Österreichischer Raiffeisenverband Kultur des Unternehmens

  • WIEN, Österreich
  • BrancheFinanz
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Österreichischer Raiffeisenverband auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Österreichischer Raiffeisenverband zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Österreichischer Raiffeisenverband
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Legende
TraditionellModern
Österreichischer Raiffeisenverband
Branchendurchschnitt: Finanz
Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%