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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • KantineKantine
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Persönlichkeit, man kann mir jeden über alles reden, kooperativ
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Schaut auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter
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Gute rabattaktionenSehr gutes arbeitsklima
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auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
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-Die Führungskräfte inkl. die VOs
-Die Arbeitseinteilung
- Das gelernte Know-How sowie die Werkzeuge die man bekommt.
- das Image
- Das man hier Kunden nicht "betrügen" muss!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr unbezahlte Bürokratien
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-Bezahlung vorallem für neue Mitarbeiter!
-Jammerei und Drohung an den Außendienst obwohl wir extrem viel leisten und viele Kunden bereits genug von Maklern haben will man hier so Gehaltsforderungen mit Schwarzmalerei was die Zukunft bringt unterdrücken!
- Das Büros teilweise leer sind weil sich Mitarbeiter untereinander so sehr hassen das sie von zuhause arbeiten.
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Das Gehalt könnte ein wenig mehr sein.
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Manche nicht nach Besetzung von Arbeitsplätzen
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Personal einsparen, rationaliesieren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Gefälle Alt/Jung ändern! Teilungsschlüssel nach Leistung über die GLs!!! Viele Arge-Leader sind einfach stur da muss mehr von oben kommen!
-Gratis PARKEN!!! Eine Frechheit das man für Seminare wo man hingezungen wird 7 Euro am Tag zahlen muss während die NV-Tiefgarage leer ist...
-Gratis Kalender und Gratis Transparente für die Mitarbeiter. Weihnachtsgeschenke kosten unser Arge zusätzlich ca. 500 Euro im Jahr aus privater Tasche!
-Schäden noch schneller erledigen. Derzeitige Glasschädenabwicklung ist eine mittlere Katastrophe und eine Schande für die NV
...
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flexibel sein, auf Mitarbeiter Rücksicht nehmen
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Neue gehaltsverhandlungen für alle
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Gratis parkplätze für alle oder niemand.
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Mehr Gehalt für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Niederösterreichische Versicherung ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Bedingungen sind einfach nur Top - im Vergleich zu meinen letzten Arbeitsgeber hat man hier wirklich die neuste Technik, einen Top-Innendienst der viel zu wenig wertgeschätzt wird sowie eine Top Schadensabteilung die jedoch mittlerweile von externen Firmen so behindert werden das sie mir Leid tun. Handy, Laptops, Werbung, Unterstützungen für Sponsoring, Sozialleistungen, Betriebsrat, Freikarten für allerlei Veranstaltungen. Hoffen wir das sich der derzeitige Stand nicht mehr ins Negative verändert.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederösterreichische Versicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bin relativ jung, verdiene ganz gut aber nur weil ich renne bis zum Umfallen. Die älteren Arge-Partner verdienen sich mit mir eine goldene Nase. Hier fördert die Firma dieses Verhalten anstatt junge fair zu bedienen (Da laut meiner Erfahrung die Hauptgeschäfte von den Jugen kommen und die Alten nur davon profitieren)
3
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Hohe Sozialleistungen,jedoch niedriges Gehaltsniveau im Branchenvergleich
2
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Landesdirektion: Zugeständnisse werden nicht eingehalten, auf Bestandsentwicklung wird nicht Rücksicht genommen, ohne Bestand keine Chance...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ausbildung ist einfach nur einzigartig! War zuvor bereits in 2 ähnlichen Betrieben und da wurde bei weiten nicht so professionelle Angebote für Weiterbildung den Mitarbeitern ermöglicht.
5
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Beste Fortbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken

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