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Bewertung

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Genügend: 1.92 von 5 Sternen

1,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verdiente Mitarbeiter loben, nicht nur das Schlechte sehen
Klare Aussagen führen zu keinen Missverständnissen
Überstundenpauschalen nicht nur zu Gunsten des Unternehmens gestalten
Angemessene Entlohnung bringt Motivation
Förderung von Mitarbeitern ist besser als Niedermachen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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