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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unfähig einen Bewerber zurück zu rufen bezüglich eines Termins!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Kundenberater Software beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einen Bewerber sollte man für die Terminisierung anrufen und nicht nur eine 2 Zeile Email schicken mit Terminvorschlag.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara PlatzerGeschäftsführung

Der Bewerber konnte einen Termin für ein persönliches Gespräch nicht wahrnehmen, da er lt eigenen Angaben "einen fixen täglichen Termin" am Vormittag hat. Da unser Personalbüro nur vormittags besetzt ist, haben wir in diesem Fall per Mail kommuniziert.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch ist 4 Tage nach Eingang der Bewerbung erfolgt. Die Antwort des Bewerbers erfolgte am Freitag um ca 21:00 abends. Am darauf folgenden Montag vormittags wurde von uns ein neuer Termin vorgeschlagen, auf den wir keine Antwort mehr erhalten haben. Am gleichen Tag erfolgte auch diese Bewertung.

Es tut uns leid, dass die Kommunikation im konkreten Fall nicht besser gelaufen ist. Auf keinen Fall, war es unsere Absicht, den Bewerber zu kränken. Es gehört zu unserer Firmenphilosophie jedem Bewerber rasch zu antworten.

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