Eine strukturierte Weiterbildungsplanung für Mitarbeiter einführen, um ihre Fähigkeiten gezielt zu stärken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unerwartete Überstunden und mangelnde Wertschätzung für Work - Life - Balance belasten langfristig die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knappe Ressourcen für Weiterbildung und unklare Karrierestrukturen erschweren persönliches Wachstum und Engagement.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, die Arbeitsabläufe zu digitalisieren, um Papierverschwendung zu reduzieren und die Effizienz durch automatisierte Prozesse zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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