Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verdiente Mitarbeiter loben, nicht nur das Schlechte sehen
Klare Aussagen führen zu keinen Missverständnissen
Überstundenpauschalen nicht nur zu Gunsten des Unternehmens gestalten
Angemessene Entlohnung bringt Motivation
Förderung von Mitarbeitern ist besser als Niedermachen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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