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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Notariat Mag. Peter Pouzar die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Notariat Mag. Peter Pouzar
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Notariat Mag. Peter Pouzar
Branchendurchschnitt: Recht

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

tolle Menschen

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Egal ob im gestressten Umfeld, oder zu ruhigen Zeiten. Das Team und der Notar selbst behalten immer die Nerven und verlieren niemals den Sinn für Humor.

4,0
KommunikationFührungskraft

Flache Hierarchien, ein hilfreiches Team und ein Notar der selbst mehrfach dieselben Antworten mit einer angenehmen Ruhe beantwortet.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Eine eingeschworene Gruppe an jungen aber fachlichen sehr kompetenten Kollegen, welche eher einer Familie bzw. guten Freunden gleichen.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Optionen zur Arbeitszeitgestaltung werden gegeben und können immer gern neu besprochen werden um den Mitarbeitern eine freiere Zeitgestaltung zu geben.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sämtliche Führungskräfte haben immer ein Ohr für Fragen, Probleme und leisten immer gerne Hilfestellung oder übernehmen sogar manche Probleme. Die Juristen/der Notar stehen ebenfalls immer mit Rat und Tat zur Verfügung.