2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wir sind überall, haben aber keine Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, modern, zukunftsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zeitdruck geht zu Lasten der Qualität. Kritische Bemerkungen sind unerwünscht und haben Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Gute Arbeit braucht Zeit. Es könnte auch einmal der Mitarbeiter im Recht sein.
Wertschätzung sollte nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt werden.
Image
noch gut, leider stark fallend
Karriere/Weiterbildung
Qualifikation ist leider zweitrangig
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft werden Entscheidungen ohne Begründung getroffen. Es gibt zu den Mitarbeitern keine Vertrauensbasis, grundsätzlich sind alle schlecht. Das Glas ist immer halb leer.
Kommunikation
Leider kein ehrlicher Umgang miteinander. Die Ziele werden vorgegeben und nicht gemeinsam daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Branchendurchschnitt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ÖPAG / Distribution durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ÖPAG / Distribution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.