Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberforsthof die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hilft sich gegenseitig und es ist ein super Zusammenhalt!
Sei es Arzttermin, oder man hat einen Termin - absolut kein Problem. Entweder es wird direkt berücksichtigt beim Dienstplan oder man kann mit Kollegen tauschen. WIrklich super.
Man kann E-Bikes ausleihen, Ski ausleihen!!!, kostenlos den Fitnessraumnutzen uvm.
Sehr abwechslungsreich und viel Verantwortlichkeit.
Alte Strukturen, keine wirkliche Linie erkennbar
Die Stimmung innerhalb des Team ist gut und es macht Spaß morgens aufzustehen und arbeiten zu gehen!