Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nunner Logistics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne profesionelle Führung gibt es keine gute Atmosphäre gemäß dem Sprichtwort: Der Fisch beginnt beim Kopf zu stinken. Es ist eine Zumutung hier zu sein. Nicht umsonst haben viele selbst gekündigt.
Die Kommunikation besteht aus Lügen verbreiten und "Problemlösungen", wo es keine Probleme gibt. Echte Probleme bleiben liegen oder werden durch den GF kreiert und verstärkt.
Es gibt ständig Wirbel, es ist mehr ein Überlebenskampf als ein echter Zusammenhalt.
Es wird versucht mit privaten Veranstaltungen wieder etwas gut zu machen aber stattdessen wünscht sich einfach nur jeder Normalität im Arbeitsalltag.
Die Geschäftsführung ist für diese Rolle komplett ungeeignet. Er kennt sich fachlich nirgends aus, weiß aber auch nichts über Mitarbeiterführung. Stattdessen werden Mitarbeiter beschimpft und beleidigt. Es werden auch mal Lügen über die Mitarbeiter verbreitet und jeder weiß es aber keiner sagt etwas.
Mitarbeiter werden beleidigt