6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber der von anderen viel fordert, selbst allerdings die gleichen Sachen nicht wirklich durchzieht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ÖGB Vermögensverwaltungsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt gemeinsam mit den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fordert zuviel Arbeitsleistung
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr auf seine eigenen Mitarbeiter schauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit einem Bein noch in der Gutenberg-Ära
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ÖGB-Verlag in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
# dass man im ÖGB-Verlag nicht nur für's Geld, sondern für eine gute Sache arbeiten kann;
# dass man sich die Zeit relativ frei einteilen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
# das Gedränge im Büro;
# dass mehr Projekte gestartet als abgeschlossen werden.
Verbesserungsvorschläge
# Ein Manual für das Onboarding neuer MitarbeiterInnen.
Arbeitsatmosphäre
Das schwankt sehr stark im zeitablauf und zwischen den Abteilungen. Wird häufig durch Überlastung getrübt, weil vom Management Aufgaben eingefüllt werden, ohne auf die Ressourcenausstattung zu achten.
Image
Das Image ist das beste an der Firma
Work-Life-Balance
Da gibt es sehr viele Freiheiten für die selbständige Zeit- und Urlaubseinteilung und Angebote zu Teilzeitarbeit.
Karriere/Weiterbildung
In diesem kleinen Unternehmen ist die karriereleiter relativ kurz. Wer wirklich Karriere machen möchte, wechselt das Unternehmen.
Weiterbildung gibt's in Maßen.
Gehalt/Benefits
Wer reich werden will, sucht sich einen anderen Arbeitgeber. - (Nix, das aber fix)
Kollegenzusammenhalt
Meist recht gut, leidet aber auch gelegentlich unter Überlastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden sehr lange im Unternehmen gehalten, auch mit der Möglichkeit zu Altersteilzeit.
Werden von Vorgesetzten allerdings manchmal wie unerfahrene Berufsanfänger behandelt, was die Motivation dann sehr drückt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte weichen einem ehrlichen Streit aus.
Ziele sind häufig nicht realistisch bzw Vorgesetzte trauen sich nicht, Prioritäten zu setzen.
MitarbeiterInnen werden häufig nicht in Entscheidungen einbezogen, insbesondere in Personalfragen.
Vorgesetzte ergehen sich gelegentlich in Mikromanagement.
Arbeitsbedingungen
Großraum- und Gruppenbüros mit wenig Platz und Gestaltungsmöglichkeiten, hohe Lärmbelastung;
Zu wenig Besprechungs- nd Teamräume.
Kommunikation
Manche dinge, die offiziell kommuniziert werden sollten, werden gar nicht bzw nur informell kommuniziert. Es bessert sich langsam.
Interessante Aufgaben
Durch Guerilla-Taktik kann man manchmal doch Einfluss auf seine Aufgaben nehmen.
Das Chaos zu meistern erfordert oft sehr viel Kreativität.
Leider enden viele Produktionsentwicklungsprozesse auf halbem Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein politik-nahes Unternehmen im Umbruch und unter Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ÖGB Vermögensverwaltungsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
# Ich mach dort nicht nur meinem JOB, sondern ich kann mich auch mit dem Unternehmenszweck identifizieren.
# Es ist vieles in Bewegung, ständig was Neues.
# Ich kann mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
# Die Ressourcen sind oft zu kanpp, der Druck sehr hoch.
# Manchmal etwas chaotisch.
# Politiknähe: Manchmal schwer, sich gegen Freunderlwirtschaft abzugrenzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Verbesserungsvorschläge bringe ich intern ein, das hat hier wenig Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Nach einem Tief während der Umstrukturierungen der vorhergehenden Jahre geht's mit der Atmosphäre jetzt aufwärts.
Work-Life-Balance
Obwohl sich die Geschäftsführung einerseits bemüht, genügend Freiräume für eine gute Work-Live-Balance zu schaffen, ist andererseits der Arbeitsdruck für die meisten MitarbeiterInnen doch sehr hoch.
Gehalt/Benefits
Wer reich werden will, sollte nicht zu einem Gewerkschaftsbetrieb gehen. Aber die Gehälter sind ordentlich - abgesehen davon, dass Einige im Status der freien Dienstnehmer gehalten werden und da auch nicht besonders gut entlohnt werden.
Kollegenzusammenhalt
Naja, ein paar Schlangengruben gibt's schon auch. Im Großen und Ganzen gehen die Leute aber recht freundschaftlich miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sich bewusst, dass sie selbst auch nicht viel gescheiter sind, als viele ihrer MitarbeiterInnen, und begegnen einem daher auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros fördern zwar die Kommunikation, aber sie steigern unvermeidlich auch den Stress-Level durch höheren Lärmpegel. Das ist noch nicht unter Kontrolle. Bei der Belüftung wurde zwar einiges verbessert, aber sie schon noch grenzwertig: trockene Luft im Winter, schlechte Kühlung im Sommer.
Die IT-Infrastruktur ist irgendwie nicht in den Griff zu bekomen - hat auch damit zu tun, dass der ÖGB-Verlag da am ÖGB dranhängt.
Das Beste ist die Kaffeemaschine und das viele frische Obst und Gemüse, die häufig in der Cafeteria bereit liegen :-)
Kommunikation
Ohje, ein Bisserl chaotisch...
Gleichberechtigung
Jetzt (2012) fehlen eigentlich nur noch die Frauen in der Geschäftsführung.
Und ich glaube es ist für Männer wie Frauen gut möglich, die Beschäftigung beim ÖGB-Verlag mit Kindern und Familie zu vereinbaren.
Interessante Aufgaben
Am Empfang und in der Buchhaltung ist's nicht so interessant, aber sonst muss man in den meisten Abteilungen ständig Neues lernen. Die Zeit zum Lernen ist halt immer zu knapp.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ÖGB-Verlag in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ginge besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ÖGB-Verlag in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ÖGB Vermögensverwaltungsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ÖGB Vermögensverwaltungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden ÖGB Vermögensverwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ÖGB Vermögensverwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.