8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Je nach Möglichkeit müssen Mitarbeiter von Zuhause aus arbeiten. Ich und die anderen Kollegen bleiben Zuhause und werden kontaktiert, wenn was am Arbeitsplatz dringend zu erledigen ist.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es werden meiner Meinung nach zu viele Aufträge angenommen. Es kann aber aus dem Grund entstehen, das die meisten verkauften Produkte auch für Forschung der Coronavirus in Spitälern und Labors verwendet werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Meiner Meinung nach wurden die bestmöglichen Maßnahmen in der Corona-Krise eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß ich nicht mehr dort bin.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Einziges Highligt waren einige sehr nette Exkollegen, die aber zum größten Teil die Firma bereits verlassen haben.
Image
Erstaunlich gut für die Zustände.
Work-Life-Balance
Ok.
Karriere/Weiterbildung
Karriere durch Firmenwechsel... Nach einer gewissen Zeit ist sowiso fast Jeder auf Jobsuche.
Gehalt/Benefits
Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialens Engegement wird nur vorgetäuscht wenn man es dadurch in drittklassige Boulevardmedien schafft.
Kollegenzusammenhalt
Guter zusammenhalt. Ohne solidarisierung nicht auszhalten.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl es wird gegen die Mitarbeiter und deren Erfolg gearbeitet. Bei Problemen wird man zuerst als inkompetent hingestellt um in weiterer Folge im Stich gelassen zu werden. Wertschätzung ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Selbständiges Arbeiten, kommunikation nach oben möglichst vermeiden.
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Eigene Zeiteinteilung, interessante Produkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Produkte, eigenverantwortliches Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeit, interessantes eigenverantwortliches Aufgabengebiet, internationale Kunden-/Lieferantenkontakte, Firmen-Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Da waren's nur noch ... 6 ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... nicht mehr bei ihm Arbeiten zu müssen :-)))))))))))
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dafür reicht dieses Feld leider nicht aus
Arbeitsatmosphäre
ist super - wenn du nicht im Office bist oder dich nicht einer der vielen "Reserve-Chefs" den letzten Nerv raubt
Image
möchte man (oder frau) ja nicht glauben aber ist echt am Abgrund
Karriere/Weiterbildung
ein Fremdwort bei Nikon Inst. Österreich verglichen mit Wettbewerb im gleichen Branchensegment
Gehalt/Benefits
in keinster Form den Aufgaben entsprechend und vor allem totaler Leger bei den variablen Gehältern
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist unter dieser "Führung" die ja nie eine war in keinster Weise vorhanden gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
gibts ja tatsächlich lediglich nur mehr eine Person
Vorgesetztenverhalten
selten eine - so einer Position absolut nicht gewachsene Personen in meinem Leben kennengelernt
Kommunikation
muss alles japanisch sein denn verstanden hat hier nie jemand etwas, sollte es da seitens Führung was relevantes gegeben haben
Gleichberechtigung
unter diesem Team ein Fremdwort wobei, bei dem kläglichen Rest der noch übrig ist - stimmst ja sogar fast wieder
Interessante Aufgaben
wäre es schon - beim Wettbewerb vielleicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein Abgang nach dem anderen....................
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung - wird aber schon zu spät sein
Arbeitsatmosphäre
Wer kann, geht
Image
unter den gegebenen Umständen ist leider kein Image messbar
Work-Life-Balance
Engagement - wofür?
Karriere/Weiterbildung
schön wärs
Gehalt/Benefits
Bezahlung unter dem Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenigstens etwas Positives
Kollegenzusammenhalt
mangels Kollegen gibts kaum Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
unter den wenigen noch verbliebenen ist einer um die 45
Vorgesetztenverhalten
Mit der Position völlig überforderter Einzelkämpfer soll Teams führen
Arbeitsbedingungen
Schöne Hülle, wenig Inhalt
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Solange das klassische Rollenbild akzeptiert wird passts
Interessante Aufgaben
planloses Feuerlöschen statt strategischem Vorgehen
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Sehr gut: 4.85 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, flexible und zuvorkommende Art des Betriebes der eigenen MItarbeiter.
Es wird in Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter investiert.
Die Organisation und Umsetzung von Firmenveranstaltungen (Team-Meetings,...) zwecks Verbesserung interner Kummunikation, Teambildung,...
Aufs Wohlbefinden der einzelnen Miaterbeiter wird geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.54 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird anerkannt und honoriert. Wer selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten schätzt ist hier gut aufgehoben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.62 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nikon CEE durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nikon CEE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.