s-budget)
Arbeitsbedingungen
Siehe oben.
Kommunikation
Undurchsichtig, Intransparent. Hop or Drop , je nachdem wie sehr man sich der Meinung von der Leitung anpasst.
Interessante Aufgaben
Die Bewohnerinnen sind super