Basierend auf Daten aus 454 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 862 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
454 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird nicht nach Talent und Versprechen eingeteilt. Einsatz an der SB Kasse ist für jeden Mitarbeiter/in eine Verschwendung seiner Talente.
Druck, Stress, alles schnell schnell, viel zu viel Ware für viel zu wenige Mitarbeiter, im Sommer sauheiß, im Winter eiskalt, im Markt laufen Mäuse rum
Ab und zu gibts Mitarbeitergespräche mit minimalen Infos. Meistens aber nur ne Aufforderung noch schneller und mehr zu arbeiten.
Jeder schaut nur auf sich selbst und es wird schlecht über einen hinter dem Rücken geredet.
10 Stunden Schichten, mindestens 2 Samstagsdienste pro Monat, oft einspringen verlangt
Schlimmster Arbeitgeber bisher, ältere Kollegen schikanieren die Jungen und machen es ihnen absichtlich schwer um selber herauszustechen, Umgangston und Anforderungen als wäre es ein 5 Sterne Haus, es passt vieles nicht zusammen.