8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlich und motivierend
Weltweit angesehen, hohe wissenschaftliche Kompetenz
Viel Freiheit bei der Arbeitszeiteinteilung
Weiterbildung wird gefördert
Auf Umweltschutz wird geachtet
Meistens gut, da und dort verbesserungsfähig
Wertschätzend, menschlich, offen
Gute, moderne Ausstattung
Stockt manchmal, etwas schwerfällig
Abwechslungsreich, vielfältig, anspruchsvoll
Gute Erreichbarkeit, faire Bezahlung, gutes Betriebsklima
Nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen, Kommunikation verbesserungswürdig
Klarere Entscheidungen, mehr Wertschätzung, Kommunikation verbessern
Natürlich gibt es überall Luft nach oben, aber im Vergleich zu früheren Arbeitgebern von mir top; zumindest bemühen sich die Arbeitgeber und Führungskräfte sehr
Super! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeitmodelle, auch sehr familienfreundlich
Ok
Sehr viel Engagement für Klimaschutz, Klimaticket usw
Grundsätzlich sehr guter Teamspirit. Es gibt leider immer ein paar Ausnahmen
Geschäftsführung und Abteilungsleiter sehr bemüht, wertschätzend, professionell - Leistung ist wichtig und wird belohnt; aber wenn Leistung einmal nicht stimmt, sehr verständnisvoll und unterstützend
Grundsätzlich sehr transparent. Wenn man was wissen will, kriegt man jede Info, die man braucht …
Angenehmes, flach hierarchisch gestaltetes Arbeitsumfeld, das für Motivation und Austausch zwischen den Abteilungen, Abteilungsleitungen und der Geschäftsführung sorgt.
Ich stelle auf Auslandsreisen immer wieder fest, wie bekannt und geschätzt das ÖSD international ist.
Auf work-life-balance wird großer Wert gelegt. Die MitarbeiterInnen können weitgehend flexibel zwischen Home-office und Büropräsenz wählen, weiters werden auch familiäre/private Umstände berücksichtigt, z.B freiere Zeiteinteilung bei Kindern, Fortbildung, zweiter Wohnsitz, etc.
Wir können individuell Wünsche nach Fortbildung äußern. Bei mir würden diese immer gewährt. Viele KollegInnen haben auch die Möglichkeit der Bildungskarenz bzw. Bildungsteilzeit bekommen.
Ich bin zufrieden
Ich finde, dass das ÖSD in Sachen Umwelt sehr engagiert ist. Die MitarbeiterInnen bekommen z.B. jährlich das Klimaticket.
Sozial: jährliche Prämien (Teuerungsbonus), etc.
Ich finde, es herrscht ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den MitarbeiterInnen, das von Solidarität und Wertschätzung geprägt ist. Leider gibt es hin und wieder im Kollegenkreis Personen, denen Teamgeist und Kooperation nicht wichtig ist, aber das zum Glück Ausnahmen.
Darüber hinaus werden regelmäßig Maßnahmen zum Teambuilding im Rahmen von Sommerklausuren, Weihnachtsfeiern, etc. organisiert
Alle KollegInnen werden gleich behandelt, es zählt weder Geschlecht noch Alter, sondern nur das Engagement
Sowohl Abteilungsleitungen als auch Geschäftsführung haben eine wertschätzende Haltung gegenüber den MitarbeiterInnen und sind für Anliegen offen. Eigenverantwortung und - initiative sind gefragt.
Aus meiner Sicht haben wir sehr gute Arbeitsbedingungen, sowohl Infrastruktur, als auch Inhalt und Umfeld.
Besonders gut ist die zeitliche und örtliche Flexibilität (Home-office).
Die Abteilungsleitungen und die Geschäftsführung haben ein offenes Ohr für jegliche Anliegen der MitarbeiterInnen. Die Geschäftsführung führt einmal pro Monat ein umfangreiches Team-Meeting für alle MitarbeiterInnen durch. Auch die Kommunikation unter den MitarbeiterInnen funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung ist beim ÖSD eine Selbstverständlichkeit. Der Frauenanteil überwiegt.
Das das ÖSD ein sehr komplexes und international tätiges Unternehmen ist, sind die Aufgaben dementsprechend vielfältig.
Manchmal etwas strenger sein! ;-)
Die Atmosphäre war extrem angenehm und kollegial, vor allem am Standort Klagenfurt, aber größtenteils auch in Wien. Nur mit zwei bis drei Kolleg/innen in Wien gab es immer Probleme und auch Konflikte (eine Person davon war z.B. nie da und ließ andere für sich arbeiten,). Weiß von früheren Kolleginnen, dass diese Personen nicht mehr da sind bzw. eine Person endlich gekündigt wurde. Möglicherweise werden nun aus Rache diese negativen Bewertungen hinterlassen! Das bestätigt aber nur ihren Charakter und dass es gut ist, wenn sie (endlich) weg sind. Verstehe auch nicht, warum man so lange irgendwo arbeitet, wenn man mit allem so unzufrieden und unglücklich ist! Mir tut es nur leid für das ÖSD und die früheren Kolleginnen inkl. Leitung, die hier unschuldig zum Handkuss kommen...
War immer stolz, beim ÖSD arbeiten zu dürfen
Das beste beim ÖSD war/ist die extrem hohe Flexibilität! Fast alle können Homeoffice machen, Urlaubswünsche wurden nie abgelehnt, sehr familienfreundlich !
GF bemühte sich immer sehr, Wünsche zu ermöglichen; viele waren in Bildungskarenz, Bildungsteilzeit etc.; für eine große Karriere ist das Unternehmen aber einfach zu klein... Ich hab das ÖSD aus privaten Gründen verlassen
Gehalt völlig ok! Und wie gesagt viele Extraleistungen (Klimaticket, Boni)
Die Leitung hat sich hier immer sehr bemüht, soweit es die wirtschaftliche Lage zuließ; wir haben z.B. jedes Jahr ein Klimaticket bekommen (seit es das gibt); auch immer steuerfreien Teuerungsbonus...
Aus meiner Sicht sehr gut, manchmal gab es Konkurrenz zwischen Abteilungen und natürlich mag man nicht jeden in einem so großen Team (über 60 Personen); cool waren (und sind laut Exkolleg/innen immer noch) die regelmäßigen Teambuilding-Events, Weihnachtsfeiern in Wien und Klausurtagungen in Klagenfurt /Wörthersee!!
Sehr respektvoll und wertschätzend, konnte keinen Unterschied bei der Behandlung zwischen jüngeren und älteren Kolleg/innen feststellen!
Aus meiner Sicht immer sehr respektvoll, wertschätzend, warmherzig und freundlich. Hatte einmal eine private Krise, in der mir die GF persönlich geholfen hat. Das weiß ich auch von in anderen Fällen...Vielleicht ist die Geschäftsführung manchmal auch zu gutmütig, denn zum Teil wurden unfähige Personen aus sozialen Gründen einfach jahrelang mitgeschleppt.
Es hat mir nichts gefehlt; mittlerweile ist technisch Ausstattung noch besser (Diensthandys)
Manchmal schwierig wegen der 2 Standorte Wien und Klagenfurt, aber durch regelmäßige Teamsitzungen, E-Mail und zum Schluss Videokonferenzen lief der Informationsfluss immer sehr gut.
Vorbildlich und sehr korrekt; keine Unterschiede bei den Gehältern und Einstufungen; Frauenanteil war sogar immer höher, auch Abteilungsleitungen waren mehrheitlich weiblich; Kenne kein Unternehmen, in dem so viel gegendert wurde, das war manchmal mühsam...;-)
Grundsätzlich sehr vielfältig und interessant, v.a. der internationale Aspekt...Leider wurden durch Videokonferenzen die Dienstreisen etwas eingeschränkt: Ist ja verständlich, v.a. auch gut fürs Klima, wenn nicht mehr so viel geflogen wird
International erfolgreiches Projekt im Bildungswesen
Recht starre Hierarchien 2 Standorte Kommunikation schwierig
Stärkere Teambuilding Maßnahmen und angstfreie Kommunikation
Premiere
Ich weiß nicht zu kurz bin ich in dise Firma
Keine Nachmittagsschich für allein erziehende Mutter wie ich zb
Cool
Ok
Okay
Na ja es geht
Es geht
Okay
Sehr gut
Okay
Es geht
Cool
Ziemlich
Es geht