5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nomura Investment Management Holdings (Austria) GmbH Bewertungen
Nomura
Investment
Management
Holdings
(Austria)
GmbH
Wien
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Geld, schlechte Arbeit bzw. Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros, Gehalt, Essensmarken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige, wie schon oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren, Leistung würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fordert und fördert Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
engagiertes und motiviertes Umfeld - Mitarbeiter werden gefördert - tolles Büro mit toller Lage im 1. Bezirk - unternehmerische Firmenkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außerhalb der Branche kaum bekannter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation hat Verbesserungspotenzial
Image
Macquarie ist in Österreich kaum bekannt
Work-Life-Balance
ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter auch fordert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden - Arbeitgeber fördert aktiv Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
erfahrene Kollegen werden geschätzt
Kommunikation
Kommunikation ist wahrscheinlich nicht die Stärke dieser Firma, da besteht Verbesserungspotenzial
Interessante Aufgaben
Routinetätigkeiten eher selten, hohe Abwechslung durch Business- und kundengetriebene Projekte
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser nicht ....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Unternehmens
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation und Konfliktbehandlung
"Kastensystem" bei Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Es wird gute Miene zum bösen Spiel gemacht - Mitarbeiter und Vorgesetzte spielen einander ein tolles Betriebsklima vor, wobei viele Konflikte bestehen, die nie offen angesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere für Frauen ist es sehr schwierig in höhere Positionen zu gelangen.
Weiterbildungen werden zT durch das Unternehmen finanziert - ob eine Weiterbildungsmaßnahme übernommen wird, hängt aber wiederum stark davon ab, ob man in einer "high priority" Abteilung tätig ist.
Gehalt/Benefits
Benefits sind ok, Gehalt ist eher mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Mitarbeiter allein auf sich und ihren Erfolg bedacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten ignorieren bestehende Konflikte, die das Betriebsklima stark belasten, schlichtweg und tun als ob alles in Ordnung wäre.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro ist es meist sehr laut, was auch des Öfteren zu Spannungen unter den Mitarbeitern führt.
Kommunikation
Von Vorgesetzten erhält man so gut wie nie konkrete Auskünfte; Vorgesetzte hüllen sich gerne in Schweigen; Geheimniskrämerei in großem Umfang (stets Gerüchte, die zu Nervosität unter den Mitarbeitern führen)
Gleichberechtigung
Es gibt sehr wenige weibliche Mitarbeiterinnen und Aufstiegschancen bestehen so gut wie keine. Als Bewerber mit ausländischer Herkunft oder auch nur ausländischem Namen sollte man sich die Mühe eine Bewerbung zu schreiben sparen - es bestehen große Vorurteile. Im Unternehmen selbst wird verschiedenen Abteilungen offenkundig mehr oder weniger Wertschätzung entgegengebracht (insb. zeigt sich dies bei Bonivergabe, Gehaltserhöhungen, technische Ausstattung des Arbeitsplatzes aber auch daran wie mit Mitarbeitern aus der ein oder anderen Abteilung kommuniziert wird)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nomura Investment Management Holdings (Austria) durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nomura Investment Management Holdings (Austria) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.