Arbeitsrechtlich und pädagogisch fragwürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stàndige unbezahlte Rufbereitschaft, keine Reflexionsfähigkeit der Leitung , keine Kontrolle bezüglich der Qualität der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Leiterinnen anstellen
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem. Wenn man alles tut was die Leitung sagt und nichts hinterfragt ist es eh ok. Ansonsten hat man es schwer. Kommunikation.mit Betriebsrat oder Bereichsleiter wird als verrat gesehen
Image
War früher besser
Work-Life-Balance
Permanentes erreichbar sein und einspringen per Telefon und WhatsApp Gruppen wird erwartet
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird als Leitung Genommem
Vorgesetztenverhalten
Klima der Angst
Arbeitsbedingungen
Kaum fundierte traumapädagogische Angebote
Kommunikation
Keine Feedbackkultur, keine Transparenz den Mitarbeitern ggü . Angestellt werden vor allem von 2 Leiterinnen.vorwiegend Freunde.