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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Umgangsformen lassen zu wünschen übrig

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht transparent kommuniziert und Lösungen nur halbherzig umgesetzt, klare Hierarchien und Zuständigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Umgangsformen, Ton, Respekt und Wertschätzung bedürfen einer tiefgehenden Revision

Arbeitsatmosphäre

Allgemeine Unzufriedenheit und schlechte Stimmung durch Überforderung und Chaos

Image

Gut, aufstrebendes Unternehmen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und Stundenpensum erlauben keine Work-Life-Balance, wenn man die Erwartungen und unzähligen Baustellen bewältigen möchte

Karriere/Weiterbildung

Bedingte Aufstiegschancen, zumal 'kleineres', mittelständiges Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts zu bemängeln, relativiert sich aber ein wenig durch das hohe Stundenpensum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ersteres passt, Zweiteres ist verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

In meiner Wahrnehmung nur auf einzelne, kleine Gruppen beschränkt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitnehmer sind durchwegs jung

Vorgesetztenverhalten

mangelhafte Kommunikation, Empathie und Sozialkompetenz, keine Wertschätzung, kein respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Chaos und keine Struktur und effiziente Prozesse

Kommunikation

Zwischen Management und " Fussvolk " mangelhaft

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Viele spannende Herausforderungen

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