32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Old economy - neue Ansätze!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Erreichbarkeit, offenes Ohr für Vorschläge, der Wille zum Wandel in Richtung digitales Unternehmen , viele Vorteile durch Standort, (Vivocard, Caselli Kantine, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Farbe der Bürowände
Verbesserungsvorschläge
Dienstradl kommt erst (hoffentlich bald)
Arbeitsatmosphäre
sehr amikal, Büros sind nicht hipp, aber geräumig und sauber
Image
Am Image wird noch gearbeitet - Maschinenbau ist keine Werbeagentur!
Work-Life-Balance
Maschinenbau geht nicht im Home Office - ansonsten sehr ausgewogen
Kollegenzusammenhalt
man findet immer ein offenes Ohr, jede(r) hat Zeit um zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
know how wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
sehr amikal - keine Chefallüren erkennbar
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben, Büros nicht hipp, aber gut ausgestattet
Kommunikation
jeder mit jedem per Du
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen im Wandel ist, gibts viele interessante Aufgaben zu erledigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Informationen werden an den "Angestellten" nur teilweise oder überhaupt nicht weitergegeben.
Work-Life-Balance
Überstunden sind kein Fremdwort, allerdings werden diese mit ZA vergütet. Es gleicht sich alles gut aus.
Kollegenzusammenhalt
zum Teil sehr hilfsbereite und total sympahtische Kollegen, die einem nicht im Stich lassen und einen tatkräftig unterstützen wenn Fragen aufkommen oder Hilfe benötigt wird
Vorgesetztenverhalten
Ausfällig, Abwertend, man ist hier NUR der Angestellte geht Morgens arbeiten und Abends nach Hause. Beachtung, Lob oder Dank Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Gebrauchte Möbel, alles veraltet, teils kaputte Telefone ... usw.
Kommunikation
Kommunikation unter Arbeitskollegen -TOP- ansonsten bleibt leider vieles unter 4 Augen
Gleichberechtigung
Aufstiegschance - Fremdwort Abteilungswechsel, Fortbildung wird nicht gerne gesehen, kostet ja Geld
Interessante Aufgaben
Wenn man zu interessanten Aufgaben, dass ständige Ausbessern von Fehlern anderer (Vorgesetzten) dazuzählt, dann ja.
Realistische Ziele setzen, ehrlich zu sich selber sein. Den Feudalismus überwinden und zum positiven miteinander übergehen - aber das wird sich nicht von heute auf morgen ändern.
Arbeitsatmosphäre
Nach den Motto: "Nicht geschimpft ist Lob genug." Die periodisch wiederkehrenden "Lobgesänge", bspw. zu Weihnachten, wirken einfach nicht echt.
Image
Viele haben innerlich gekündigt und sprechen es untereinander auch aus.
Work-Life-Balance
Viel zuviel Arbeit, ZA 1:1 den man nur schwer abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Sie erfahren so und so nur das allernötigste - dazu bedarf es keiner Schulung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits erwähnt wurde, für die Menge an Arbeit und dem daraus resultierenden Stress ist das Gehalt definitv zuwenig! Lohn ist pünktlich am Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was nötig ist, mehr aber nicht. Das ist - zugegeben - aber Standart heutzutage in der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt ständig ein Ei gelegt - Es kommt einen manchmal wie ein perfides Spiel vor. Ausnahmen bestättigen die Regel, denn manche Kollegen sind Gold wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht ein gewisser Respekt den Menschen, die bereits länger im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind grundsätzlich früher als abgemacht zu erreichen. Bei Konflikten kann es durchaus vorkommen, dass es DEUTLICH über Zimmerlautstärke hinausgeht.
Arbeitsbedingungen
Absolut nichts ist mehr zeitgemäss; weder Büro- noch Werkstattausstattung. Ein Neubau wäre für den Standort Linz defintiv nötig - vieles ist noch aus Zeiten der Voest bzw. Ölfeldschieber.
Kommunikation
Essentielles erfährt man oft zu spät oder garnicht, man sollte es aber bereits gerochen haben. Es gibt Kollegen die einen bewusst im dunkeln lassen.
Interessante Aufgaben
Prinzipielle ist es ziemlich straightforward. Soviel wie möglich in kurzer Zeit abzuarbeiten. Raum für Verbesserung und Optimierung bleibt nicht.
Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neuson Hydrotec durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Neuson Hydrotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neuson Hydrotec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.