Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ÖBV 
 
Österreichische 
Beamtenversicherung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score190 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in19 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann14 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Software-Qualitätsmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ÖBV – Österreichische Beamtenversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ÖBV – Österreichische Beamtenversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • RabatteRabatte
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • KantineKantine
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er ist sehr sozial aufgestellt und ich schätze die flache Hierarchie. Offen und transparent. Familiäres Arbeitsumfeld.
Bewertung lesen
Der Umgang miteinander. Man kann immer offen und ehrlich kommunizieren. Es wird Rücksicht genommen.
Bewertung lesen
Top Sozialleistungen
Freie Zeiteinteilung
Freundschaftliches Verhältnis
Toller Kollegenzudammmenhalt, Firmen Event, spannende Aufgaben
Bewertung lesen
Das klima und der Umgang mit den Miarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fixum sollte angepasst werden
Kinderbetreuung leider nur in Wien
Alles!!!!
Als Neueinsteiger hat man keine Chance Geld zu verdienen weil auch kein vernünftiger Kunden Stock da ist.
Die Grund Ausbildung ist sehr schlecht!
Bin sehr glücklich wieder in einer Bank zu arbeiten, die 3 Monate von November 20 19-jänner 2020 waren die schlechtestes Erfahrung die ich je beruflich gemacht habe und ich bin mittlerweile über 40 Jahre alt.
Bewertung lesen
Leistungsdruck, Kunden sind manchmal nicht einfach
Bewertung lesen
Eher nicht für Beeinträchtigte Personen geeignet.
Bewertung lesen
Er interessiert sich nicht sehr für Individuen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskräfte, die sich mit Menschenführung auskennen; bessere Einschulungen (dem Mitarbeiter auch das Kleingedruckte erklären, sodass er es seinen Kunden erklären kann); ein CRM-system schaffen - als Außendienst bekommst Du einen bedruckten Zettel, von dem Du genau nichts über den Kunden weißt) - willst Du was wissen, musst Du den (schlechtgelaunten) Innendienst fragen - Wahnsinn!
U.v.m. der Platz reicht hier nicht aus
Bewertung lesen
Sich besser nach außen präsentieren, weil "innen" ist es ja eh toll, nur wissen es draußen potenzielle neue MitarbeiterInnen nicht, was schade ist, weil es viele offene Stellen speziell im Vertrieb gibt.
Bewertung lesen
Aufteilung der Provisionsauszahlung
Bewertung lesen
Eventuel jahresvignette fürs Auto wäre toll
Bewertung lesen
Das, was ich beanstandet hätte, wird ab 2023 geändert /verbessert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ÖBV – Österreichische Beamtenversicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Es wurden in letzter Zeit auch "ältere" Kollegen/innen aufgenommen. Wertschätzung wird nicht davon abhängig gemacht ob jung oder alt.
5
Bewertung lesen
Sehr wertschätzend
5
Bewertung lesen
Meines Erachtens nach, ist der Umgang sehr gut - hierzu sag ich dann in einigen Jahren mehr (dann hab ich die Erfahrungen selbst)
5
Bewertung lesen
Absolut Fair
5
Bewertung lesen
Sehr sozial
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖBV – Österreichische Beamtenversicherung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Gibt es die überhaupt???
1
Bewertung lesen
Trotz Umstrukturierung langsamer Informationsfluss
1
Bewertung lesen
OMG - kaum zu glauben, dass das noch schlechter werden konnte!
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist absolute Katastrophe. Kollegen in Wien lernen was anderes als die Kollegen in Kärnten als die Kollegen in Salzburg, Tirol oder Vorarlberg. Jeder Landesdirektor kocht sein eigenes Süppchen, gibt teils massiv abweichende Vorgaben. Selbst komplett negative Entwicklungen, wie bsp. neue Courtage-Vereinbarung werden ausnahmslos von den positiven Aspekten her dargestellt. Ein Ansprechen von Fehlern ist nicht gewünscht und wird sanktioniert. Führungspersonen ersticken jegliche Kritik mit Androhung von Sanktionen, der Betriebsrat schaut komplett dressiert und zahnlos dabei ...
1
Bewertung lesen
Man ist ehrlich bemüht, an der Umsetzung scheitert es dann oft. Da können wir einfach noch viel lernen. Man lernt aber mit der Zeit damit umzugehen und findet seine eigenen Kanäle.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Wenn das eigene Team steht, dann ist es mit Aufstiegsmöglichkeiten nicht so leicht möglich. Aber wenn man Geduld hat, dann tut sich immerwiedermal eine Chance auf
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen gehören zum Berufsbild
5
Bewertung lesen
Seine Position downgraden ist wesentlich einfacher als Up zu Graden.
Mann muss schon außer ordentlich Trinkfest sein und die richtigen Personen kennen.
1
Bewertung lesen
Du wirst dich hier weiterentwickeln und verändern, zum POSITIVEN
5
Bewertung lesen
Die gesetzlichen Vorgaben werden erfüllt. Die Trainer sind grandios und gibt es auch Seminare mit externen Trainern.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ÖBV – Österreichische Beamtenversicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ÖBV – Österreichische Beamtenversicherung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden ÖBV – Österreichische Beamtenversicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 190 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ÖBV – Österreichische Beamtenversicherung als eher modern.
Anmelden