133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung war wirklich super und extremst wertschätzend. Auch über die Abteilungen hinaus waren (die meisten) Leute sehr offen, freundlich und die Zusammenarbeit war sehr gut. Gesundheitsprogramme innerhalb des Unternehmens wurden stark gepusht - da gab es viele gute Angebote und viel Commitment von Seiten HR.
Sehr veraltete Ansichten in Punkto Homeoffice und allgemein extremst starre Strukturen. Durch diese Strukturen sind viele Dinge sehr träge und Entscheidungen/Veränderungen brauchen sehr viel Zeit, verlaufen ab und an im Sand. Zeitweise viel Druck und Stress von oben, der dann von den Vorgesetzten nach unten weitergegeben wurde. Dadurch kam es öfter zu einer recht negativen und angespannten Arbeitsatmosphäre.
Umdenken in Sachen Homeoffice und Flexibilität wäre wichtig, das sorgt auch am Ende für mehr Effizienz. Denn die Ängste, dass im Homeoffice nicht gearbeitet wird, sind in den meisten Fällen unbegründet und "Ausreißer" gibt es auch im Büro.
Ein familiengeführtes Unternehmen mit Weitblick und Mut zu Innovationen
Generelle 6. Urlaubswoche wäre super
Gleitzeit, ZA, etc.
Tolles Team
Eigene Firmenapp mit vielen Infos
Bemüht Frauen für techn. Berufe zu gewinnen
Sehr abwechslungsreich
Ok
Durch einige Kündigungen leider gerade nicht so gut
Kürzung der Home Office Tage von 2 Tage pro Woche auf 1 Tag pro Woche ab Jänner 2026
Nicht so weit von meinem Wohnort
Ein paar führungskräfte könnten freundlicher sein
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen
Lage im Grünen
Sehr auf den Eigentümer fokusiert.
Transparenz und mehr Wahrheitsgehalt bei der Kommunikation
Gesprächsverweigerung, zu viel elitäres Denken, hält an alten Geschäftsmodellen fest
Hochqualifizierte Kollegen und inspirierende Vorbilder im Team.
Fortbildungen sind oft begrenzt oder nicht bedarfsgerecht.
Agilere Projektmethoden einführen, um Innovationskraft zu steigern.
Schichtbetrieb, klare Kommunikation, Arbeitskollegen - positive Atmosphäre
Image außerhalb der NEUMAN-Welt aufbessern
Müsste außerhalb der Firma aufpoliert werden. Mehr Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, spürbarer machen, stärkeres auftreten.
Gut, wenn man seine wünsche einbringt
Starke verankert
Top
„Ich bekomme weder auf meine E-Mails eine Antwort noch jemanden telefonisch erreicht. Die langen Wartezeiten und fehlenden Rückmeldungen wirken auf mich sehr unprofessionell und frustrierend.“
„Ich bekomme weder auf meine E-Mails eine Antwort noch jemanden telefonisch erreicht. Die langen Wartezeiten und fehlenden Rückmeldungen wirken auf mich sehr unprofessionell und frustrierend.“
Gute Arbeitsatmosphäre
gar nichts
Keine
So verdient kununu Geld.