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NOVOMATIC What's it like to work here?
NOVOMATIC
Top
Company
2026
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.9Salary/Benefits
- 3.4Image
- 3.6Career/Professional development
- 3.8Working atmosphere
- 3.3Communication
- 3.8Collegiality
- 3.9Work-Life Balance
- 3.7Leadership behavior
- 4.0Interesting tasks
- 4.1Working conditions
- 3.9Environmental and social responsibility
- 3.9Equality
- 4.1Interaction with older colleagues
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
NOVOMATIC
Industry average: Consumer Electronics
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
NOVOMATIC
Industry average: Consumer Electronics
Wir sind NOVOMATIC
Who we are
Die Nr. 1 in Europa
Der NOVOMATIC AG-Konzern ist mit rund 3,5 Milliarden Euro Umsatz im Jahr 2024 einer der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit und Europas klare Nummer 1 im Bereich Hightech Gaming-Technologie. Die vom Industriellen Professor Johann F. Graf im Jahr 1980 gegründete Unternehmensgruppe verfügt über Standorte in rund 45 Ländern und beschäftigt mehr als 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit.
Products and services
Der NOVOMATIC AG-Konzern produziert und exportiert Glücksspielequipment, Systemlösungen, Lotteriesystemlösungen und Dienstleistungen in mehr als 130 Staaten. Der Konzern betreibt selbst rund 2.000 eigene elektronische Automatencasinos und Spielbanken sowie über Vermietungsmodelle Gaming-Terminals und Video-Lottery-Terminals (VLTs).
Durch ihre zahlreichen internationalen Tochtergesellschaften ist der NOVOMATIC AG-Konzern als Full Service-Anbieter in allen Segmenten der Glücksspielindustrie tätig und bietet ein umfassendes Omni-Channel-Produktportfolio für Partner und Kunden weltweit. Das Spektrum reicht von terrestrischen Gaming-Produkten und Services über Management-Systeme und Cash Management-Lösungen, Online, Mobile und Social Gaming-Lösungen bis hin zu Lotterie- und Sportwetten-Lösungen sowie einer Reihe weiterer erstklassiger Produkte und Services.
Outlook for the future
Kernmärkte
Der NOVOMATIC AG-Konzern ist auf stetiges, kontrolliertes und nachhaltiges Wachstum ausgerichtet und verfolgt diese erfolgreiche Strategie auch weiterhin konsequent. Insbesondere die Mitgliedstaaten der Europäischen Union sowie Zentral-, Ost- und Südosteuropa zählen zu den Kernmärkten, in denen sich der Konzern aufgrund seiner früheren Engagements eine hervorragende Position erarbeitet hat und stetig ausbaut. Neben der Erhöhung der Marktanteile in diesen Regionen richtet sich der Blick aber auch auf Märkte mit längerfristig stabilen Wachstumsaussichten, etwa in Lateinamerika, Asien und den USA, wo NOVOMATIC seit einigen Jahren aktiv ist.
Forschung & Entwicklung
Zentraler Bestandteil des Konzerns ist die Position als Trendsetter bei Forschung und Entwicklung von modernstem, innovativem Gaming-Equipment. Der Wettbewerbsvorteil durch die Dualität als Produzent und Betreiber sowie durch die international vernetzten Kompetenzzentren der Gruppe im Bereich Forschung & Entwicklung wird kontinuierlich ausgebaut. NOVOMATIC setzt auf zukunftsträchtige technologische Kernthemen wie serverbased/downloadable Gaming sowie online, mobile und social Gaming.
Company facts
Employees26.000
Revenue3,5 Milliarden
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 364 employee reviews.
Parking- Cafeteria
- Company physician
- Meal allowance
- Flexible working hours
- Discounts
- Health-promoting measures
- Team events
- Company phone
- Accessible
- Home Office
- Company car
- Good transport links
- Pension plan
- Coaching
- Childcare support
- Stock or equity options
What NOVOMATIC says about benefits
Da es uns sehr wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei NOVOMATIC wohlfühlen, bieten wir diverse Zusatzleistungen, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Da unser Angebot an Benefits an unseren unterschiedlichen Standorten etwas variiert, besuchen Sie gerne auch direkt die Karriereseiten unserer Tochterunternehmen, um auch mehr über individuellen Benefits der einzelnen Niederlassungen zu erfahren.
Zu unseren Benefits am Headquarter in Gumpoldskirchen zählen:
Gesundheit & Fitness
- Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt nimmt sich zwei Mal wöchentlich den Anliegen unserer Mitarbeitenden an und bietet regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen.
- Sportveranstaltungen: Um die körperliche Fitness unserer Mitarbeitenden zu fördern, unterstützen wir Laufevents, Fußballturniere, usw .
Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Gute Anbindung: Unser Headquarter in Gumpoldskirchen ist sowohl mit dem Auto, als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
- Parkplätze: Am Standort Gumpoldskirchen gibt es ausreichend Parkplätze für alle.
- Notebooks, Smartphones & Tablets: In Abhängigkeit von der Position stellen wir unseren Mitarbeitenden Notebooks sowie andere Endgeräte zur Verfügung.
Essen & Trinken
- Betriebsrestaurant: In Zusammenarbeit mit einem Partner bieten wir unseren Mitarbeitenden in der hauseigenen Betriebsküche täglich ein Frühstücksangebot sowie drei frische Mittagsmenüs (auch vegetarisch) zur Auswahl. Diese werden täglich von NOVOMATIC gestützt.
- Getränke: Kaffee, Tee und Wasser gibt es für unsere Mitarbeitenden zur freien Entnahme.
Work Life Balance
- Flexible Arbeitszeiten: Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem Gleitzeitmodell, in dem sie ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und einteilen können.
- Mitarbeiterevents: Neben unserer alljährlichen Weihnachtsfeier bieten wir gemeinsame Ausflüge (z.B. Skitage) sowie Sportveranstaltungen (z.B. Fußballturniere, Tennisturniere usw.), um den Austausch und das Zusammenkommen der Mitarbeitenden zu fördern.
Sonstiges
- Mitarbeitervergünstigungen: Durch zahlreiche Kooperationen können wir unseren Mitarbeitenden die Nutzung diverser Angebote und Services zu vergünstigten Konditionen anbieten (z.B. Fitnesscentermitgliedschaften, Hotelgutscheine usw.).
What makes working with us special?
NOVOMATIC besticht durch ihre einzigartige Innovationskraft. Darum nimmt Forschung und Entwicklung einen besonders hohen Stellenwert ein. Wir bieten somit die Möglichkeit in einem besonders kreativen, gesicherten Arbeitsumfeld tätig zu sein, wo Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in spannenden Aufgabengebieten weiterentwickeln und dadurch die Zukunft innovativ mitgestalten können.
Videos
For applicants
Helpful information about the application process at NOVOMATIC.
Der Bewerbungsablauf bei NOVOMATIC besteht grundsätzlich aus 4 Phasen, wobei dies abhängig von der zu besetzenden Position variieren kann:
1. Ihre Bewerbung: Sie erhalten in jedem Fall innerhalb kurzer Zeit nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Empfangsbestätigung von uns.
2. Erstauswahl: Unser Human Resources Team sichtet Ihre Unterlagen. Wenn Ihre Qualifikationen dem Anforderungsprofil der gewünschten Position entsprechen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
3. Persönliche Gespräche: Bei einem persönlichen Gespräch haben sowohl Sie als auch wir die Möglichkeit, einander kennenzulernen und offen Fragen zu besprechen. Je nach Position kann es sein, dass mehrere Gesprächsrunden durchgeführt werden.
4. Entscheidung: Nachdem wir alle persönlichen Gespräche durchgeführt haben, fällt die Entscheidung auf einen Kandidaten/eine Kandidatin. Im Anschluss werden Sie umgehend von uns informiert.
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Wir wissen, dass lange Wartezeiten auf Rückmeldungen mühsam sein können. Daher bemühen wir uns, den Bewerbungsprozess so rasch als möglich abzuschließen.
Locations
Neben dem Headquarter in Österreich verfügt der NOVOMATIC AG-Konzern über Standorte in rund 50 Ländern.
What employees say
What employees like
Benefits, die Betriebsküche, die sozialen und Angebote, Gesundheitsangebote, Behandlungen und Beratungen vor Ort, gute Arbeitsplatzbedingungen, viele Parkplätze
Sicherer Arbeitsplatz wenn man sich an die Vorschriften hält, regelmäßiges Gehalt
Eine super Mitarbeiter wehr selbständig und fleißig.
Internationale Firma mit Hauptsitz in Österreich
Regelmäßig es Einkommen, Urlaub und Krankengeld,
What employees don't like
Manchmal noch zu konservativ, auch Industrieunternehmen dürfen und sollen modern sein. Kreativ Räume fehlen, um Innovativ zu fördern
Altmodischer Führungsstil, kein Betriebsrat, alles nur für Marketing und schlechte Kommunikation
Schichtarbeit führt zu Schlafmangel und Stress etwas
Zu viele Menschen auf engem Raum. Mehr Homeoffice Tage. Kein Öffi-Ticket oder Benzinpreis wird bezahlt. Nur höchstrangige Männer haben vielleicht ein Auto und Diensthandy, wenn überhaupt. Auch die Verkehrsanbindung ist schlecht. 20 Minuten von der S-Bahnstation/Badnerbahnstation zu Fuß und dann muss man Teilweise auf der Autostraße gehen, weil es keine Fußgängerwege gibt. Keine Kinderbetreuung, kein interner Kindergarten. Kein Wlan zur Nutzung der Mitarbeiter.
Ungerechte Arbeitsteilung
Suggestions for improvement
HR sollte mehr Aktivitäten für jede Abteilung planen. Sie sollten endlich mal das Öffi-Ticket oder Benzinkosten z.T. übernehmen. Pendlerpauschale ist gesetzlich vorgeschrieben und vom Staat eine Leistung. Das als eure Idee zu verkaufen, ist nicht korrekt. Mehr private Büros. Wlan für alle Mitarbeiter zugänglich machen. Interner Kindergarten machen. Anderes Essen in der Kantine, schmeckt leider echt widerlich und andauernd hat wer Bauchschmerzen/Sodbrennen oder Übelkeit. Parkplätze überfüllt und streng geregelt.
Mehr Flexibilität ermöglichen und den Angstellten mehr Vertrauen schenken und Zugeständnisse machen.
Man hat den Eindruck, dass der Vorstand sich arbeitsbedingungstechnisch noch auf einem Niveau von vor 10 Jahren befindet.
BETRIEBSRAT GRÜNDEN!!! damit sich jemand für die Mitarbeiter*innen einsetzt wegen Mobbing,Diskriminierung,Belästigung
Bessere arbeitseinteilung so dass auch alle Arbeitskollegen einen Wochenende frei haben
Andere Vorgehensweise mit Mitarbeiter und einen Wechsel der Führungskräfte
Highest and lowest factors
Highest rated: Working conditions
4.1
The highest rated factor of NOVOMATIC is Working conditions with 4.1 points (based on 40 reviews).
Ist auch stark Abteilungsabhängig. Grundsätzlich wird für modernste Technologie am Arbeitsplatz gesorgt. PC & Peripherie, Monitore, Klima, Heizung. Genügend natürliches Licht.
Komfortabel
Alles was man braucht hat man! Falls etwas fehlt, kann man ruhig nachbestellen, um sorgfältig zu arbeiten.
Man sollte mehr in ergonomische Büromöbel sowie Zubehör investieren
Sind in Ordnung .. die Großraum Büros sind teilweise anstrengend
Lowest rated: Communication
3.3
The lowest rated factor of NOVOMATIC is Communication with 3.3 points (based on 63 reviews).
ausbaufähig, wenn etwas zu klären ist wird nur die Schuld und der Fehler bei anderen gesucht. Gesprochenes aus der Vergangenheit wird in der Zukunft dann anders interpretiert oder gleich ganz anders ausgelegt
Funktioniert zwar gut aber sehr altmodische Vorstellungen teilweise. Moderne Weltanschauungen werden belächelt und kleingesprochen.
Chef grüßt nicht..desinteressiert
Gar keine Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.6
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 54 reviews).
kaum Möglichkeiten zu viel festgefahren
Sollte wieder mehr in den Fokus rücken
Sehr gute Optionen
wird zwar großgeschrieben aber wenn Schulungen oder Weiterentwicklungen angefragt werden, wird dem kein Gehör geschenkt
Keine Möglichkeiten oder Förderung außer langweilige und nicht verpflichtende E-Learnings
Questions about reviews and salaries
- NOVOMATIC is rated an average 3.8 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consumer Electronics (3.6 points), NOVOMATIC is better. Based on 2 year ratings, 80% of employees and applicants would recommend NOVOMATIC as an employer to others.
- Based on overall 351 ratings, 71% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 94 culture reviews, employees perceive the company culture at NOVOMATIC as rather modern.