NTS Retail GmbH eine Firma mit langjähriger Erfahrung im Retail Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt als Erstes. Der Geschäftsführung ist jeder Mitarbeiter auf gleicher Weise sehr wichtig. Sie haben immer ein offenes Ohr .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das weiß die Firma selbst und sie arbeiten daran dass es besser wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu hohe Ziele annehmen. Oft waren diese zu ambitioniert und das kommt bei den Mitarbeitern nicht gut an da sie doch öfters nicht erreicht wurden.
Arbeitsatmosphäre
Also Fairness und gute Gespräche mit den Vorgesetzten war immer gegeben sofern man sie auch in Anspruch nehmen wollte. Man darf halt nicht drauf warten dass der Vorgesetze immer auf einen zukommt. Aber sie sind ja eh immer Verfügbar.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist gut. Es gibt ja auch Möglichkeiten Fragen zu stellen (direkt oder via Slido) welche die Kollegen auch nutzen sollten. Wenn mir Informationen fehlten, habe ich sie halt auch direkt geholt.
Kollegenzusammenhalt
War einmal besser, kann aber auch sein dass dies aufgrund des Wachstums dann subjektiv für mich schlechter geworden ist.
Work-Life-Balance
Also da bietet die NTS doch viele Optionen und es kann sich ein jeder die Arbeit großteils selbst oder im Team einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht sind die Entscheidungen nicht jeden Kollegen ganz klar, aber da haben sie ja die Möglichkeit aktiv nach zu fragen. Die Head of's werden in den Entscheidungsprozess aktiv mit einbezogen. Vielleicht werden auch nicht alle Entscheidungen gleich puplik gemacht, dafür gibt es aber die fixen Informationstage (2 mal pro Monat).
Interessante Aufgaben
Generell sind die Aufgaben ja interessant. Für mich war halt ein Punkt erreicht wo sich an der Arbeit nichts mehr geändert hat. Und wenn man jahrelang im selben Bereich gearbeitet hat (Aufstieg war nicht mehr möglich, maximal ein Bereichswechsel) sucht man sich einfach was Neues. Aber ich bin mir sicher dass für viele ehemaligen Kollegen viele spannende Aufgaben vorhanden sind.
Gleichberechtigung
Da gab es nie ein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen leben ja von uns Alten ;), und auch umgekehrt. Ich fühlte mich auf jedenfall wohl mit unseren jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich aufgrund des zeitweise hohen Lärmpegels nicht so gut, aber dafür wurde ja die Homeoffice Regelung stark ausgeweitet. Ansonsten passt hier alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Die einen werden sagen dass sie zuwenig bekommen und viele müssen sich eingestehen dass sie aufgrund von Prämien, Firmenhandy und Firmenauto eigentlich sehr sehr gut verdienen.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten. Ob zu Recht oder zu Unrecht ist immer eine subjektive Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es, man muss sich aber selber darum bemühen.