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ÖBV 
 
Österreichische 
Beamtenversicherung
Bewertung

kommunikationsschwaches und innovationsträges Unternehmen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ÖBV - Österreichische Beamtenversicherung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage
Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konsequenzlosigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern!!
Home-Office einführen

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen der Konsequenzlosigkeit. Auch wenn der Vorstand Aufgaben verteilt, werden diese nicht erledigt und es passiert trotzdem nichts.

Kommunikation

schlechte Kommunikation, viele Gerüchte

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernzeit ist nett. Überstunden werden nicht gemacht und man kann daher pünktlich nachhause gehen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten darauf an. Manche top, manche Flop. Top-Management leider nicht so proffesionell wie man es sich wünschen würde

Interessante Aufgaben

Wer die Tätigkeiten einer Versicherung als interessant empfindet, wird hier sicher spannende Aufgaben finden.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage fehlt definitiv. Immer Sommer bekommt es schon mal 37/38°C im Büro, das macht die Arbeit unmöglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versicherung halt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man hat sich eine 2 Klassengesellschaft geschaffen mit unterschiedlichen Betriebsvereinbarungen.

Image

Niemand kennt die ÖBV.

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden ermöglicht, Aufstiegschancen gibt es nicht.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marion WaisPersonalentwicklerin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns nicht nur positive Erfahrungen machen konnten und die Arbeitsbedingungen bezüglich Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Bürosituation kritisch wahrgenommen haben.
Wir legen größten Wert auf die Zufriedenheit und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind stets bestrebt, Verbesserungen herbeizuführen. So wird es in Kürze bei uns auch möglich sein, in Home-Office zu arbeiten, auch eine großangelegte Sanierung unserer Zentrale in Wien steht kurz bevor, um auf einige von Ihnen angeführte Punkte einzugehen.
Da wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen und auch als Chance sehen, bitten wir Sie, Kontakt mit uns aufzunehmen. Wir würden uns freuen, mit Ihnen ein vertrauliches Gespräch über Ihre Eindrücke führen zu können und Anregungen sowie weitere Verbesserungsideen für die Zukunft mitzunehmen. Claudia Dwulit, unsere Leiterin Personalmarketing und –entwicklung, steht Ihnen gerne zur Verfügung (claudia.dwulit@oebv.com).
Freundliche Grüße
Marion Wais
Personalmarketing und –entwicklung

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