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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberösterreichischer Familienbund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist bei so vielen Menschen natürlich immer eine Herausforderung. Funktioniert aber immer besser über sämtliche vorhandenen Kanäle.
"Familie" wird groß geschrieben und viel Rücksicht auf das Privatleben genommen.
Geschäftsführung ist immer um Fairness bemüht und es gibt stets ein offenes Ohr. Man kann alles ansprechen. Das finde ich super.
Mein Aufgabenfeld ist vielfältig. Ich kann alles selbst einteilen und darf Entscheidungen treffen. Selbständigkeit wird gefordert. Das macht es spannend.
Es gibt eine positive Grundstimmung und es macht Spaß mit den Kolleg*innen. Ich mag die meist lockere Art und schätze die Begegnungen auf Augenhöhe.