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NORBERT SCHALLER GESELLSCHAFT M.B.H.als Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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NORBERT SCHALLER GESELLSCHAFT M.B.H. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,88
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
1,76
Arbeitsbedingungen
3,42
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,63
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,29
Umgang mit älteren Kollegen
2,38
Karriere / Weiterbildung
1,88
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
2,13
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 8 Bewertern Homeoffice bei 1 von 8 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 8 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 4 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 8 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 16.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Nachruf

3,54

Verbesserungsvorschläge

  • ---

Pro

Hat mich als älterer Dienstnehmer vor 3 Jahren eingestellt.
Tolles Arbeitsumfeld
Respektvoller Umgang von Kollegen sowie auch vonseiten der übergeordneten Positionen.
Ein Arbeitsplatz an dem Leistung verlangt wird und an dem ich mich sehr wohlgefühlt habe.

Contra

Dass es die Firma Schaller so nicht mehr geben wird.
Krieg und politische Sanktionen haben das ihre dazu beigetragen.
Es tut mir aufrichtig Leid.

  • 06.Aug. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • 15.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Unternehmensseite und Management wird nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre beigetragen. Eine Weihnachtsfeier im Jahr ist dazu nicht ausreichend.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind nicht immer nachvollziehbar; Ideen werden geboren, kommuniziert und danach erst geprüft und wieder verworfen; Konflikte werden unter den Teppich gekehrt bis sie eskalieren

  • 17.Nov. 2014 (Geändert am 18.Nov. 2014)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • leider aussichtlos
  • 27.Mai 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,33
Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • 22.Dez. 2011 (Geändert am 27.Dez. 2011)
  • Mitarbeiter

SLT

2,08
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • 10.Okt. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00