23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Vorstellungsgespräche
OBI
Bau-
und
Heimwerkermärkte
23 Bewertungen von Bewerbern
War eine neue Erfahrung mal
Bewerber/inHat sich 2026 bei Obi in Amstetten als Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Interviewer sollten mit den fachlichen Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle besser vertraut sein, um ein Gespräch auf Augenhöhe zu ermöglichen.“
Bewerbungsfragen
- „Es wurden keine Fachfragen zur Position gestellt. Der Personaler erklärte direkt zu Beginn, dass er selbst keine Ahnung von Baustoffen habe. Das Gespräch beschränkte sich daher rein auf den Lebenslauf, die Kündigungsfrist und allgemeine persönliche Fragen
- Es wurden keinerlei Fachfragen zu Baustoffen gestellt. Vom Personaler wurde explizit betont, dass Fachwissen nicht wichtig sei und man alles vor Ort lerne, da viele Quereinsteiger dort arbeiten. Auch der bisherige Werdegang spielte kaum eine Rolle. Im Fokus stand stattdessen die Bereitschaft, sich strikt an die vorgegebenen OBI-Prozesse zu halten
- Gehaltsvorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
OBI HR Team
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Ein wertschätzender Austausch über Qualifikationen, Erwartungen und gegenseitige Vorstellungen ist uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig.
Im ersten Gespräch liegt der Fokus für das Recruitingteam vor allem darauf, die berufliche Laufbahn, die Motivation und die persönliche Passung kennenzulernen. Fachliche Themen werden je nach Position und Prozess in weiteren Gesprächen gemeinsam mit der zuständigen Führungskraft vertieft.
Gleichzeitig legen wir bei OBI großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Vieles lässt sich erlernen. Entscheidend sind für uns vor allem Motivation, Interesse und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Lehrreiches Praktikum mit Verbesserungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2018 bei OBI in Eisenstadt als Lehrling Einzelhandel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnte noch stärker auf die unterschiedlichen Stärken und Voraussetzungen von Bewerbern eingegangen werden. Nicht jeder hat die gleichen Fähigkeiten, beispielsweise in Mathematik oder Rechtschreibung. Außerdem hätte ich mir nach meinem Praktikum die Möglichkeit gewünscht, mich weiter zu beweisen und mein Potenzial im Hinblick auf eine Lehrstelle zu zeigen. Mehr individuelles Feedback und transparente Entwicklungsmöglichkeiten könnten hier hilfreich sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
OBI HR Team
Vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess trotz der damaligen Absage insgesamt positiv in Erinnerung behalten hast.
Vielen Dank auch für deine konstruktiven Hinweise. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Prozesse und die Candidate Experience kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Bewerberkommunikation mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2026 bei OBI Systemzentrale in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse können mal länger dauern, gar keine Frage. Wünschenswert wäre ein regelmäßiger Austausch bzw. ein Update seitens des Unternehmens. Ich war immer als Bewerber auf der aktiven Seite der Kommunikation. Mir wurden zwar immer Antwort in Aussicht gestellt, welche aber ausgeblieben sind. Unternehmen hätte sicher Potenzial gehabt, habe mich nun anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschung
Bewerber/inHat sich 2026 bei OBI in Wien als Service Center Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage für eine Stelle, da andere Bewerber geeigneter scheinen (ist ja ok) aber dann die Stelle wieder ausschreiben ist unverschämt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
OBI HR Team
Danke für deine Rückmeldung.
Wir verstehen, dass eine erneute Ausschreibung nach einer Absage enttäuschend wirken kann. Manchmal verändern sich Anforderungen, Prozesse oder die Besetzung kommt letztlich doch nicht zustande – auch wenn das von außen nicht immer nachvollziehbar erscheint.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Wahrnehmung mit uns zu teilen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Toxisches Umfeld, Klima, Unterstellungen
Bewerber/inHat sich 2018 bei OBI Bau- u Heimwerkermärkte in Wien als Kassier beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles, mir wurde damals im Bewerbungsgespräch unterstellt ein Dieb zu sein, da ich könnte ja was aus der Kasse stehlen, da ich keine Berufserfahrung hatte und nie im Handel gearbeitet habe.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Gründe für Leere Zeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
OBI HR Team
Danke, dass du deine Erfahrung teilst.
Es tut uns leid zu lesen, dass du das Bewerbungsgespräch so erlebt hast. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit Bewerber:innen ist uns sehr wichtig.
Gerade Aussagen oder Situationen, die als abwertend empfunden werden, entsprechen nicht unserem Anspruch an einen fairen Bewerbungsprozess.
Auch wenn dein Gespräch bereits einige Zeit zurückliegt, nehmen wir solche Rückmeldungen ernst.
Wenn du deine Erfahrung vertraulich mit uns teilen möchtest, kannst du dich gerne unter dein-feedback-zaehlt@obi.at bei uns melden.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Angenehmes Gespräch, dank AMS aber zunächst kein Dienstverhältnis.
Bewerber/inHat sich 2026 bei OBI Salzburg in Salzburg als Mitarbeiter Kassa / Kundenservice beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Gründe für einen Wechsel
- Nichts, jedenfalls nichts für einen Berufserfahrenen. Besetzung scheiterte an der Präferenz des Arbeitgebers eines Teilzeitarbeiters mit 20h, ich hätte gerne 25h gehabt. Ersteres wäre mit AMS-Unterstützung (Kombilohn) möglich geworden, aber die mussten sich ja querstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
OBI HR Team
Danke für dein positives Feedback und die gute Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du das Gespräch und den Bewerbungsprozess bei OBI so angenehm erlebt hast.
Auch wenn es nicht sofort zu einer passenden Lösung gekommen ist, ist es uns wichtig, den Austausch offen und wertschätzend zu gestalten. Umso mehr freut es uns, dass die Vormerkung für eine spätere Berücksichtigung für dich ein guter nächster Schritt war.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt noch eine passende Möglichkeit bei uns.
Tonaufnahme ohne Einwilligung
Bewerber/inHat sich 2025 bei OBI Bau- u Heimwerkermärkte in Wien als Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber darüber informieren, dass das Gespräch aufgezeichnet wird inklusive Begründung. Da dies sonst ein erheblicher Eingriffe ins Persönlichkeitsrechte ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Deniel FallenbüchelTalent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in!
Vielen Dank für dein Feedback. Eine Aufnahme von Gesprächen entspricht nicht unserer Praxis und wäre ohne vorherige Information und Zustimmung selbstverständlich nicht in Ordnung.
Wir möchten den Sachverhalt besser verstehen und prüfen und freuen uns, wenn du dich direkt bei uns unter jobs@obi.at meldest.
Freundliche Grüße
Dein OBI Talent Acquisition & Employer Branding Team
Perfekter ablauf
Bewerber/inHat sich 2024 bei Obi in Linz als Warenverräumer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt derzeit keine hat alles perfekt geklappt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Suchen noch immer Marktleiter
Bewerber/inHat sich 2024 bei Obi Baumarkt in Graz als Marktleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dreist Absagen zu erteilen wenn Qualifikationen vorhanden sind und dann noch weiter suchen
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Man findet es nicht der Mühe Wert, Bewerber zu informieren.
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBI Bau/-Heimwerkermärkte GmbH & Co KG (Zentrale) in Wien als Samstagsaushilfe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Bewerber, Bewerber haben ein Recht eine Absage zu bekommen, falls man sich gegen eine Einstellung oder Vorstellungsgespräch entschieden hat.
Es gibt keine Möglichkeit jemand vom Personalbüro telefonisch zu erreichen, das ist auch reskeptlos und zeugt davon wie egal vielen Firmen, Bewerber und Mitarbeiter geworden sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
OBI HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns sehr leid, dass Sie im Bewerbungsprozess diese negativen Erfahrungen sammeln mussten. Wir möchten uns dafür entschuldigen und werden das intern prüfen.
Beste Grüße
Ihr OBI HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.