4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erleichterung nach der Trennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in St. Pölten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplexes Dienstrecht, starres System, sinnbefreite All-In-Dienstprüfungen, anstatt bereichsbezogen, keine Möglichkeit außerhalb der Einstufung in einem Bereich tätig zu sein, Arbeitnehmer mit guten Verbindungen und Titel werden bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Endlose Liste
Image
Verwaltung
Karriere/Weiterbildung
Wie, wenn man dort keine Bekannte hat?
Gehalt/Benefits
Höhere Arbeitseinstufung zu weniger Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte wesentlich besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind ein Auslaufmodell
Arbeitsbedingungen
Der AG bietet an, was sein muss
Gleichberechtigung
Wirkt nach Außen hin positiv, ist jedoch völlig anders
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil alte Arbeitsmuster welche gelebt werden. Zt lange entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für Mann und Frau in der Karriereentwicklung. Männliche Kollegen haben es derzeit schwer Karriere zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Land
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die NÖ Landesverwaltung ist geprägt vom Spannungsfeld zwischen dem Gesetz und der Parteipolitik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nö Landesverwaltung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Nö Landesverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nö Landesverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.