6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Oberhumer Klaus und Partner Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Oberhumer
Klaus
und
Partner
Gesellschaft
m.b.H.
Laakirchen
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr anspruchsvoller Job mit interessanten Herausforderungen und hoher Eigenverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Laakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Aufgaben. Das selbständige Arbeiten.
Image
Kleines Unternehmen mit Herausforderungen im Job
Work-Life-Balance
Kundenorientiertes Unternehmen
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiert
Kollegenzusammenhalt
Altes Team hält eng zusammen. Neue Mitarbeiter über Leistung Teil des Teams
Vorgesetztenverhalten
Sehr rücksichtzvoll
Arbeitsbedingungen
Wer Abwechslungen liebt genießt das breite Aufgabenfeld
Kommunikation
Gezielte Absprachen, direktes Feedback
Gleichberechtigung
Leistung im Vordergrund
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr schlechtes Arbeitsklima. Mobbing !!!!!!!!!!!! Chefleute sehen nur das was sie sehen wollen!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Laakirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Augen aufmachen nicht mit einer roserroten Brille hin schauen
Verbesserungsvorschläge
Besser hinschauen auch mal hinterfragen vl auch mal auf die Freundschaftwirtschaft schauen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing. Freundschaftwirtschaft
Image
Shlechten Ruf in der Gemeinde
Kollegenzusammenhalt
ganz schlecht, kein zusammenhalt, gegenteil neuen wird alles in die schuhe geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt, werden erniedrigt und über ihnen gelacht von Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
einerseits hilfsbereit aber anderseits sehr arrogant
Kommunikation
Es wird nur das wahr genommen was sie wollen.
Gleichberechtigung
Freundschaftwirtschaft neue haben keine Chance. Alle fehler werden ihnen zugeteilt wenn es nicht vor dem chef zu vertuschen geht, büro und lager arbeitet da sehr gut zusammen, damit der chef gewisse fehler nicht bemerkt oder es wird anderen in die schuld geschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Innovatives stabiles Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Laakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wesentliche innovativer als erwartet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 Tage Woche wurde nicht genehmigt
Arbeitsatmosphäre
Super leistungsorientiertes Team
Kollegenzusammenhalt
Super Kerntruppe
Vorgesetztenverhalten
Super integrativ
Interessante Aufgaben
Unglaublich zukunftsorientierte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreicher interessanter Job
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Laakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Verbesserungsvorschläge
Freitag nur teilweise arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstklassiger Arbeitsplatz in einem innovativen, stabilen und professionellen Arbeitsumfeld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Laakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Umgang und der gute Kontakt zu den Vorgesetzten; Die Vielfalt der Projekte und Aufgaben; Die stabile Auftragslage über die gesamten sieben Jahre meiner Anstellung
Verbesserungsvorschläge
Ein zeitgemäßer, umfassender und persönlicher Internetauftritt würde die Stärken der Firma und der Mitarbeiter besser nach außen kommunizieren.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Überstundenkonto
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde durch Unterstützung und ein flexibles Zeitmodell ein Studium ermöglicht!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob Familie, Studium oder Umzug in ein anderes Bundesland... es wurde immer nach einem für alle Seiten gangbaren weg gesucht (und gefunden)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Unterstützung innerhalb der Kollegenschaft ist vorbildlich und so wie man es sich wünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichnet! Auf die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Langjährige, pensionierte Kollegen werden immer noch zu allen wichtigen sozialen Veranstaltungen (Jubiläen, Weihnachten, Geburtstage, Feste) des Firmenkalenders eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich wertschätzend und professionell
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte; Alltag und Längen so wie in jeder anderen Anstellung auch
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Würde ich nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Laakirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oberhumer Klaus und Partner durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Oberhumer Klaus und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oberhumer Klaus und Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.