Unfähig einen Bewerber zurück zu rufen bezüglich eines Termins!
Bewerber/inHat sich 2018 als Kundenberater Software beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Bewerber sollte man für die Terminisierung anrufen und nicht nur eine 2 Zeile Email schicken mit Terminvorschlag.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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