Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Obereder die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden klare Ziele setzen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Großen und Ganzen, werden die Dinge angesprochen und Lösungen gesucht
Starkes, hilfsbereites und humorvolles Miteinander, auch Abteilungsübergreifend und zum Außendienst hin.
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht, Überstunden können zeitnah konsumiert oder ausbezahlt werden, Ausfall durch Krankheit wird nicht negiert, ausreichend Genesung erwünscht. Es wird aufeinander geachtet.
Flache Hierarchie, Gespräche werden stets angeboten, Leistung wird gesehen, Wertschätzung vorhanden, es ist Teil des Familienunternehmen.
Vielseitig, Abteilungsübergreifend,
Kollegial, auf Augenhöhe, flache Hierarchie, ein relativ gutes Miteinander