3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Verband für österreichisches Kunsthandwerk, registrierte Genossenschaft mit beschränkter H Bewertungen
Verband
für
österreichisches
Kunsthandwerk,
registrierte
Genossenschaft
mit
beschränkter
H
Wien
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War ein ganz guter Arbeitgeber. Selbstständiges Arbeiten im administrativen Bereich war gut möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verband für österreichisches Kunsthandwerk, registrierte Genossenschaft mit beschränkter H in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter können ihren Arbeitsbereich gut selbst gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck bei den Arbeitszeiten, vor allem im Bereich der Saison Weihnachten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen um Mitarbeiter zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im Design- und Wiener Moderne-Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verband für österreichisches Kunsthandwerk, registrierte Genossenschaft mit beschränkter H in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausgezeichnete Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie die sehr gute Qualität der angebotenen Produkte. Die interne Kommunikation durch regelmäßigen Informationsaustausch zwischen GL und Angestellten ist ein weiterer Pluspunkt.
Arbeitsatmosphäre
Das ist die erste Firma, in der ich von meinem Vorgesetzten explizit gelobt wurde. Leider ist es in vielen Firmen heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr, aufmunternde Worte, Danksagungen und Belobigungen auszusprechen, obwohl gerade Lob extrem zur Motivation beiträgt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind dem Handel und den Öffnungszeiten in der Wiener Innenstadt angepasst, nach Rücksprache kann Zeitausgleich konsumiert werden bzw. wird versucht, die Urlaubsplanung möglichst gerecht unter den Kollegen aufzuteilen.
Gehalt/Benefits
Es gibt nicht nur das "normale "KV"-Gehalt, es gibt auch eine vom Umsatz abhängige Teamprovision. Weiters gibt es auch Mitarbeiterrabatte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kommen nicht nur aus Österreich, sondern auch aus dem internationalen Umfeld. Trotz unterschiedlicher Herkunft, Sprache und Ausbildung ist eine gute Zusammenarbeit gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Angestellten reicht von Studenten bis hin zu langgedienten, kurz vor dem Pensionsantritt stehenden Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann das Vorgesetztenverhalten als sehr respektvoll und höflich bezeichnen. Auch die Meinungen der Angestellten werden zur Entscheidungsfindung herangezogen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in denen die GL die Ziele und Vorhaben präsentiert und die Mitarbeiter um deren Meinung gefragt werden, was verbessert werden kann bzw. wo es Schwierigkeiten oder Probleme gibt und wie diese am besten gelöst werden können.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Das Hauptaugenmerk liegt im Verkauf, allerdings müssen auch Vor- und Nacharbeiten (Ware in s Lager räumen, nachschlichten, optimale Warenpräsentation) durchgeführt werden. Dies ist allerdings im Handel Standard und durchaus üblich. Somit kein Minuspunkt, man weiß, was einen erwartet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schöner Arbeitsplatz, schwierige Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oesterreichische Bau- und Grundstückgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld und die Verkaufsräume sind sehr schön, die Ware großteils im gehobenen Preis- und Qualitätssegment; Ein Unternehmen mit Tradition hervorragene Adresse. Ich erhielt die Chance einer Anstellung, obwohl die Qualifikationen und Vorkenntnisse nicht die Besten waren, die Kolleginnen hatten unterschiedlichste Hintergründe, was eine angenehme, bunt gemischte und auf dieser Ebene auch ein sehr gutes Klima herstellte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung im Zeitraum meiner Anstellung war schwierig, die Kommunikation zur produktiven Zusammenarbeit mangelhaft. Der Umsatz hatte natürlich einen hohen Stellenwert, was in der Branche völlig normal ist, sonstige Abläufe reibungslos und produktiv zu halten blieb allerdings oft auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Eine genauere Verfolgung der nach außen hin getragenen Firmenphilosphie (österreichische Künstler) wäre wünschenswert, sowie eine bessere Kommunikation: Gute Zusammenarbeit und positiveres Arbeitsklima statt eine starke Förderung von Konkurrenz und Kritik. Ein Unternehmen mit so positivem Ansatz hinsichtlich der Untestützung österreichischer Künstler sollte diesen Wert auch an die Mitarbeiter weitergeben und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verband für österreichisches Kunsthandwerk, registrierte Genossenschaft mit beschränkter H durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verband für österreichisches Kunsthandwerk, registrierte Genossenschaft mit beschränkter H als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.