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NIKE
Bewertung

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Dynamisches, amerikanisches Unternehmen mit tollen Teammitgliedern und Events!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nike Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Brand, die Teamkollegen, die unbezahlbaren Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Onboarding und Weiterbildung nahezu nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Bedingt durch die regelmäßigen Personal-/Positionswechsel wäre steige Weiterbildung/Coaching/Onboarding sehr wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Alle per Du und kollegial. Da im Sportbereich wird mit Emotionen und Stories gearbeitet.

Kommunikation

Regelmäßige Cafe-Meetings, Team-Breakfasts und sehr viele Mailnewsletter.

Kollegenzusammenhalt

Da fast jeder aktiver Sportler ist, geht man in den Mittagspausen gemeinsam laufen oder ins hauseigene Gym.

Work-Life-Balance

Sport wird großgeschrieben, sodass dafür Pausen genutzt werden dürfen. Durch zyklischen Arbeitsrhythmus (quartalsweise) hat man gewisse, günstige Urlaubsslots.

Vorgesetztenverhalten

Da man ca. aller 2-3 Jahre seine Position wechselt, hat man einige Chefs kennengelernt und die verschiedenen Führungstypen. Von Fall zu Fall unterschiedlich gut bis sehr gut.

Interessante Aufgaben

Sehr dynamisches Umfeld und Aufgabenstellungen sowie Wechsel der Position aller 2-3 Jahre hält es jung im Kopf.

Gleichberechtigung

Hier ist Nike absoluter Spitzenreiter, was verschiedene Equality-Kampagnen auch zeigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt jung und nicht viele ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Geschäftsausstattung und ein eigenes Gym sowie Kantine ist top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiterrolle!

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist leicht unter Durchschnitt, aber Gesamtpackage ist überdurchschnittlich (Bonus, bAV, Mitarbeiterrabatt, Aktienprogramm, Kantine, Gym)

Image

Image nach außen ist hervorragend und eine der besten Brands global. Durch häufige Umstrukturierungen kommt es aller paar Jahre zu Unmut in der Belegschaft, aber man muss sich der Dynamik bewusst sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht, sondern lediglich durch Kollegen. Karriere ist "leicht" möglich, da aller 2-3 Jahre ein neuer Job.

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