2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleines Unternehmen, große Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere/Familiäre Arbeitsatmosphäre, gemeinsames Essen, gemeinsame Veranstaltung, schönes helles Büro. Es wird auf das wohlergehen der Mitarbeiter geschaut, damit man nicht in dem Arbeitsstress versinkt. (Funktioniert Ausgezeichnet)
Image
Über das Unternehmen hört man bei den Partner nur gutes. Gepflegtes Image.
Work-Life-Balance
Wird sehr viel Wert drauf gelegt, es wird drauf geschaut genug Freizeit zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Starker Fokus auf Weiterbildung, es wird versucht immer auf den neusten Stand der Technik zu sein. Sei es durch Zertifizierungen, Online-Kurse, IT-Messen oder interne Aufgaben, für jeden ist etwas dabei, und alles natürlich durch den Arbeitgeber bezahlt bzw. finanziert.
Gehalt/Benefits
Faire und transparente Entlohnung, offene Gehaltsverhandlungen, stark anpassbar. Mit den Vorgesetzten kann man offen über jede Anpassung sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger Zusammenhalt da man mit den Gründer selbst zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Arbeitsplatz spielt, in diesem Unternehmen, das Alter kein Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, unterstützend und es wird drauf geschaut das einem nichts fehlt. Außerdem so oft es geht an deiner Seite um den maximalen Erfolg zu garantieren.
Arbeitsbedingungen
Helles Büro, Top Büroausstattung, leistungsstarke Laptops, eigener Company-Chat, hausinterne Technologie, Arbeitshandy, Fehlt es an Equipment wird dies so schnell wie möglich zur Verfügung gestellt. Außerdem gibt es die Möglichkeit Remote zu arbeiten.
Kommunikation
Jeder ist jederzeit erreichbar, wenn nicht wird das transparent kommuniziert durch den Company-Chat (welcher sehr gut funktioniert) Organisatorisch sehr gut geführt das die Kommunikation gar kein Problem darstellt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichberechtigt behandelt, es gibt keine Nachteile, jeder ist Frei das auszuüben was sie oder er für richtig hält.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und interessante Aufgaben, aber auch die Chance und Zeit neue Technologien kennenzulernen, welche einem in einem Projekt oder beim Kunden weiterbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Klein aber fein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Mittagesse, offenes, helles Büro, einfache Kommunikation über eigenen Company Chat
Image
Kleines Unternehmen
Work-Life-Balance
4 Tage/Woche Home-Office, Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten können selbst gewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung mit Zertifikaten werden von dem Unternehmen gezahlt, besuch von Messen und regelmäßigen Vernetzungsveranstaltungen.
Gehalt/Benefits
Jährliche Gehaltserhöhung sind vertraglich festgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet direkt mit den Eigentümern zusammen und hat ein kollegiales Arbeitsverhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Homogenes Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützend und freundlich im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Büro im Shared Space Office, ansonsten Home Office
Kommunikation
Durch die Größe des Teams wird direkt und schnell kommuniziert ohne Umschweife, hohe Fehlerkultur.
Interessante Aufgaben
Projektgeschäft, hängt immer direkt von den Kunden ab. Aber man wird mit Zertifikaten sehr gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nimbus Structure durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nimbus Structure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.