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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schichtbetrieb, klare Kommunikation, Arbeitskollegen - positive Atmosphäre
Ein familiengeführtes Unternehmen mit Weitblick und Mut zu Innovationen
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung war wirklich super und extremst wertschätzend. Auch über die Abteilungen hinaus waren (die meisten) Leute sehr offen, freundlich und die Zusammenarbeit war sehr gut. Gesundheitsprogramme innerhalb des Unternehmens wurden stark gepusht - da gab es viele gute Angebote und viel Commitment von Seiten HR.
Hochqualifizierte Kollegen und inspirierende Vorbilder im Team.
Man merkt, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, trotz der Größe und der Unternehmensstruktur wird in ganz vielen Bereichen ein klarer Fokus auf die Menschen gelegt. Selten ein Unternehmen mit so vielen langjährigen Mitarbeiter:innen erlebt (+15/20 Jahre, teils seit der Lehre im Betrieb).
Guter Kollegenzusammenhalt, Offenheit und Freundlichkeit der Kolleg:innen in anderen Abteilungen, allgemein sehr hilfsbereit und wertschätzend (auch in der Führungsebene).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr veraltete Ansichten in Punkto Homeoffice und allgemein extremst starre Strukturen. Durch diese Strukturen sind viele Dinge sehr träge und Entscheidungen/Veränderungen brauchen sehr viel Zeit, verlaufen ab und an im Sand. Zeitweise viel Druck und Stress von oben, der dann von den Vorgesetzten nach unten weitergegeben wurde. Dadurch kam es öfter zu einer recht negativen und angespannten Arbeitsatmosphäre.
Ein paar führungskräfte könnten freundlicher sein
Sehr auf den Eigentümer fokusiert.
„Ich bekomme weder auf meine E-Mails eine Antwort noch jemanden telefonisch erreicht. Die langen Wartezeiten und fehlenden Rückmeldungen wirken auf mich sehr unprofessionell und frustrierend.“
Mitarbeiter werden nicht immer angemessen wertgeschätzt
-> die ArbeiterInnen erzeugen die reellen Produkte für unsere Kunden und erbringen dabei täglich die geforderten Leistungen!
Verbesserungsvorschläge
Agilere Projektmethoden einführen, um Innovationskraft zu steigern.
Transparenz und mehr Wahrheitsgehalt bei der Kommunikation
Image außerhalb der NEUMAN-Welt aufbessern
Generelle 6. Urlaubswoche wäre super
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Neuman Aluminium ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten vorhanden!
War sehr abwechslungsreich
Breites Aufgabengebiet mit interessanter Technologie
Aufgabengebiet Interessant und vielfältig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuman Aluminium ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hat einigermassen geklappt
Information ist Macht und soll nur sparsam geteilt werden
Sehr chaotisch und nur durch den Flurfunk vorhanden.
braucht es mehr, v.a Kommunikation über den Standort hinaus mit anderen internationalen Standorten ist mangelhaft sowie die Kommunikation der Führungskräfte und Leadership
Wird zu wenig geredet. Zuviel beschwert…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gut, wenn man seine wünsche einbringt
Kurse usw. werden angeboten und unterstützt
Kommt auf die Nationalität an
Steigerung geht immer
Möglichkeiten der Weiterbildung, Abteilungs-/Aufgabenwechsel, Auslandsaufenthalt und Aufstiegschancen gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuman Aluminium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Neuman Aluminium besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neuman Aluminium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuman Aluminium als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Neuman Aluminium
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Neuman Aluminium
Branchendurchschnitt: Industrie