8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf keinen Fall diesen Arbeitgeber wählen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Total unangemessen für einen Wirtschafter.
Herablassender Unternehmer, der nur seine schatzis mit dem versorgt was sie brauchen(z.b. rechtzeitiger Lohn).
Wer nicht Wochen oder gar Monate auf seinen Lohn warten möchte sollte auf jedenfall die Finger von diesem Betrieb lassen.
Und da geht es nicht nur um meinen Lohn , sondern um den von 70-80% der Mitarbeiter die diesen nicht rechtzeitig erhalten.
Unternehmer, ein offensichtlicher Lügner der ein egoistisches Verhalten hat.
Arbeiten darf man ständig sogar Überstunden machen, einspringen wenn andere fehlen um die Schichten abzudecken, aber wehe es geht darum deine eigenen Rechnungen rechtzeitig zu zahlen, dann stehst man auf einem ganz allein da und weis nicht wie man seine Rechnungen begleichen wird.
Ich würde jeden ans Herz legen der ein geregeltes Einkommen erwartet in keines der Standorte dieser Firma zu arbeiten, denn die Garantie habt ihr bei dieser Firma nicht, die einzige Garantie ist dass ihr euer Geld Wochen oder Monate danach erst verwenden könnt.
FINGER WEG, wer keine dieser Probleme möchte, es war mir eine Freude mich hier ausdrücken zu können
Mit freundlichen Grüßen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NG-Gastro oder Edison (Wien ,Catering Casino Baden ,Landesmuseum St Pölten (Gastro) Golfclub Wien und noch einige andere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grad nicht wirklich was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Sich an Abmachungen halten , Gehälter wie ausgemacht auszahlen nicht z. B. Weihnachtsgeld auf 6 mal bei manchen , bei anderen auf 2 mal (Teil 2 im März2026)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten ok ! Wenn jemand ausfällt interessiert es nur leider niemand und es wird dann vom Arbeitnehmer eine 7 Tage Woche gefordert wenn man sich weigert wird der Lohn zurückgehalten
Karriere/Weiterbildung
Standstreifen Punkte weiterkommen
Gehalt/Benefits
Gehaltsversprächen werden beim bewerbungsgespräch gross versprochen ! Nie gehalten ! Arbeitsverträge im Betrieb nach 6 Monaten immer noch nicht erhalten ! Lohn nicht Ma ansatzweise wie im Vorfeld ausgemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert dort niemand
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe!!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ok
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau !! Solange man tut ohne den Mund aufzumachen ist man nicht im Fokus , wenn man den Mund aufmacht wird man mit zurückhalten des Lohns etc. gestraft
Arbeitsbedingungen
Geht nur drum Geld zu verdienen , Arbeitsmaterial schlecht oder nicht vorhanden , man soll Veranstaltungen machen ohne überhaupt die notwendigen Arbeitsmittel , scheitert schon am kompletten Geschirr etc
Kommunikation
Chef ignoriert Nachrichten , kümmert sich um nichts ! Als Angestellter bzw. leitender Angestellter wird man komplett im Stich gelassen und kein Interesse entgegengebracht
Gleichberechtigung
Einer der wenigen Punkte die ok sind in der Firma !
Interessante Aufgaben
Leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
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Hier ist große vorsichtig geboten. Geschäftsführer bereichert sich und zahlt weder Rechnungen noch Gehälter
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht bezahlt und es
Werden die verrücktesten Geschichten erfunden.
Gehalt/Benefits
Angemeldet wird man überdurchschnittlich. Gehalt wird dann halt nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen so getan aber ist nicht so.
Kollegenzusammenhalt
Wird viel untereinander ausgespielt. GF verbreitet ebenfalls Märchen.
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist ein schlechter Mensch!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbare Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an an Respekt gegenüber dem Mitarbeiter. Der Arbeitsgeber will nur Profit auf Kosten der Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, speziel jene die bereit sind wochenlang ohne freien Tag oder sogar wenn sie krank, sollten mit Respekt behandelt werden. Es sollte auch die Möglichkeit geboten werden eine halbstündige Pause machen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Es gab keine Unterstützung! Um an Gehältern zu sparen werden Mitarbeiter gezwungen alle Arbeiten alleine zu verrichten. Es gibt keine Pausen! Kompetente Mitarbeiter kündigen oder werden während des Krankenstandes gekündigt!
Work-Life-Balance
Wegen vieler, ungeplanter Überstunden und des aufreibenden Arbeitsklimas ist es schwierig die wenige Freizeit zu geniessen.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Geschäftsführung führt leider auch zu vielen Pickereien zwischen den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine ältere Kollegen da Mitarbeiter ständig kündigen oder gekündigt werden. Manche Mitarbeiter würden sogar während des Krankenstandes gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Devise der Vorgesetzten scheint zu sein "Halt's Maul, mach deine Arbeit und hör auf uns am 20. des Monats nach dem Gehalt zu fragen"
Arbeitsbedingungen
Die Küche ist verschmutzt, aber es fehlt an Arbeitskräften um sie zu reinigen.
Kommunikation
Anliegen werden von der Geschäftsführung ignoriert oder es werden Versprechen gegeben die später nicht eingehalten werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt würde immer zu spät und manchmal nur nach mehreren Nachfragen ausbezahlt.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Küchenchef
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge zu Arbeitsantritt aushändigen, Löhne bis spätestens 5. des folge Monats auszahlen. Überstunden FAIR abrechnen.
Gehalt/Benefits
Lohn wird NIE Pünktlich bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung bei dem Geschäftsführer! Schwarzzahlungen, unvollständige Gehälter und Tricks bei der Lohnverrechnung
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit über zwei Monaten keine Lohnzahlung mehr erhalten – trotz Arbeitsvertrag und geleisteter Arbeit.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv kein schlechter Arbeitsgeber, jedoch mit einige „Baustellen“ die verbessert werden müssen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NG-Gastro GesmbH durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden NG-Gastro GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NG-Gastro GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.