Ein tolles Regionalunternehmen im NÖ Raum - Dem Mitbewerb einen Schritt voraus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Führungskräfte inkl. die VOs
-Die Arbeitseinteilung
- Das gelernte Know-How sowie die Werkzeuge die man bekommt.
- das Image
- Das man hier Kunden nicht "betrügen" muss!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung vorallem für neue Mitarbeiter!
-Jammerei und Drohung an den Außendienst obwohl wir extrem viel leisten und viele Kunden bereits genug von Maklern haben will man hier so Gehaltsforderungen mit Schwarzmalerei was die Zukunft bringt unterdrücken!
- Das Büros teilweise leer sind weil sich Mitarbeiter untereinander so sehr hassen das sie von zuhause arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
-Gefälle Alt/Jung ändern! Teilungsschlüssel nach Leistung über die GLs!!! Viele Arge-Leader sind einfach stur da muss mehr von oben kommen!
-Gratis PARKEN!!! Eine Frechheit das man für Seminare wo man hingezungen wird 7 Euro am Tag zahlen muss während die NV-Tiefgarage leer ist...
-Gratis Kalender und Gratis Transparente für die Mitarbeiter. Weihnachtsgeschenke kosten unser Arge zusätzlich ca. 500 Euro im Jahr aus privater Tasche!
-Schäden noch schneller erledigen. Derzeitige Glasschädenabwicklung ist eine mittlere Katastrophe und eine Schande für die NV
-Höhere Ziele dafür bessere Bonifikation!
-Schnellere Beförderungen! War in meinen Vorunternehmen komplett anders - hier war man nach 10 Jahren schon Direktor!
-Ehrlichkeit! Schleimer werden bevorzugt und auch auf Reisen "eingeladen"
Arbeitsatmosphäre
Top - freie Zeiteinteilung. Die Firma lässt einen selbstständigen Arbeiten und gibt keine Produktziele die darauf hinführen das man einen Kunden was aufs Auge drückt. So kann man sehr ehrlich arbeiten und das verkaufen was der Kunde braucht - was durch die Bank von den Kunden sehr geschätzt und honoriert wird. War ich vom Vor-Unternehmen anders gewöhnt und ist ein echter Segen. Ruf der NV sehr sehr gut weshalb das Vertrauen der Stamm- und Neukunden relativ hoch ist!
Kommunikation
Änderungen gehören schneller kommunziert - nicht nur ins Intranet gestellt!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise faulere "Halbtags"-Kollegen im Büro die den Jungen jeden Erfolg neidisch sind - Altersgier!
Vorgesetzte und Vorstand jedoch durch die Bank fair und kompetent! Durch schlanke Führungsstruktur bekommt man relativ schnell antworten und auch die "Big Bosse" sind im Notfall für das Fußvolk erreichbar.
Work-Life-Balance
Aufgrund größere Bestände leidet das Familienleben schon etwas. Bestände verkleinen und Provisonen erhöhen würde die Firma nicht umbringen und wesentlich die Motivation erhöhen. Das fängt schon in den Arbeitsgemeinschaften an - Anreize schaffen damit die Alt-Mitarbeiter die wenn Jungen dazunehmen auch davon finanziell proftieren.
Vorgesetztenverhalten
Handschlagqualität wird gorßteils gelebt. Schadensreferenten arbeiten nicht gegen Außendienst sondern mit ihm und auch mündliche Vereinbarungen werden fast immer eingehalten.
Gleichberechtigung
Teilungsschlüssel für junge Arge-Mitarbeiter die von selbst ungern etwas sagen müssen mehr von den oberen Etagen untersützt werden - Gehalt nach Leistung (Bekomme nach fast 6 Jahren immer noch nicht einmal 10% meiner Arbeit) Dies führt dazu das sich Junge extrem auslaugen müssen während die "Alten" mit weniger Arbeit noch mehr bekommen.
AUch das nach Aussscheiden eines "Alten" die restliche ARGE die Provision nicht aufgeteilt bekommt sondern auf die Firma zurückfällt ist eine bodenlose Frechheit und inakzeptabel. Jeder Verkäufer sollte selbst soviel sein das ihm seine Verträge wichtig sind aber so geißelt einen die Firma dazu mit Druck jeden Vertrag zu konvertieren damit man endlich auch einmal etwas verdient (auch wenn man dann teilweise bis zu 10 Jahre warten muss, auch bei eigenen Großkunden die man selbst gebracht hat dauert es so einfach ewig)
Umgang mit älteren Kollegen
Viele stehen einen mit Rat und Tat zur Seite. Einige wenige (die Faulen) sind einem jedoch alles neidig und es gibt kein miteinander Freuen wenn man selbst etwas schafft. Das diese "Faulen" aber das 3-fache von einem verdienen bei einem Drittel Leistung ist halt leider die Kehrseite der Medaille
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind einfach nur Top - im Vergleich zu meinen letzten Arbeitsgeber hat man hier wirklich die neuste Technik, einen Top-Innendienst der viel zu wenig wertgeschätzt wird sowie eine Top Schadensabteilung die jedoch mittlerweile von externen Firmen so behindert werden das sie mir Leid tun. Handy, Laptops, Werbung, Unterstützungen für Sponsoring, Sozialleistungen, Betriebsrat, Freikarten für allerlei Veranstaltungen. Hoffen wir das sich der derzeitige Stand nicht mehr ins Negative verändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube wir sind ein Green-Care Unternehmen. Es wird allgemein an Papier gespart und auch die Unterschriften sind nur mehr am Laptop möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin relativ jung, verdiene ganz gut aber nur weil ich renne bis zum Umfallen. Die älteren Arge-Partner verdienen sich mit mir eine goldene Nase. Hier fördert die Firma dieses Verhalten anstatt junge fair zu bedienen (Da laut meiner Erfahrung die Hauptgeschäfte von den Jugen kommen und die Alten nur davon profitieren)
Image
Einfach nur Top. Der Ruf von Versicherungen ist generell sehr schlecht aber die NV ist die goldene Ausnahme in der Region. Kunden sind sehr treu und schätzen die NV auch aufgrund vergangener schneller Schadenserledigungen, guter Treue (Kunden werden auch in schlechten Zeiten selten fallen gelassen), aufgrund Verankerung in jeder Gemeinde inkl. Sponsoring. Das absolute Highlight sind jedoch die Mitarbeiter-Plakate die wirklich von der Bevölkerung wahr genommen werden und die die Firma viel mehr ausbauen müssten. Inkl. Gratis NV-Transparente mit den Fotos der Mitarbeiter darauf - diese müssen leider selbst bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung ist einfach nur einzigartig! War zuvor bereits in 2 ähnlichen Betrieben und da wurde bei weiten nicht so professionelle Angebote für Weiterbildung den Mitarbeitern ermöglicht.