6 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr kollegialer Umgang
immer besser
freie Zeiteinteilung durch Gleitzeit
daran wird stark gearbeitet und immer mehr ausgeweitet
zufrieden, es könnte noch mehr Sozialleitungen geben
sehr hoch
sehr guter Zusammenhalt
sehr kompetent
eine sehr angenehme Atmosphäre
äußerst vielseitig
Der ÖWD sollte klare Führungsstrukturen schaffen und den MitarbeiterInnen klarmachen, dass Neugeschäft gut für den Erhalt von Arbeitsplätzen sind. Die Mitarbeiter sollen sich mit dem Unternehmen identifizieren und nicht als "Ware" abgestempelt werden.
Von der Geschäftsleitung wird Leistung und Neugeschäft gefordert. Von den ausführenden Organen (Personalmanagement, etc.) wird jedes Neugeschäft gnadenlos torpediert und als schlecht bewertet.
Der ÖWD hat eine lange und traditionsreiche Geschichte, aber auch ein sehr negatives Image. Besonders die Arbeitsbedingungen vieler Arbeiter sind indiskutabel. Jedoch darf nicht jede Jammerei als ernst angenommen werden.
Wer etwas erreichen will muss auch dafür arbeiten. Jeder, der etwas anderes behauptet sollte lieber anderswo arbeiten. In der Privatwirtschaft wird viel verlangt und daher kann auch ich mich nicht beklagen.
Durchaus möglich, wenn man will.
Jeder sollte sich selbst ein Bild davon machen. Für mich eine pure Enttäuschung.
Wenn man sich fügt wird man unterstützt. Eigene Ideen werden aber von direkten Vorgesetzten übernommen und als eigene verkauft.
Generell in Ordnung, aber in Konkurrenz zu anderen Arbeitgebern durchaus ausbaufähig.
Im Vertrieb und zur Geschäftsleitung sehr gut. Zu anderen Personen jedoch mangelhaft, da absolut kein Interesse.
Im Vergleich zu anderen Bereichen als Angestellter eher im unteren Bereich. Besonders in teuren Bundesländern wie Vorarlberg, Tirol oder Salzburg kann man vom Gehalt kaum leben. Bei Kollegen, die einen variablen Anteil hatten wurde lukratives Neugeschäft willkürlich als Umsatz anderer Personen gewertet. Jede Besprechung mit dem Chef wurde dadurch zu einem Streitgespräch.
Der Job ist vielseitig und grundsätzlich ist für jeden etwas dabei. Auch in andere Bundesländer kann man problemlos wechseln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, ich fühle mich wohl
Das Image ist schon besser geworden
Manchmal muss man länger arbeiten, das kann man aber mit der Gleitzeit gut regeln
Es gibt E-Training und Weiterbildungen
Man verdient marktkonform und wenn man sich ein bisschen anstrengt auch darüber
Umwelt und Sozialbewusstsein ist in Ordnung
Meine Kollegen sind super, alle verstehen sich gut
Ältere Kollegen werden weder bevorzugt noch benachteiligt
Kommt darauf an, mein Chef ist voll okay
Man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht, die Firma ist eher großzügig
Es wurde viel verbessert in den letzten Jahren
Alle werden hier gleich behandelt
Die Aufgabengebiete sind sehr vielseitig, es wird nie langweilig
Alles
Nichts
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Die Eigentümerfamilie ist sehr nahe an den Mitarbeitern dran und man hat wirklich das Gefühl in einem Familienunternehmen zu arbeiten, hier ist man einfach keine Nummer unter vielen obwohl die Unternehmensgruppe mittlerweile sehr groß ist.
Es sollten noch mehr Parkplätze zur Verfügung gestellt werden
Für mich persönlich ist die Atmosphäre sehr angenehm. Ich komme gerne jeden Tag in die Zentrale und tausche mich mit den Kollegen und Vorgesetzten aus. Mein Job ist sinnvoll und herausfordernd und ich sehr ich werde hier geschätzt. Vorgesetzte behandeln einen nicht von oben herab, es wird viel informell besprochen und oft auch gescherzt ;-)
Leider wir im Internet über den ÖWD immer wieder schlecht geschrieben. Ich kann für mich nur sagen, dass vieles von dem nicht der Realität entspricht. Ich komme seit Jahren sehr gerne hierher und bin froh hier arbeiten zu dürfen.
Ist in Ordnung. Je nach Arbeitsumfang wird es natürlich manchmal etwas mehr, das hat man aber überall denke ich. Der HR-Abteilung ist es sehr wichtig dass die Mitarbeiter gerne in die Arbeit kommen und es wird geschaut, dass sich niemand überarbeitet.
Man kann durchaus intern aufsteigen wenn man zeigt, dass man zielstrebig und engagiert ist.
Sind in Ordnung und Marktkonform. Es gibt immer wieder Benefits vom Arbeitgeber. Alles in Allem ok.
Die große Fuhrparkflotte wird immer mehr auf e-KFZ umgestellt. Grundsätzlich wird versucht mit Ressourcen sparsam umzugehen. Verschwendung ist hier nicht gerne gesehen.
Die Stimmung ist eigentlich immer sehr angenehm. Streit kommt nicht vor soweit mir bewusst. Kommt natürlich immer auf die Abteilung drauf an, aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt sehr gut und er Austausch rege. Viele Kolelgen sind auch privat befreundet.
Die Altersstruktur der Kollegen geht von sehr jung (nach der Schule) bis hin zu Kollegen die schon in der Pension sind und noch geringfügig arbeiten. Es gibt viele altgediente MA die auch noch nach 30 Jahren sehr gerne zum ÖWD kommen.
Die Abteilungsleiter stehen nicht mit der Peitsche hinter einem, sondern lassen viel Spielraum, erwarten dafür aber auch gewissenhaftes, verlässliches und sorgfältiges Arbeiten und Ergebnisse. Grundsätzlich kann man mit jedem Vorgesetzten gut reden und es gibt keine starre Hierachie. Der Umgang ist menschlich und freundlich, mein Vorgesetzter hört mir immer zu und geht aktiv auf mich zu wenn er merkt etwas läuft nicht rund. Wenn man gerne selbständig arbeitet ist man hier gut aufgehoben.
Alles problemlos, wenn man im Büro zb. einen höhenverstellbaren Tisch benötigt wird diese auch angeschafft. Hier wird individuell eingegangen auf den Mitarbeiter. Die Vorgesetzten sidn da auch sehr offen.
Die Führungskräfte sind sehr viel vor Ort und präsent, das macht es einfach sich Infos einzuholen und man lernt sich einfach sehr gut kennen mit der Zeit.
Dadurch, dass der ÖWD ein mittelständische Unternehmen ist und kein Großkonzern sind die Arbeitsaufgaben sehr manigfaltig und abwechslungsreich. Jeder MA hat viel Entscheidungsspielraum und es wird bewusst erwartet, dass man selbständig und eigenständig agiert. Das macht das Arbeiten jeden Tag spannend und niemals langweilig.
Tlw. menschenverachtender Umgang, der von der Führung toleriert und sogar gefördert wird
Verkaufen, es kann nur besser werden
Misstrauen, kein Feedback
Kein Vorzeigefaktor für nachfolgende Firmen
Wurde ignoriert
Schöne Worte ohne Inhalt
Null Leadership
Am Stand der Technik
Gab es nicht
Teilweise, aber keine Struktuer